为自己考虑并没有错

人活一世，有众多的需求。归纳起来无非两类，即生理需求和心理需求。无论是衣食住行还是亲情、爱情、友情，面对这些时，人就会自然而然地为自己考虑。这是天经地义的，没什么错。

人是群居动物。所以，人，来到这个世界上就注定了你要活在关系网中，注定要与社会上的人和事发生联系。人的需要的满足，只能借助于社会，凭借一定的社会关系，要通过一定的社会方式实现。人正是通过和别人发生作用而发展自己，实现自己的价值，获得自己的需要。

这个世界上除了自己，还有很多人，这个世界是大家的。每个人都要生存，每个人都有自己的想法，自己的利益，自己的苦衷，每个人都有权利活得有尊严，享受愉快，谋求幸福。在这些权利面前，每个人都希望并且应该拥有完全平等的权利。任何人的权利都不应被无缘无故地剥夺或者妨碍。有些人的有些权利没有获得，不是他们自己不要，可能是被妨碍或者被剥夺了。

要正确认识和享受个人权利，任何人不可能完全任性地追求自己想要的，总是需要一些妥协，需要一些服从，甚至需要一些奉献。每个人都要遵循一个铁打的底线：你可以散发自己的绚烂和光彩，但不要灼痛别人的世界。发射自己的光，但不要吹灭别人的灯。

中国人讲大智若愚。但并不是每个中国人都搞明白了这句话的意思，承认并且有魄力身体力行。在“利己”与“利他”，“为我”与“为他”的相互关系上，一般的人和智慧的人，他们看问题的差别是很大的。一般人往往只能看到具有确定性、直接性、显性、眼前性、局部性、物质性和具体性的，容易被人们看清楚的利益和回报；而智慧的人往往能看到具有间接性、隐性、长远性、整体性、精神性和抽象性，难以被一般人看到的利益和回报。

不是智慧的人有三头六臂，而是他们遵循社会关系中的客观规律。他们坚定地相信，“予人玫瑰，手有余香”绝不仅仅是曲高和寡的诗词歌赋，而是“人道”。他们坚信用勤劳的汗水浇灌善良的种子，一定会绽放出绚烂的花朵，绝不只是“手有余香”那么简单。人类社会是一个相互联系、相互作用的有机整体，人与人之间存在着经济、政治与文化关系，从而导致人与人之间的利益产生关联性。也就是说，一个人的利益一旦发生了变化，必然会导致其他人的利益也会相应地发生一些变化。这种利益关联性既可能是正向的，也可能是负向的。当自己与他人之间的利益关联性为正向时，他人的利益增长将会间接地导致自己的利益增长。如果是负向的关联，他人的利益减损将会导致自己的利益减损。很多俗语，比如：一荣俱荣一损俱损，大河有水小河满，大河无水小河干，唇亡齿寒，城门失火殃及池鱼，水涨船高，鱼死网破，两败俱伤，玉石俱焚，树倒猢狲散等，说的都是这种意思。

人要做自己喜欢的事情，也要遵守许多自己可能不喜欢的规矩。因此说，君子爱财，取之有道。这个“道”，可以理解为说话、做事都要上路子、讲规矩、懂礼节、讲道理、守信义。就是要遵守游戏规则，不能做损人利己、伤天害理、损公肥私的事情，比如“少爷、公主病”之类的骄横就得麻烦收起来。

一些一目了然的事情，比如故意挑拨是非自己从中牟利，或者出卖公司的商业机密，对这种明显的损人利己、损公肥私的行为，人们的认识是清楚的，不至于分不清好坏。但更多的事情，可能就不见得很清晰。每个人的悟性是不同的，对相同的事情，不同的人，得出的判断也不同。比如，俩人之间有了矛盾，经常听到有一方不无委屈地说，他没有那个意思。真的，他没有说谎，他在做什么他不知道。

人长大了心就小了。要有为别人考虑的意识。每做一件事，心里过个意，要意识到他人的存在，会不会妨碍或者伤害到别人。

公平公正地对待他人，营造良好的社会氛围，其实正是善待自己。倘若在工作或生活中和所有的人都合不来，那就不正常了，需要做自我调整并加以改变。

讨论思考案例

“咚咚咚”，很重的敲门声。刘主席有些诧异，很少有人这么重的敲门，听得他心里有点紧，这是什么人，怎么让人这么不舒服。刘主席心里想着，对着门说了一句：“请进。”进来一个女人，四十多岁。一进门就冲着刘主席嚷嚷：“刘主席，他们少发我六百块钱，半年多了。”“你是哪个单位的？怎么回事，不着急，慢慢说。”刘主席示意她坐下，并给她倒了一杯水，放在沙发扶手上。刘主席就是从一线工人一步步上来的，所以对普通员工很有感情，尤其听到员工被扣钱，他知道，六百块钱对普通员工来说不是小数字。所以虽然刚才来人的敲门声让他很不舒服，但那不算啥。“不着急，慢慢说，你贵姓啊？”他关切地看着来人，又问了一句。“我是七分厂二车间的，我叫绍某某”。“噢，小绍，咋回事？”刘主席问道。小绍激动地说：“我原来在一车间，后来到二车间了，已经半年了。二车间的工资是3500元，但是他们还是按照一车间每月3400元的标准给我发工资。”刘主席心想，有这种事？刘主席在这个单位工作几十年了，处理过很多劳资纠纷，但是像这样是非非常分明的事还真是没有遇见过。刘主席又问道：“他们为什么扣你工资呢？”小绍说：“我也不知道。”再问，小绍就支支吾吾的，只是强调应该补发她的工资。刘主席看从小绍这儿再也问不出啥名堂了。这种情况很多，并不奇怪，就告诉小绍让她先回去，待了解以后再说。小绍走后，刘主席拿起电话，给七分厂的阮经理拨了电话。“喂，阮经理，你好！我是刘某某。”对方听是刘主席忙说：“噢，刘主席，您好！刘主席，有什么指示？”刘主席接过话茬说：“哈哈，哪敢指示呀，哈哈……你们那儿有个绍某某吗？”阮经理说：“有啊，怎么，又到您那儿去了？这次又是啥事呀？”刘主席听这话是话里有话，忙问：“怎么回事？”阮经理说：“嗨，别提了，这个姑奶奶，我都愁死了，数她的事多！您说吧，她又出什么幺蛾子了？”刘主席说：“邵某某投诉你们扣发她的工资，每月100元，已经600元了。”阮经理听是这事，又气又可笑地说：“我真服了她了，她还知不知道啥叫羞臊？”刘主席说：“哎，阮经理，你怎么这么说话呢！到底咋回事吗？看样子你知道？”“唉，我咋能不知道，这个邵某某简直就是我们七分厂的‘名人’，跟所有人都吵过来了，别人都不对，就她有理，她怎么都有理！”刘主席说：“阮经理，你详细说说。”阮经理说：“嗨，她的‘事迹’，三天三夜也说不完。我就说这个六百元的事吧。她一定没有告诉你，她是怎么由一车间到了二车间的吧？”刘主席说：“这有啥说头，那自然是领导把她调过去的呗！”阮经理接着说：“我猜你就不知道，你做梦也想不到，人家是自己从一车间跑到二车间的！就给班长说了一声我要到二车间，然后自己就去了。”刘主席一听：“什么什么？感情是这么回事呀！”“你说，刘主席，你觉得她告的有道理吗？还我扣她工资了，为这事，七分厂上上下下所有人都对我有意见，说凭什么她邵某某想咋样就咋样，知道这事的人也直接损邵某某说‘不是厂里扣你钱，而是阮经理真是软经理，看你孤身一人带个孩子，可怜你，不想端了你的饭碗，你就知足吧！’人家竟然又跑到你那儿去了，亏她也能张得开口！”刘主席说：“原来是这么回事呀！我还真是开了眼了。”阮经理说：“嗨，这算啥，还有更奇葩的事呢。我们的员工每月休息六天，人家有一次休息到第五天，人家就到厂里来了，说要上班。班长说你还没休够，再说你这么一搞，把全班的休假计划全打乱了。人家不行，说剩下的两天要和下个月的休假攒起来用。班长说，那你倒是早说呀，我也早做安排，你这么说来就来了，是不是打乱了别人的计划？我们厂离市区将近100公里，谁也做不到说来就能来，说走就能走的。人家不行，执意要上班。没办法，那就上吧，班长又去做别人的工作。就因为她，这个班的班长宁可辞职当普通员工，也不愿意领导她，要继续当班长，就一条，把邵某某调出去。天啊，我往哪调呀？哪个班都不要她。所以先后有四个班长辞职了。”阮经理越说越激动，“有一次人家旷工40多天，我说这次好了，可让我逮着机会了，我按照规章制度把她除名了。嘿，人家跑到人社局把我们告了。当然，人社局知道她没理，可是看她寻死觅活的，怕闹出啥事，担待不起，就来和我们协商，希望我们再给她一次机会。我也怕她跳楼呀啥的，这人啥事都能干出来，说起这事我肠子都悔青了，全厂都在骂我，我图啥呢？”刘主席听着，陷入沉思，阮经理还在那儿说，但刘主席在想，怎么和邵某某谈呢？