职业价值观分析可以从哪三个方面

程艳娇　湖南商学院2012级汉语言文学专业本科生

【导语】孔子对“劳谦君子有终吉”的解释是：“劳而不伐，有功而不德，厚之至也，语以其功下人者也。”辛劳而不夸耀，有功而不自满，敦厚极致，指有功劳仍然对人谦卑的君子——这就是他给人的深刻印象。他有悲苦的童年却乐观坚强，他重视尊严、不甘现状，一步一步改变自己的未来……

【人物介绍】王旭升，男，1968年出生于宁夏西吉县。1987年考入宁夏农学院畜牧兽医本科，1991年毕业，分配至宁夏农林科学院畜牧兽医所工作。两年后辞职，现任康地饲料（中国）集团业务总监，负责西北区业务经营和管理。

【企业介绍】康地饲料（中国）集团，是美国康地谷物公司（Continental Grain Company）在华建立的大型农工集团。改革开放后率先进入中国内地，在业界被誉称为“中国饲料行业的黄埔军校”。

康地饲料（中国）集团生产经营的产品，主要包括畜、禽、水产预混合饲料，浓缩饲料，配合饲料，动物药品及保健品。同时，公司设有专业的技术服务队伍，根据各地区饲料资源的不同特点以及客户的不同要求，提供适合的配方服务。

如今，康地饲料（中国）集团的附属企业、业务代表及技术服务人员遍布中国各地，其附属企业包括：康地饲料添加剂（北京）有限公司、康地华美饲料（武汉）有限公司、康地华美饲料（天门）有限公司、康地饲料（天津）有限公司、康地饲料（长春）有限公司、康地饲料（银川）有限公司、康地饲料（中国）有限公司成都分公司、康地饲料（中国）有限公司漳州分公司、上海康地昂磊生物技术有限公司。

天道酬勤，地道酬善

1968年的一天，王旭升在西吉县马建乡台子村的一户农家呱呱坠地，男婴清亮的啼哭声让这个清贫的家庭充满了难以言说的喜悦，一家人忙碌着迎接新生命的降临，像清晨的露水满怀期望地迎接旭日的东升。命运是双翻云覆雨手，王旭升一岁时，父亲意外去世，失去了主心骨的家庭像一座在狂风暴雨中摇摇欲倾的房屋，母亲带着小小的兄弟俩苦苦支撑，最终迫于生活压力再嫁他人，兄弟俩由爷爷奶奶抚养。

村庄四面的山上麦田青黄变换，转眼春秋一个个过去，从蹒跚学步牙牙学语，到和哥哥一起上山采草药到集市去卖来积攒学费，成长的每一步都充满艰辛。贫穷像围绕着村庄搬不动的大山笼罩着这个家庭，但并没有让王旭升失去应有的志气，越是长大，他越是明白要靠知识改变自己和关爱自己的每个人的命运，大山搬不动，自己就要翻过它走出去。从小，他就知道学习的机会得来不易，哥哥为了让他继续学业，放弃读书归田务农，他更加珍惜每一秒学习的时间，加倍努力用功，终于以优异的成绩考上了县城的高中，第一次走出了大山。

每个星期，他背着奶奶烙的7个饼子作为一星期的口粮，半夜赶路，走过几十里的山路，不论是骄阳烈日还是冰天雪地，都风雨无阻地奔赴学校。山路崎岖难行，可他明白，如果不让这几十里山路一次次地累积成力量，自己永远无法走向更远的地方。他要报答爷爷奶奶、叔叔姑姑对自己的付出，要报答哥哥为自己所做的牺牲，要报答各位亲朋好友对自己的帮助，他必须踏平所有坎坷，走向更美好的未来。

1987年的夏天，王旭升考上了宁夏农学院的畜牧兽医系兽医专业本科。家乡的山风拂过他因激动喜悦而泛红的面庞，他遥望着自己三年里一次次走过的漫长山路，回头看见爷爷奶奶佝偻的脊背，哥哥被烈日晒黑发红的面庞，暗暗发誓，一定要更加努力让他们过上好生活。

大学的同学们对学习兽医专业感到沮丧，但王旭升并不介意，他对动物有感情，他认为动物医学是门技术，更是科学，对专业学习抱有极大的兴趣，成绩门门优秀。他乐观积极，被同学们选为班长。1991年毕业分配的时候，各方面优秀的他，优先获得了进入宁夏农林科学院畜牧兽医研究所工作的机会。工作后，王旭升却感受到了巨大落差，他在研究所的工作每天就是看看报纸、在课题组打打下手、清洗实验器皿，每个月拿着几十块钱的工资，这样的工作内容和微薄收入让他感到没有激情与希望。他想深造，想更深层次地参与科研工作。1992年，他请了半年假，来到南京农业大学进修，积极备考研究生。他的研究生考试专业课成绩非常理想，但英语低于分数线几分，南京农业大学的导师非常欣赏他的专业能力，提出破格录取的邀请，但因为经济的困窘和现实的另一机遇，思虑再三，他不得已放弃了这个良好的机会，选择了婉拒，这也成为他人生中的一大遗憾。

现实的机遇是，从南京回到银川后，恰逢当时正是国家经济的转型期，畜牧行业从原本的骡马、军马等大家畜向小型的经济作物和宠物转变，研究所想将名下的有4名职工的家畜病院改为承包制。王旭升参与了竞聘，他的激情演讲和一年7000元的承包价格，为他赢得了单位资深专家们的肯定，在当时普遍月工资90元的情况下，他的高价承包让许多人暗暗为他捏了把汗。

王旭升首先将家畜病院改名为动物医院，为家畜、宠物提供治疗，那段时间他整日守在医院里，半夜有农户家的奶牛要生产，他立马从被窝爬出来去接生。

不久，他发现养宠物狗的居民越来越多，但人们对宠物狗疾病预防方面的观念却甚为淡薄，王旭升敏锐地察觉到这是一个商机，他将动物医院更名为宠物医院。他带着助手在银川市各住宅小区，挨家挨户敲门寻找养狗户，向他们普及养狗知识，建立狗狗医疗卡。这个过程中有热情配合他的人，但更多的是破口大骂将他们赶出家门，王旭升并不气馁，仍然认真勤勉地家家户户走访建卡。每个周末，他还守在狗市做宣传。医疗卡档案建好后，他搭乘火车长途跋涉前往哈尔滨兽医研究所，购买全国最好的宠物狗疫苗，一一联系建卡的居民，上门给宠物狗打疫苗。

王旭升的银川市第一家宠物医院，给研究所带来了一年6万元的收益。一年承包到期后，由于种种原因，研究所与他签订的合同却未能履行，拿着研究所给他的2000元报酬，面对当时银川市700元一平方米的房价，王旭升意识到自己想在这里安身立命还远远不够，他决定另谋出路。

1993年年初，王旭升辞掉了研究所“铁饭碗”的工作。在兰州找新工作的时候，他看到了正大集团（泰国）公司招业务员的启事，参加了面试并顺利被录用。他的工作是向宁夏境内销售鸡苗和种蛋，这份工作要求他到处跑到处向人推销，奔波辛劳。但吃苦耐劳的王旭升并不怕，他兢兢业业、勤勤恳恳地工作，销售业绩越来越好，收入也越来越高，他用自己挣得的第一笔钱为哥哥安置新家、改善生活，以报答哥哥为自己的牺牲和付出。

谈及工作变迁，王旭升说之所以敢毅然决然地辞职，是因为他想反正自己本来就什么都没有，有想做的事就做，就当是一场豪赌，赢了就能获得自己想要的，输了也不过就是和原本什么都没有的自己一样，没什么好害怕的。也许正是因为这种不怕失败的心态，才让他势不可挡地走向胜利的终点。

商道酬信，业道酬精

在正大公司工作了八个月后，王旭升有了自己创业的念头。他辞掉工作，利用自己跑业务时积攒下来的人脉和渠道，做起了饲料经销商。凭借做销售时积累下的客户资源，他的生意做得非常顺利，收入也很可观，一年后他终于凭借自己的能力在银川市买了第一套房。虽然做经销商的收入高，却也非常辛苦，每天天不亮他就要起床乘拖拉机到火车站，独自一人扛饲料、装车，再拉去送给农民。辛苦他可以忍耐，但要强的他却渐渐感到尊严的缺失，扛着一袋袋饲料独自装车卸车的他虽然钱赚得多，却并不被人尊重。他意识到自己想要的不止是盲目地赚更多的钱，而是在赚钱的同时不失尊严。

一年后他结束经销商工作，边旅游边思考。在北京他无意中发现美国康地集团在招聘，作为改革开放后在中国注册的第一个外资企业，王旭升感到这是一个施展自己职业抱负的绝佳平台。他马上参加了面试，因为表现优秀，1995年5月，他正式被康地饲料（中国）集团录用。

作为业务员，王旭升负责在甘宁青地区销售预混料。由于这种饲料是刚刚进入中国市场，很多养殖户并不了解，也不愿使用，推销起来格外困难。那段时间，王旭升在银川、甘肃、青海之间来回跑，每天穿着西装，白天到处去找客户推销产品，晚上坐卧铺汽车在路上颠簸，有一次整整三十一天的夜晚都在长途汽车上度过。尽管他这样努力，跑了一年多，却始终没有业绩，公司已经准备解雇他。在他快要崩溃的时候，两个客户奇迹般地出现了，宁夏有家猪场、甘肃省金昌市的一家鸡场愿意试一试这种预混料。王旭升知道这是他最后的机会，他向客户保证一定会让其看到成效。他直接到农场，住在猪圈旁边的小房子里，亲自指导喂养。母猪和小猪在养猪各阶段最为重要，王旭升以这两个阶段为突破口，亲自参与原料、加工、饲喂等每个环节，最终向客户证明了这种预混料对母猪和小猪的健康成活非常有效。另一种鸡饲料他也同样在鸡场指导全过程，大大提高了鸡的产蛋率。这两单业务使得产品信誉提高，市场渐渐扩大，不仅将他从被解雇的险境中拉了回来，更让他一步步从业务代表走向业务主任、区域经理，直至如今的西北七区业务总监。

感恩家人，更要回报社会

自身取得成功后，王旭升首先做的是帮助家人逐步过上好日子。其次，作为宁夏人的他谋划着为家乡经济作出自己的贡献。

王旭升的经营管理使康地饲料（中国）集团的西北七区业务量越来越多，总公司预备在西北地区建厂，他向总公司提请在银川建厂。鉴于王旭升的业绩和能力，总公司批准了他的申请。一个多月的时间里，他独自一人四处奔走选厂址并办理完成各种繁杂的审批工作。2006年4月19日，康地集团在银川的厂区正式动工建设，当年12月，厂区就建成并投产随即盈利，这种神速建厂并投产的举措，在康地公司内部创造了有史以来的奇迹。

银川厂区的建成为银川经济的发展带来了巨大贡献，带动了本地就业和养殖业的发展，增加了政府税收，将先进的技术引进当地，解决了本地生产技术落后的问题，更加方便了当地市场。

古语有“狐死首丘”的说法，原意是说狐狸死的时候，它的头也要朝着自己出生的小山丘，寓意是指一个人不忘本。王旭升生命的内涵不仅仅存在于个人的辉煌，而在于生命的意义，他的创业历程不仅实现了自身的人生价值，同时也造福了家乡的经济发展。2008年，他当选为撬动银川经济人物，录入《谁撬动了银川经济》一书。

正思浮世事，又来古城旁

唱歌是王旭升一直以来的兴趣，拥有浑厚嗓音的他在大学时就是学校里人人皆知的“金嗓子”，如今他也是宁夏艺术合唱团的特邀演员。在他的办公桌上，除了公司全国17个区的区域贡献第三名和区域团队奖奖杯之外，还有一个特别的企业之歌创作奖，这是他为了传播企业文化，自己为企业创作歌曲所获得的奖杯。他将自己的兴趣和工作相结合，对工作的热爱带给他创作的灵感，而对唱歌的喜爱又让他工作之余的生活充满了乐趣。

作为一个商人，王旭升在事业上已经取得了很大成功，而他的追求却并未就此止步。为了弥补曾经无奈错失的读研机会，他在2013年报读了清华大学CEO（总裁）班，继续学习，提升自己的管理能力。在清华大学学习期间，“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物”的清华校训深深触动了他，中国传统文化的博大精深使他震撼，为了更好地学习、弘扬中国传统文化，2014年，他报读北京大学国学精修班，进行进修。他说，商业甚至国家最终的核心竞争将是文化的竞争，注重传统文化的学习和传承对个人、家庭、企业乃至整个民族都非常重要。他将这种理念贯彻到自己的工作中，通过自己的学习将文化传递给自己的员工和家庭。“正思浮世事，又来古城旁”，纵然身处在商业社会，也在商场中打拼了二十多年，但他仍然对传统文化抱着一颗赤子之心，通过学习充实着自己的身心，一步步成为一个让人尊敬的儒商典范。

【创业感悟】

1.大学生在大学期间为适应社会要提前做好以下准备：一是不要忽略学习成绩的重要性；二是注重对社会的了解，世界观就是观世界，要通过各种方式去了解社会，多参与社会活动，要锻炼自己的吃苦能力；三是要积累对各种文化的学习。

2.我招聘员工的原则：总原则是八个字——孝悌忠信，仁义廉耻。考虑到每个人在求职时的年龄和阅历，考核标准有所区别，但重点放在三个方面：一是看人品。从对父母孝不孝顺、诚信度、忠诚度、家庭和睦不和睦等方面来观察。二是看能力。从你对专业市场了解的程度来判断。三是看有没有吃苦精神。

（王旭升）

【案例评析】

一个人的尊严，并不在于他能赚多少钱，或者是获得了怎样的社会地位，而在于能不能发挥他的专长，过有意义的生活。发挥自己的天分与专长，并使自己陶醉在这种喜悦之中，与社会大众共享，在奉献中领悟出自己的人生价值，这是王旭升当下的职业价值观。

知识链接

关于职业价值观

职业价值观指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。

理想、信念、世界观对于职业的影响，集中体现在职业价值观上。

俗话说：“人各有志。”这个“志”表现在职业选择上就是职业价值观，它是一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用。

由于个人的身心条件、年龄阅历、教育状况、家庭影响、兴趣爱好等方面的不同，人们对各种职业有着不同的主观评价。从社会来讲，由于社会分工的发展和生产力水平的相对落后，各种职业在劳动性质的内容上，在劳动难度和强度上，在劳动条件和待遇上，在所有制形式和稳定性等诸多问题上，都存在着差别。再加上传统的思想观念等的影响，各类职业在人们心目中的声望地位便也有好坏高低之见，这些评价都形成了人的职业价值观，并影响着人们对就业方向和具体职业岗位的选择。

每种职业都有各自的特性，不同的人对职业意义的认识，对职业好坏有不同的评价和取向，这就是职业价值观。职业价值观决定了人们的职业期望，影响着人们对职业方向和职业目标的选择，决定着人们就业后的工作态度和劳动绩效水平，从而决定了人们的职业发展情况。哪个职业好？哪个岗位适合自己？从事某一项具体工作的目的是什么？这些问题都是职业价值观的具体表现。

根据不同的划分标准，人们对职业价值观的种类划分也不同。美国心理学家洛特克在其所著《人类价值观的本质》一书中，提出13种价值观：成就感、审美追求、挑战、健康、收入与财富、独立性、爱、家庭与人际关系、道德感、欢乐、权利、安全感、自我成长和社会交往。我国学者阚雅玲将职业价值观分为如下12类。

1.收入与财富。工作能够明显有效地改变自己的财务状况，将薪酬作为选择工作的重要依据。工作的目的或动力主要来源于对收入和财富的追求，并以此改善生活质量，显示自己的身份和地位。

2.兴趣特长。以自己的兴趣和特长作为选择职业最重要的因素，能够扬长避短、趋利避害、择我所爱、爱我所选，可以从工作中得到乐趣、得到成就感。在很多时候，会拒绝做自己不喜欢、不擅长的工作。

3.权力地位。有较高的权力欲望，希望能够影响或控制他人，使他人照着自己的意思去行动；认为有较高的权力地位会受到他人尊重，从中可以得到较强的成就感和满足感。

4.自由独立。在工作中能有弹性，不想受太多的约束，可以充分掌握自己的时间和行动，自由度高，不想与太多人发生工作关系，既不想治人也不想治于人。

5.自我成长。工作能够给予受培训和锻炼的机会，使自己的经验与阅历能够在一定的时间内得以丰富和提高。

6.自我实现。工作能够提供平台和机会，使自己的专业和能力得以全面运用和施展，实现自身价值。

7.人际关系。将工作单位的人际关系看得非常重要，渴望能够在一个和谐、友好甚至被关爱的环境工作。

8.身心健康。工作能够免于危险、过度劳累，免于焦虑、紧张和恐惧，使自己的身心健康不受影响。

9.环境舒适。工作环境舒适宜人。

10.工作稳定。工作相对稳定，不必担心经常出现裁员和辞退现象，免于经常奔波找工作。

11.社会需要。能够根据组织和社会的需要响应某一号召，为集体和社会作出贡献。

12.追求新意。希望工作的内容经常变换，使工作和生活显得丰富多彩，不单调枯燥。

在为自己做职业生涯规划之前，一定要清楚和明确自己的价值观和职业价值观。价值观和职业价值观决定了哪些因素对你是重要的，哪些是不重要的；哪些是你优先考虑和选择的，哪些不是。

对自己的价值观，特别是职业价值观进行分析时，可以参照学者们所提出的价值观类型，看自己到底属于哪一种。其实，我们可以把不同职业价值观的内容加以归结，根据他们所体现的主要方面，来确定自己的职业价值观中主要的因素是什么。张再生教授把这些因素总结为三类，并认为职业价值观的分析可以从以下三个方面展开：

第一，发展因素。包括符合兴趣爱好、机会均等、公平竞争、工作有挑战性、能发挥自身才能、工作自主性大、能提供培训机会、晋升机会多、专业对口、发展空间大、出国机会多等等，这些职业要素都与个人发展有关，因此称之为发展因素。

第二，保健因素。包括工资高、福利好、保险全、职业稳定、工作环境舒适、交通便捷、生活方便等等，这些职业要素与福利待遇和生活有关，因此称之为保健因素。

第三，声望因素。包括单位知名度、单位规模和权力大、行政级别和社会地位高等等，这些职业要素都与职业声望地位有关，因此称之为声望因素。

职业价值观是一个复杂的多维度的心理因素，对职业的选择和衡量有多种要素的参与，但各要素起的作用是不同的。从当前的实际来看，许多调查显示，大学生的职业价值观越来越重视发展因素，而对保健因素和声望因素的重视程度则因人而异，差别较大。

在职业价值分析和测定过程中，个人必须处理好职业价值观不同要素之间的关系，并根据不同时期、不同情况明确自己的职业核心需求，以便合理制定自己的职业生涯规划和相关策略。

（资料来源于网络）