思路是经过实践检验的正确思想

经过实践检验的正确思想才是好思路。鼓励大家认真研究事物本质，但是最终还要回到实践中，用实践去检验、去发展；思路是正确的，就要总结，实践检验行不通的就要改正，不要固执、不要硬拼，固执就会出问题，所以善于总结经验、善于改正错误的干部才是好的干部。探索一条适合企业发展的路子，这就是“实践是检验真理的唯一标准”。领导不要责备我们的干部，思路不出问题是不正常的；大家也不要过多地责备领导，领导只要善于在实践中观察，在实践中改正，就应该给他一个机会，不要过多地在这些问题上苛求。

海航集团董事局主席陈峰在讲座时说，为什么我讲话的时候大家很少有打盹的，因为我是在用心和大家交流，如果我照着稿子读，大家肯定会感觉很枯燥。实践检验我们的思路，检验过程中发现错误就要改正，做得真切一点，要用真诚、用真心来解决问题，使我们融入到员工中，让大家爱戴我们的领导，让大家和我们的领导在同一环境中平等、和睦、自由地工作，这才是好干部，才是我们需要的干部。职工遇到领导如果不是低着头、绕着走，而是主动走上前和领导谈话，这就说明干部和职工交心了。我们的许多领导一旦上来后就开始“吃小灶”，不和职工打成一片，这样的领导就让职工很看不起，就像没有做过官，一旦做官就摆官架子。

董事长和职工都是朋友，董事长再伟大，如果没有职工帮他分忧解难，也不可能干成什么事。我经常感悟，只有让我们的职工过上安逸的生活，我才是尽到了责。我们的领导一定要用这样的心态去对待职工，只有这样，领导在思路出现问题的时候，职工才能够坦然地接受和理解。

新疆奎山公司建立不久，良好的风气正在形成，所以干部一定要注意自己在实践中的修为，注意自己与企业的融合，不要怕犯错误；不干事的人是不会犯错误的，没有思路的人也是不会犯错误的，干事的人、想干事的人有思路有想法，有思路就有可能犯错误，有大思路就有可能犯大错误。我们不怕犯错，怕只怕不能及时纠正错误，怕只怕没有思路。领导要和职工友善接触，根植于职工之中，让职工爱戴你们；职工也要用善念去理解领导，形成一个平等的、团结的团队，我们就能无往不胜，我们的事业也就能够胜利。