了解收集信息的渠道

时间：2023-08-27 百科知识版权反馈

【摘要】：每到毕业季，学校就业主管部门都会及时发布招聘信息，进行就业指导，接受学生咨询。4）通过新闻媒体获得信息每年毕业季，报刊杂志上都会从不同侧面和角度反映当年大学生就业的需求情况，同时登出关于毕业生求职的指导信息。比如《大学生就业》，每期除了刊登大量的招聘信息外，还设有“政策咨询”“择业指导”专栏，为大学生就业提供指导。

5.1.1 基础知识

求职要善于利用各种渠道、通过各种途径收集信息，一般来说，这些渠道和途径主要有：

1）通过学校就业主管部门获得信息

学校的就业主管部门，即毕业生就业办公室或毕业生就业指导中心，在长期工作交往中与各部委、省市的毕业生就业主管部门和用人单位有着密切的联系，汇集了大量的社会需求信息。每到毕业季，学校就业主管部门都会及时发布招聘信息，进行就业指导，接受学生咨询。因此，通过学校就业主管部门获取就业信息不仅针对性强，而且可靠性高，成功率大。

2）通过各级毕业生就业指导机构获得信息

在教育部成立了全国高校毕业生就业指导中心之后，各地也跟进建立了毕业生就业指导机构。毕业生就业指导机构的主要任务是与用人单位和毕业生交流信息，提供咨询服务。因此，该渠道不可小觑。

3）通过社会各级人才市场获得信息

经济建设的发展催生了人才市场中介机构，在社会各级人才市场中，毕业生不仅可以了解到许多各类不同的机构和职位，而且还可以获得锻炼面试技能、增强面试自信的机会。

4）通过新闻媒体获得信息

每年毕业季，报刊杂志上都会从不同侧面和角度反映当年大学生就业的需求情况，同时登出关于毕业生求职的指导信息。比如《大学生就业》，每期除了刊登大量的招聘信息外，还设有“政策咨询”“择业指导”专栏，为大学生就业提供指导。

5）通过社会关系网获得信息

（1）家长亲友

家长亲友对毕业生的就业问题关心迫切，且由于他们来自社会的各个方向，与社会有众多联系，可以从不同渠道带来各种用人单位的需求信息。他们提供信息的可靠性较大，一旦被毕业生接受，转变为就业岗位的可能性也较大。当然，由于家长亲友提供的职业信息主要源于个人的社会关系，局限性较大，不太适合专业较为特殊、职业定位较明确或是较有竞争优势的毕业生。

（2）学校教师

本专业教师对于毕业生适合的就业方向和范围更为了解，在开展校企合作的活动中，对于对口单位的人才需求了解得比较及时、详细。毕业生可以通过咨询专业教师，获得有关这些企业的用人信息，以充实自己的信息库，甚至可以请学校教师作为自己的推荐人。

（3）自己校友

校友由于对本专业职业信息的获取、比较、选择、处理有着亲身体会，尤其是对本专业毕业生在人才市场上的供求状况及在具体行业中的实际工作、发展状况较为了解，因此，其提供的职业信息会更具有参考价值和利用价值。

活动训练

请为自己绘制一张求职关系网络图。

6）通过社会实践获得信息

在社会实践过程中，通过个人努力赢得用人单位的信任，谋得求职机会的大学生不乏其人。因此，在社会实践中，在提高自己实操能力的同时，要做收集职业信息的有心人。毕业实习更要如此，因为实习单位较为对口，通过实习可以直接掌握就业信息，甚至可以在实习过程中与用人单位达成就业协议。

7）通过各种类型的“人才交流会”“供需见面会”获得信息

“人才交流会”“供需见面会”有的是学校主办，有的是当地毕业生就业主管部门组织，因为是供需双方之间见面，不仅可以掌握许多用人信息，而且可以当场面试，签订协议，较为简捷有效。

8）通过计算机网络获得信息

网络人才交流，通过先进的科技手段，将招聘信息和求职信息上网公开，用人单位和求职者可以通过网络相互选择、直接交流，其信息容量之大是其他人才交流方式都无法比拟的。因此，通过网络求职成为众多求职者的常用方式。毕业生可以密切关注应届生就业网、智联招聘网等来获取求职信息。