简历发出后，许多求职者就在期盼着收到面试通知，准备进入面试环节。殊不知，从接到面试通知时起，面试就已经开始。当求职者接到面试通知的时候，他的应答方式很可能影响到面试官对他的印象，用人单位非常注意考查求职者的言行举止，那些举止得体者往往能获得考官的青睐。从接到面试通知的那一刻起，求职者就必须认真仔细地考虑一切与面试有关的事情。“机遇只垂青于有准备的人”，大学毕业生要想面试成功就必须进行周密的准备工作。常言道，“不打无准备之仗”，30分钟的面试，做3个小时甚至是30个小时的准备都不为过。
（一）面试前做好充分调研
面试前，求职者应做好充分的调研，“知己知彼，百战不殆”。
首先，要了解应聘单位和应聘岗位。对应聘单位的性质、地址、业务范围、经营业绩、发展前景，对应聘岗位的职务及所需专业知识和技能等要有一个全面的了解。曾有一位资深的人力资源主管这样说：“面试时，我们都会问求职者对我们公司了解多少，如果他能很详细地回答出我们公司的历史、现状、主要产品，我们会很高兴。”
其次，求职者如有条件，还应通过熟人、朋友或有关部门了解面试考官的有关情况以及面试的方式、过程、时间安排，并索取可能提供任何说明的材料。面试时应聘者将与面试官直接接触，研究好面试官，应聘者就能沉着冷静、以平常心对待、消除紧张情绪、流畅应答。对应聘者而言，了解面试官的真实意图至关重要，如果面试之前可以通过电话与面试官进行一次交流就再好不过了。
再次，要了解到达招聘单位的交通工具和所需时间，无论如何也不能迟到。要留出充裕的时间去搭乘或换乘车辆，并要将一些意外情况考虑在内。如果对交通不熟悉的话，最好把路线图带在身上，以便问询查找。此外，若面试时间与其他事情产生冲突，而且是无法更改的事情，要提前与面试单位的工作人员取得联系，说明情况，协商解决办法。
（二）面试材料的准备
在面试前，求职者应该把有关资料准备齐全，以备使用。需要准备的材料主要有以下三种。
1.简历
在参加面试之前，应聘者需要准备数份简历备用。原因有三：第一，自己要进一步熟悉简历内容，针对一些不完善或容易引起面试官兴趣的地方进行准备；第二，面试前可能出现需要填写信息表格的情况，此时可取出简历作为参考；第三，如果不止一个面试官，让他们人手一份简历，则可表现出求职者的细心与周到，以赢得面试官的好感。
2.笔记本和笔
应聘者在前往参加面试前，还应准备好笔记本和笔。一方面要将参加面试的时间、地点、联系人和联系方式进行记录，以便查询；另一方面，以备在面试时使用。
3.文凭、身份证和各种证书
准备好学历证书、身份证及所获奖励证书等备查文件的正本和复印件。如果面试时公司人事主管提出要查看一下文件的正本而面试者没带的话，是非常尴尬和不礼貌的，这是在面试礼仪中最应该避免的疏漏。
（三）面试内容的准备
面试的方式与种类多种多样，但绝大多数面试都由两个环节构成，即自我介绍和回答问题。自我介绍看似简单，实质却并非易事。人都有先入为主的心理定式，第一印象往往很难改变，要想在面谈的前三分钟抓住考官的心，在众多求职者中脱颖而出，就必须对“自我介绍”做精心的设计和准备。
在面试过程中如何回答问题是面试策略的核心，面试前求职者应结合自身情况对有可能出现的各类提问做好充分准备。在面试过程中，应聘者经常被面试官的问题所难倒。实际上，只要好好准备，加上临场镇定的表现和充分发挥，针对不同类型的问题，以不同的方式应答，面试这一关并不是那么困难。因此，求职者在面试前应进行角色模拟，模拟可能询问的应聘问题，并进行认真准备。对可能遇到的问题进行准备，将有助于认清自己真正的想法，有助于在面试现场清晰地表达自己的观点。
（四）面试前的心理准备
面试不仅是对求职者能力的测试，也是对求职者心理素质的测试。要想取得面试的成功，必须从以下两方面做好心理调节。
1.保持平常心
求职者在面试中应保持一颗平常心，不要顾虑太多，把面试成败看得太重，要学会自我调节。实际上，所有参加面试的人都会感到紧张，若能保持一颗平常心从而消除紧张就极有可能胜出。
2.增强自信心
要想面试成功，首先要对自己充满信心。信心是一个人迈向成功的第一步，不少毕业生在面试时就是因为缺乏自信白白断送了大好机会。
（五）面试前的仪容仪表准备
求职者给面试官的第一印象极为重要，而一个人的外在形象是第一印象最直接、最迅速的来源。所以，恰当的着装能弥补自身条件的某些不足，使应试者脱颖而出。在着装上，应试者应尽力做到整洁、庄重、正规，穿着打扮与年龄、身份、个性相协调，与应聘的职业岗位相一致。
1.整洁
仪表修饰最重要的是干净整洁，绝不能不修边幅，邋里邋遢。例如，男生应理发、剃须，女生则要注意发型的稳重，长头发要扎起来。面试时求职者穿的衣服，应该没有明显的污渍和破损，男士的衬衫领口和袖口尤其要注意清洁。
2.庄重
求职者的身份要求其仪表修饰必须庄重。女生可化淡妆，但不可过分浓烈，要做到“妆成却无”。切忌过分摩登，或是刻意追求怪异、新奇、性感，尤忌穿露肩、露胸、露腰的“三露”服装。
3.正规
一般来说，求职者参加面试时应着正装，因为正装能让男生显得干练大方，让女生显得庄重高雅。通常，男生着装应遵循“三色原则”，即着深色西服，穿白色衬衫，系单色领带，穿深色线袜、黑色皮鞋；女生应着素雅套裙、肉色连裤长袜、黑色或与套裙配色的中跟皮鞋，最好不要佩戴首饰。对于应届毕业生来说，允许有一些学生气的装扮，即使去面试名企，也可以穿休闲类套装，它们相对于正规套装来说，面料、鞋子、色彩搭配的自由度更高。
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