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企业家是关键性生产力

时间:2023-08-31 百科知识 版权反馈
【摘要】:企业家是关键性生产力工业是拉三产推一产的驱动产业。◇ 1997年8月于山东大学为临沂真情集团授课企业家精神是冒险和自强的精神。◇ 2003年12月于山东省广饶县政府对企业家的思考尊重人的企业才是可持续的企业。◇ 2004年春于山东省广饶县委为东营市国税局干部授课企业生存是底线。◇ 1988年春于山东省委党校二年制研究生班对企业产品创新的思考让顾客一见钟情是成功的先兆。

企业家是关键性生产力

工业是拉三产推一产的驱动产业。

◇ 2003年5月于山东省广饶县委谈工作

政府是气候,企业是种子。

◇ 2003年春于山东省广饶县委谈企业发展与社会环境

企业是变相的军事组织。

◇ 1996年冬于山东省委政研室为河北省中捷集团授课

军队与企业同根。

◇ 2003年春于山东省广饶县委给企业家发的短信

用解放军精神管理企业或团队无往而不胜。

◇ 2003年春于山东省广饶县委给企业家发的短信

企业要获胜必须方阵对散兵。

◇ 1998年夏于山东大学为山东鲁花集团授课

利润最大化,企业做不大。

◇ 2003年冬于山东省广饶县委谈企业战略

多大的心胸做多大的企业。

◇ 2002年6月于山东省决策咨询中心为企业授课

肥水不外流的企业不可能创造更多的肥水。

◇ 2001年秋于山东省委党校一年制中青班为东营市企业干部授课

联盟才能把事业做大。

◇ 2001年秋于山东省委党校一年制中青班为东营市企业干部授课

同盟者的结构对企业生存至关重要。

◇ 1997年8月于山东大学为临沂真情集团授课

企业家精神是冒险和自强的精神。

◇ 2003年12月于山东省广饶县政府对企业家的思考

尊重人的企业才是可持续的企业。

◇ 2000年春于山东大学对海尔集团的思考

人才、产品、品牌是百年企业的三条生命线。

◇ 2000年2月于山东大学为企业授课

骨干参股是留人留心的金手铐。

◇ 2002年6月于山东省委政研室为企业授课

最高效的投入是设备。

◇ 1988年10月于山东省委党校二年制研究生班谈硬技术的作用

企业要多用机器少用人。

◇ 1988年春于山东省委党校二年制研究生班谈企业管理

最持久的投入是人才。

◇ 1988年10月于山东省委党校二年制研究生班谈培养人才

体制机制改变不了人的素质。

◇ 1988年10月于山东省委党校二年制研究生班谈培养人才

经营企业首先要经营人。

◇ 1996年春于山东省委政研室谈企业管理

工作要使人干得值、割之痛、失之惜。

◇ 1999年秋于山东大学谈待遇留人

让员工在工作中有盼头、有甜头、有干头。

◇ 1999年秋于山东大学谈激励

要经常地加固员工的理智城墙。

◇ 1988年春于山东省委党校二年制研究生班谈企业管理

本能是老虎,理智是城墙。

◇ 1988年春于山东省委党校二年制研究生班谈企业管理

指点方向和整合资源是董事长的首责。

◇ 1996年秋于山东省决策咨询中心为烟台企业经理学习班授课

产、供、销永远是矛盾的。

◇ 1987年2月于山东省莱西县孙受乡党委为企业授课

存是展的前提,展是存的保障。

◇ 2004年春于山东省广饶县委为东营市国税局干部授课

巩固与扩张互动,企业生命无穷。

◇ 2004年春于山东省广饶县委为东营市国税局干部授课

企业生存是底线。红军走腊子口,路艰、敌少、生路多。

◇ 1996年秋于山东省决策咨询中心为企业授课

现代的资本构成应该是无形资产大于有形资产。

◇ 1996年秋于山东大学谈现代企业特征

现代企业的有机资本不仅是不变资本与可变资本之比,还包括脑力劳动与体力劳动之比。

◇ 1997年春于山东大学为鲁花集团授课

现代企业要先做品牌后做产业。

◇ 2007年6月于宁夏吴忠市政府谈现代企业的特点

同质的股本若股东的区域跨度越大,股本结构越优化。

◇ 2002年6月于山东省决策咨询中心为企业授课

独、优、廉、变是产品的生命周期。

◇ 2001年秋于山东省委党校为东营市企业干部授课

产品功能定位要首先分析消费群体的购买力。

◇ 1998年秋于山东大学为临沂真情集团授课

要引导消费观念,培育消费群体,适应购买能力。

◇ 2001年秋于山东省委党校一年制中青班为东营市企业干部授课

企业既要经营员工,又要经营消费群体。

◇ 1996年秋于山东省决策咨询中心为烟台企业经理学习班授课

观念是消费的先导。

◇ 1988年春于山东省委党校二年制研究生班对企业产品创新的思考

让顾客一见钟情是成功的先兆。

◇ 1999年秋于山东大学谈企业营销

满足其所需的服务是百发百中的公关。

◇ 1999年秋于山东大学谈企业营销

购买力是消费者的后盾。

◇ 1999年秋于山东大学谈企业营销

企业和企业家形象更能打动人。

◇ 1999年秋于山东大学谈企业营销

环境影响人的实质是信息影响人。

◇ 1999年秋于山东大学谈要重视操作车间的环境

环境文雅,言行彬彬。

◇ 1999年秋于山东大学谈企业管理要用环境影响人

环境亲和,人际和谐。

◇ 1999年秋于山东大学谈企业管理要用环境影响人

环境舒适,心灵手巧。

◇ 1999年秋于山东大学谈要重视操作车间的环境

求廉求便是消费者永恒的欲念。

◇ 1988年春于山东省委党校二年制研究生班对企业产品创新的思考

市场份额与名牌成正比。

◇ 1998年秋于山东大学为临沂真情集团授课

不占市场份额优势的产品不属于名牌。

◇ 2003年8月于山东省广饶县委谈市场份额的可持续价值

市场份额是企业的无形资产。

◇ 1998年秋于山东大学为临沂真情集团授课

市场份额与无形资产成正比。

◇ 1997年春于山东大学为鲁花集团授课

市场份额是最有说服力的品牌。

◇ 2003年8月于山东省广饶县委谈市场份额的可持续价值

品牌既要有质更要有量。

◇ 2003年8月于山东省广饶县委谈市场份额的可持续价值

细分细化,市场变大。

◇ 1997年春于山东大学为鲁花集团授课

市场拉动表现为以销定产,技术推动表现为以产促销。

◇ 1998年秋于山东大学为临沂真情集团授课

新产品开发一要靠市场拉,二要靠技术推。

◇ 2001年秋于山东省委党校一年制中青班为东营市企业干部授课

靠市场拉动的企业永远不会领先社会。

◇ 2001年秋于山东省委党校一年制中青班为东营市企业干部授课

政府反垄断,但企业必须创造垄断。

◇ 2001年秋于山东省委党校一年制中青班为东营市企业干部授课

不断地创造垄断,才能不断地拥有垄断利润。

◇ 1997年春于山东大学为鲁花集团授课

要用技术创造垄断资本。

◇ 2001年秋于山东省委党校一年制中青班为东营市企业干部授课

技术是企业的生命核,资金是企业的营养源。

◇ 2000年冬于山东省决策咨询中心为莱阳经委授课

战略投入才有战略产出。

◇ 1997年春于山东大学为鲁花集团授课

集中优势资金才能打质量战。

◇ 2003年2月于山东省广饶县委谈企业技术改造

资源与资本的转换只是观念之差。

◇ 1997年8月于山东大学为临沂真情集团授课

流动性是市场机制的实质性标志。

◇ 2001年秋于山东省委党校一年制中青班谈流通对企业的意义

流通才能增值。

◇ 2006年冬于宁夏平罗县委谈流通对企业的意义

在大国度把流通作为财富之源是危险的。

◇ 2006年冬于宁夏平罗县委谈生产型企业对国家的意义

理性的顾客更关心产品的数据。

◇ 1988年春于山东省委党校二年制研究生班对企业营销的思考

顾客的嘴是最好的广告平台。

◇ 1988年春于山东省委党校二年制研究生班对企业营销的思考

超值服务感动人心。

◇ 1997年春于山东大学谈海尔集团的服务客户战略

好感是一个复合指数。

◇ 1988年春于山东省委党校二年制研究生班对企业营销的思考

坏感往往是一锤子的结果。

◇ 1988年春于山东省委党校二年制研究生班对企业营销的思考

营销网络是企业的第二生命线。

◇ 1988年春于山东省委党校二年制研究生班谈企业管理

观念传播是人生营销。

◇ 1999年秋于山东大学谈传播的意义

营销是吸,推销是求。

◇ 1999年秋于山东大学谈传播的意义

打文化牌最时髦,打公益牌最光彩。

◇ 1999年秋于山东大学谈传播的意义

企业广告要把握好刺激力度和重复密度。

◇ 1999年秋于山东大学谈广告

广告要卖理由,树观念,讲参数。

◇ 1999年秋于山东大学谈广告

广告语一要简约二要形象。

◇ 1988年春于山东省委党校二年制研究生班对企业营销的思考

面向大众消费的广告要善用比喻。

◇ 1988年春于山东省委党校二年制研究生班对企业营销的思考

重工业广告要把破坏性试验广而告之。

◇ 2006年冬于宁夏平罗县委对社会现象的思考

成功的营销要有利于品牌塑造和升华,有利于网络拓展与巩固,有利于人才培养和积聚。

◇ 1999年秋于山东大学谈营销体系建设

靠软科学和软实力竞争,更经济更容易成功。

◇ 1999年秋于山东大学谈企业竞争

适度的负债是重要的战略。

◇ 1999年秋于山东大学谈善用社会资源

负债是利用资源。

◇ 1999年秋于山东大学谈善用社会资源

寻找市场缝隙是开拓市场的捷径。

◇ 1999年秋于山东大学谈营销

品牌是企业的根。

◇ 1988年春于山东省委党校二年制研究生班谈企业管理

品牌一要造,二要唱。

◇ 1988年春于山东省委党校二年制研究生班对企业市场营销的思考

产品质量是品牌的后盾。

◇ 1997年秋于山东大学为河北省中捷集团授课

质量是品牌的回头客。

◇ 2001年秋于山东省委党校一年制中青班为东营市企业干部授课

品牌从一做起。

◇ 1997年春于山东大学为鲁花集团授课

用姓名做字号有益于规范创业行为,积淀品牌。

◇ 1997年春于山东大学为鲁花集团授课

质量从设计开始。

◇ 1997年春于山东大学为鲁花集团授课

凡是畅销的产品都是功能、价格、质量、文化之兼顾。

◇ 1998年秋于山东大学为临沂真情集团授课

品牌是使用价值与文化的铸合。

◇ 2001年秋于山东省委党校一年制中青班为东营市企业干部授课

特色就是鲜亮的招牌。

◇ 2006年冬于宁夏平罗县委谈品牌

品牌的吸引力主要来自安全感和社会价值。

◇ 2003年4月于山东省广饶县委对品牌功能的思考

品牌是天罗地网。

◇ 1996年秋于山东省决策咨询中心为河北中捷集团授课

品牌猛于虎。

◇ 1996年秋于山东省决策咨询中心为河北中捷集团授课

有美名才有商者可持续的财富。

◇ 2003年3月于山东省广饶县委谈海尔集团砸掉次品冰箱、清朝药商烧掉劣质中草药原料

无形资产是通过有形因素积淀的。

◇ 1996年秋于山东省决策咨询中心为河北中捷集团授课

无形资产的仓库是消费者的心。

◇ 1996年秋于山东省决策咨询中心为河北中捷集团授课

无形资产最持久。

◇ 2006年9月于宁夏平罗县委干部大会上的讲话

信誉是积淀的产物。

◇ 2006年8月于宁夏石嘴山市政府谈企业信誉

参加专业性会展是拓展市场的捷径。

◇ 2002年6月于山东省委政研室赴宁波考察对会展经济的思考

专业会展是企业技术水准的座标系。

◇ 2002年6月于山东省委政研室赴宁波考察对会展经济的思考

市场像战场,宜占不宜攻。

◇ 1997年春于山东大学为烟台企业经理培训班授课

经营是开源,管理是节流。

◇ 1997年春于山东大学为烟台企业经理培训班授课

经营是战略,管理是战术。

◇ 2001年秋于山东省委党校一年制中青班为东营市企业干部授课

战略是大利,战术是小利。

◇ 2001年秋于山东省委党校一年制中青班为东营市企业干部授课

快速膨胀靠战略,稳健增长靠战术。

◇2001年秋于山东省委党校一年制中青班为东营市企业     干部授课

生产场、生活场、外力场,因场而宜。

◇ 1985年春于山东省莱西县委组织部谈管理场

生产场要严格管理,生活场要柔和统御。

◇ 1987年10月于山东省莱西县委组织部对领导行为的思考

法规和情感是外力场的主要工具。

◇ 1987年10月于山东省莱西县委组织部对领导行为的思考

硬功夫必须靠硬制度。

◇ 2006年秋于宁夏平罗县委考察企业有感

步入疆场无谈自由。

◇ 1997年春于山东大学谈管理场

坚持严细恒,管理必有成。

◇ 1988年春于山东省委党校二年制研究生班谈管理定律

薄弱环节是失败缝隙。

◇ 1988年春于山东省委党校二年制研究生班谈管理定律

操作规程是从生命和鲜血中提炼出来的。

◇ 1988年春于山东省委党校二年制研究生班谈管理定律

既要硬规范又要软激励。

◇ 1997年春于山东大学为烟台企业经理培训班授课

报酬要兼顾管理责任与一线岗位两个权重,双向递增。

◇ 1995年8月于山东省委办公厅主持事业单位工资改革的思考

低工资高福利有助于培养团队精神。

◇ 1988年秋于山东省委党校二年制研究生班对企业福利的思考

高工资低福利助长个人意识。

◇ 1988年秋于山东省委党校二年制研究生班对企业福利的思考

团队福利容易打动人心。

◇ 1988年秋于山东省委党校二年制研究生班对企业福利的思考

工资的结构越细化其作用力越强大。

◇ 1988年秋于山东省委党校二年制研究生班对企业福利的思考

管理就是算账。

◇ 1997年春于山东大学为鲁花集团授课

目标牵引,奖励推动,惩罚止退。

◇ 1997年春于山东大学为鲁花集团授课

优质不等于高效。

◇ 1998年秋于山东大学为临沂真情集团授课

财务工作要核算、使用、审计三权制约。

◇ 1998年秋于山东大学为临沂真情集团授课

控制成本是节流的主渠道。

◇ 1998年秋于山东大学为临沂真情集团授课

从成本结构入手抓节耗。

◇ 1998年秋于山东大学为临沂真情集团授课

政治抓人和,经济抓定额。

◇ 1994年春于山东省委办公厅为企业授课

做大基数比利润率更重要。

◇ 2000年夏于山东省决策咨询中心对企业、军队和政党现象的分析

毛泽东重基数,蒋介石重系数。

◇ 2000年夏于山东省决策咨询中心对企业、军队和政党现象的分析

管理的质量在于细。

◇ 1997年秋于山东大学为全省企业经理班授课

微观政策要切实、切身、切痛。

◇ 1996年秋于山东省决策咨询中心为全省企业经理班授课

经营者的着力点应是目标与结果。

◇ 2001年春于山东省委党校一年制中青班谈经营与管理

管理者的着力点应是过程与环节。

◇ 2001年春于山东省委党校一年制中青班谈经营与管理

企业像战争年代的野战军,要培养和巩固根据地。

◇ 1997年8月于山东大学为临沂真情集团授课

中国工农红军的胜利在于实施了根据地战略。

◇ 1997年8月于山东大学为临沂真情集团授课

谈判一要算数字,二要算心理。

◇ 1998年秋于山东大学为临沂真情集团授课

争辩是谈判之大忌。

◇ 1999年秋于山东大学谈交流与谈判

行家里手才会成为谈判的高手。

◇ 2008年3于北京对谈判艺术的思考

优秀的企业都是优秀的文化组织。

◇ 2000年春于山东大学为企业授课

没有认同感的管理必然是高成本的管理。

◇ 1996年秋于山东省决策咨询中心为河北中捷集团授课

典型是最直观的企业文化和民族精神。

◇ 1996年秋于山东省决策咨询中心为河北中捷集团授课

一旦形象污染,会给社会造成持久的心理污染。

◇ 1996年秋于山东省决策咨询中心为河北中捷集团授课

企业文化是对军队文化的移植和提升。

◇ 2000年秋于山东省决策咨询中心为企业授课

企业文化的核心警句既要号令员工,又要感动社会。

◇ 2000年秋于山东省决策咨询中心为企业授课

企业文化的精髓是上下同欲。

◇ 1995年春于山东省委办公厅对企业文化建设的思考

党群工作与企业文化交融,会收到润物之功。

◇ 1995年春于山东省委办公厅对企业文化建设的思考

团队越大,越需要文化管理。

◇ 1995年春于山东省委办公厅对企业文化建设的思考

企业文化要从企业诞生之时抓起。

◇ 1995年春于山东省委办公厅对企业文化建设的思考

企业文化是一笔可靠的随时都可以变现的资产。

◇ 1999年秋于山东大学对企业文化建设的思考

文化是21世纪管理的灵魂。

◇ 1999年秋于山东大学对企业文化建设的思考

文化管理的灵魂是哲理、平等和感化。

◇ 1999年秋于山东大学谈文化管理

文化管理的核心是管理人心。

◇ 1999年秋于山东大学谈文化管理

文化管理的本质是王道。

◇ 1999年秋于山东大学谈文化与管理

用文化管理是最高级的管理。

◇ 1999年秋于山东大学谈文化与管理

文化管理是战略管理。

◇ 1999年秋于山东大学谈文化与管理

文化管理不可速成。

◇ 1999年秋于山东大学谈文化与管理

风格是内化了的文化。

◇ 1999年秋于山东大学谈文化与管理

优秀的习惯就是优秀的文化。

◇ 1995年春于山东省委办公厅对企业文化建设的思考

习惯需要长期的定势。

◇ 1995年春于山东省委办公厅对企业文化建设的思考

微笑是服务业的神韵。

◇ 1988年春于山东省委党校二年制研究生班为润华世纪集团授课

工作是积累能力和创造无形资产的机遇。

◇ 1988年春于山东省委党校二年制研究生班为润华世纪集团授课

努力工作,渔鱼兼得。

◇ 1988年春于山东省委党校二年制研究生班为润华世纪    集团授课

工作应付,渔鱼皆去。

◇1988年春于山东省委党校二年制研究生班为润华世纪    集团授课

岗位是积累能力的平台。

◇ 1988年春于山东省委党校二年制研究生班为润华世纪集团授课

凡是优秀的员工,其无形资产必然大于有形资产。

◇ 1988年春于山东省委党校二年制研究生班为润华世纪集团授课

员工要做有匠心的人。

◇ 1988年春于山东省委党校二年制研究生班为润华世纪集团授课

专业化有助于提高技能、降低成本、积淀品牌。

◇ 2001年秋于山东省委党校一年制中青班为东营市企业干部授课

标准化管理的过程就是无形资产积淀的过程。

◇ 2003年4月于山东省广饶县委谈企业标准化

规模化的路径应是标准化、专业化、产业链。

◇ 2003年7月于山东省广饶县委谈企业优质规模与标准化、专业化的关系

发展产业链可降低原料和产品的运输成本。

◇ 2006年3月于宁夏平罗县委谈循环经济意义

专业化及其产业链是吸附人才的磁场。

◇ 2000年春于山东大学为企业授课

《孙子兵法》的灵魂是速与奇。

◇ 1996年冬于山东大学读《孙子兵法》有感

竞争是活力的核能。

◇ 1998年秋于山东大学为临沂真情集团授课

独特是最佳的竞争。

◇ 1997年春于山东大学为鲁花集团授课

军事精要,攻防两道。

◇ 2001年冬于山东省委党校一年制中青班读《孙子兵法》有感

大企业是经济的野战军。

◇ 2007年5月于宁夏吴忠市政府谈区域经济

装备制造业是民族工业的脊梁。

◇ 2003年5月于山东省广饶县委谈装备工业

民企是最活跃的经济细胞。

◇ 2007年秋于宁夏石嘴山市政府对社会的分析

工业区建设要政府划格子,社会填空子。

◇ 2006年5月于宁夏平罗县委谈如何加快发展工业园区

建垃圾箱必然引来垃圾。

◇ 2006年5月于宁夏平罗县委谈如何加快发展工业园区

一流的园区才能吸引一流的企业。

◇ 2006年5月于宁夏平罗县委谈如何加快发展工业园区

国有企业是培养经济干部的摇篮。

◇ 2007年12月于宁夏石嘴山市谈国有企业的地位

经济是否繁荣取决于企业家群体的数量与质量。

◇ 2002年6月于山东省委政研室发表于山东省组织部《组工通讯》

企业家是关键性生产力。

◇ 2000年1月于山东大学为山东行政学院授课

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