形势变迁看德行 急难险重看才能
困难面前分忧担责是第一官德。
◇ 2008年1月于宁夏石嘴山市谈处置突发事件
冲锋陷阵是一种高尚的职业道德。
◇ 2005年5月于宁夏平罗县委干部大会上讲话
处理敏感的问题不宜多请示。
◇ 2008年1月于宁夏石嘴山市谈处置突发事件
少请示多汇报有益创造。
◇ 2008年1月于宁夏石嘴山市谈用激情工作
进退两难的时候必须进。
◇ 2008年1月于宁夏石嘴山市对某一封疆大吏工作方略的思考
让组织省心的人是能人。
◇ 2008年1月于宁夏石嘴山市对某一封疆大吏工作方略的思考
处理灾难性事件必须善心善举，果断迅速：
宜近不宜远，宜正不宜副；
宜柔不宜刚，宜实不宜虚；
宜舍不宜吝，宜哀不宜木；
宜慎不宜过，宜细不宜粗。
控制现场，救护受害；
安抚百姓，真心真情；
事故鉴定，科学定性；
追究责任，平愤正名；
善待媒体，主动沟通。
◇ 2000年冬于山东省委政研室有感于H省火灾
处置对抗性事件既要回应合理诉求，又要打击非法行为：
宜疏不宜堵，宜分不宜聚；
宜早不宜迟，宜劝不宜激。
分流交通，封锁现场；
沟通信息，劝导有方；
分析诉求，是非明朗；
官错必改，民错必纠；
制止违法，理直气壮。
◇ 2001年冬于山东省委党校一年制中青班谈处置群体事件
冷静才有时间搜索智慧。
◇ 2005年2月于宁夏平罗县委谈处置突发事件
信息可以巩固人心也可以瓦解人心。
◇ 1999年春于山东省委政研室对一些突发事件的思考
先入为主可以影响事态发展。
◇ 2005年12月于宁夏平罗县委对一些历史事件的思考
氛围可以相互感染。
◇ 2000年秋于山东大学谈同一环境中的人可以互动
不怕苦不怕死仍是建设者的美德。
◇ 2005年冬于宁夏平罗县委谈干部作风
尽职尽责就是尽职业道德。
◇ 2005年5月于宁夏平罗县委干部大会上讲话
成吉思汗杀叛逆，并非是杀人，杀得是背信弃义。
◇ 2007年3月于宁夏吴忠市政府谈人事变迁的现象
有些人吃亏在于两面派的德性。
◇ 2007年3月于宁夏吴忠市政府谈人事变迁的现象
敌意的批评往往表现为从人格、动机入手。
◇ 2001年春于山东省委党校一年制中青班对社会现象的思考
忠诚的批评从方法、结果着眼。
◇ 1997年春于山东省委政研室为企业授课
干事不惹事才是执行者的水平。
◇ 2005年冬于宁夏平罗县委谈执行力
形势变迁看德行，急难险重看才能。
◇ 2007年3月于宁夏吴忠市政府谈干部
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