世界上没有绝对的公平

每个渴望成功的人都应该立即为自己制订一个明确的目标，知道自己要的是什么，并用热切的渴望、积极的行动去实现它，而不是一味抱怨世间的不公。因为世事没有绝对的公平，一味地追求公平只会让人心理失衡；一味地为了公平而争斗，只会令我们舍本逐末，失去更多。

比尔·盖茨说：“社会是不公平的，我们要试着接受它。”有的人利用自己拥有的社会资源，迅速过上了令人羡慕的生活，而没有任何资源的人，则要认清生活中存在的不公平，把自己的劣势变成努力奋斗的动力，发挥自己的长处，寻找机会，坚持干自己想干的事情，力图扭转你所认为的不公平。

万事都不能绝对化，世界上也没有绝对的公平。所以，苛求绝对公平，无异于水中捞月，镜中采花！

大学毕业后，柳玫去一家公司应聘信息员职位，一路过关斩将，终于到了老板面试这一关。谁知那位老板只是和她简单地交谈了几句，看了看她的简历，就说：“对不起，我们不能录用你，你连自己的简历都保管不好，我们怎么放心把工作交给你呢？”

原来早上临出发时，柳玫走得急，一不小心碰翻了茶杯，溅湿了简历，再重做一份已经来不及了，她只好带着那份留有水渍、皱巴巴的简历前来应聘，谁知问题就出在了这上面。

回家后，柳玫没有丝毫抱怨，没有埋怨那个老板小题大做，她只是非常认真地用钢笔抄写了一份简历，并给那家公司的老板写了一封信，信中写道：“贵公司是我心仪已久的单位。您对我的近乎苛刻的要求，正反映了贵公司在管理上的认真、严谨与精益求精，这也是贵公司长久以来保持兴旺发达之所在。我一定铭记您的教诲，在今后的工作中尽心尽责，一丝不苟。”

柳玫发自肺腑的话语，详略得当的简历，以及娟秀清丽的笔迹，让该公司老板眼睛一亮，当即打电话通知她第二天来公司报到。柳玫在遇到不公正的待遇后，首先想到的不是抱怨老板的不近人情，而是立刻采取补救措施，为自己营造新的机会。不要抱怨你受到的不公平对待，“存在就是合理的”，你所受到的待遇是有它“存在”的背景、条件和原因的。一个失败的人，自身肯定会有欠缺的地方。与其抱怨别人，不如改变自己，你自己改变了，周围的一切都有可能改观。

如果不能摘下个人情感的有色眼镜，保持端正的心态，用潇洒豁达的人生态度去生活，那么你将永远找不到公平，永远活在抱怨的天空下。更何况，公平不公平对每个人来说真的那么重要吗？我们真的需要那些所谓的公平吗？谁都无法否认，在很多时候，公平不公平其实并不重要。让人们耿耿于怀、愤愤不平的所谓公平，不过是人们进行争斗的借口，或者说是“抱怨症”患者的偶尔发作而已。

承认生活并不公平这一事实的一个好处便是，它能激励我们去尽己所能，而不再自我感伤。世界上的事从来都是一分耕耘，一分收获，有所失才有所获。有了对于生活、对于工作的付出，才有可能得到期望的回报。

追求公平是人类的一种理想，但正因为它是一种理想而不是现实，所以不能苛求和过分地计较。

承认生活并不公平这一事实，并不意味着我们不必尽己所能去改善生活，恰恰相反，我们应该努力做好分内的事，争取更大的成功。承认生活是不公平的客观事实，并坦然接受它，放弃抱怨、沮丧，以平常心、进取心对待生活，不公平也就消失得无影无踪。

生活是不公平的，如果我们无法适应它，却因此怨天尤人，只顾计较生活的不公而不敢面对现实，没有足够的勇气去接受现实的挑战，整天活在忧郁之中，就等于被生活击垮了。既然这样，不如不去计较，而是选择积极地思考、积极地行动，适应当下的环境，寻求有机会去改变自己的当下处境。

宽心智慧

追求公平是人类的一种理想，但正因为它是一种理想而不是现实，所以不能苛求和过分地计较。