文化建设工作汇报

新疆维吾尔自治区财政厅机关党委

近年来，新疆财政厅机关党委在财政部机关党委和自治区直属机关工委的正确领导下，在新疆财政厅党组的具体指导下，坚持以中国特色社会主义理论为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大提出的“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的要求，紧贴机关思想政治建设实际，深入推进党建、文化建设工作，积极转变工作思路、改进方式方法、创新机制载体，充分发挥各级机关党组织和党员队伍在推动财政工作科学发展、营造先进财政文化中的重要作用，努力提升机关党建、文化建设工作的整体水平，为自治区财政事业改革的不断深化和健康发展奠定了坚实的思想基础和群众基础，为实现保发展、保民生、保稳定提供了坚强保证。

一、充分发挥党组中心组理论学习的示范引导作用，努力营造浓郁的理论学习氛围

新疆财政厅机关党委坚持把认真做好服务保障、充分发挥厅党组中心组理论学习的示范引导作用，作为加强厅机关基层党组织理论学习工作的重要着力点，通过不断健全完善党组中心组理论学习制度机制、结合上级要求和厅机关思想政治工作实际科学选定学习内容、引导中心组成员加强对所在机关党支部理论学习的指导等方式，努力将党组中心组理论学习的成果辐射到每个基层党组织，推动机关内部逐渐形成浓郁的理论学习研究风气。

(一)周密组织计划，注重抓好落实。每年年初，机关党委都要根据中央和自治区的有关指示要求，并结合财政厅工作实际，认真制定党组中心组年度理论学习计划，明确基本内容、组织形式、相关活动和考评方式，印发每位中心组成员。在抓好年度学习计划落实的基础上，根据学习进程、上级要求及形势任务的发展变化，每月制定月学习计划，及时调整、充实和完善学习内容，努力增强学习的针对性和实效性。同时，将中心组学习与机关党组织理论学习通盘考虑、捆扎一起抓，分别制定计划、统一组织开展，能采取集中授课的内容，都安排中心组成员与全厅党员干部一起学习，充分发挥中心组学习的示范引导作用，增强了学习的实效。为确保理论学习的深入扎实，厅党组每季度都要召开专题会议，对中心组学习情况进行梳理、分析，从正、副书记到每名成员，都认真对照年度学习计划、月计划和理论学习个人自学计划，认真查找存在的差距和不足;机关党委针对中心组及每位委员在学习中出现的问题，分别制定具体改进措施。通过定期分析讲评，使中心组成员能够紧贴学习进程，及时总结经验，认真查找差距，并拿出解决办法，切实做到了形势发展一步、指导跟进一步、学习深入一步。

(二)科学把握重点，讲求学习实效。着眼打牢厅党组一班人的政治理论功底、不断加强党组中心组成员的党性原则和思想道德修养、切实提高厅党组贯彻落实科学发展观、推动自治区财政事业改革健康持续发展的实际能力，在全面落实上级规定学习内容的基础上，针对新疆财政工作发展和厅机关全面建设中的突出问题，有侧重地加强对《党章》、党史、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观相关理论、马克思主义民族理论、《党内监督条例》和《党纪处分条例》等党内法规制度、《中华人民共和国公务员法》等国家相关法律、国家和自治区的有关廉政建设规定等内容的学习领会。近年来，结合“三讲”、“保持共产党员先进性”和“深入学习实践科学发展观”等集中性学习教育活动的开展，坚持把强化“四种意识”作为开展中心组学习的基本着眼点和落脚点，即:强化党性意识、强化政治意识、强化自律意识和强化法纪意识。同时，积极创新理论学习载体，丰富形式和内容，广泛采取参观见学、专家讲座、理论研讨、论文展评及学习心得交流等多种形式，下大力提高中心组成员的理论素养、领导水平、自身修养及领导科学发展的能力，并安排中心组成员为全厅党员干部进行理论辅导，对主管业务处(室)进行督促检查，充分发挥了中心组学习的辐射、示范作用。

(三)完善制度机制，做好充分保障。始终把不断完善、健全学习制度，作为抓好党组中心组学习的重要保证，专门制定了《关于加强和改进党组中心学习组学习的意见》等制度规定，在狠抓时间、人员、内容和效果“四落实”的同时，紧密结合自身实际，逐渐形成了一套行之有效的制度机制，促进了中心组学习层次和质量的提升。一是完善学习制度。具体落实了以下制度:学习笔记展评制度。定期进行中心组成员理论学习笔记展评，安排机关干部参观。学习笔记批阅制度。党组正、副书记每季度对中心组成员的学习笔记进行一次批阅，检查内容落实情况，指出存在问题。备课授课制度。中心组成员根据党组安排，结合上级明确的集中学习内容和厅党组、机关党委规定的自学内容，轮流进行课后辅导。考勤补课制度。建立党组中心组理论学习考勤登记，在每次集中学习前点名，登记未到课人员，并制定补课计划，及时进行补课。考核讲评制度。每半年组织党组中心组成员进行一次理论考核，由厅党组正、副书记亲自组织实施，并于每季度对中心组学习情况进行一次讲评。二是狠抓讨论环节。严格落实党组正、副书记抓中心组学习“第一责任人”的要求，课后讨论均由正、副书记亲自组织，并认真进行记录。在讨论中，坚持重点内容普遍议、个别内容重点议、热点内容广泛议，使中心组成员在热烈、深入的学习讨论中释疑解惑，共享学习成果。三是搞好问评结合。在学习讨论中，坚持提问与点评相结合，除重点发言人员提前指定外，其他人员由主持人随时抽点，使参加讨论的人员都能主动思考问题、积极进入学习状态。个人发言结束后，党组正、副书记立即抽点参加学习人员围绕学习内容进行发言，及时点评发言情况，使交流学习体会真正成为拓展思维方式、引深思考问题的好机会，以达到共同学习、共同提高的目的。

二、以深化作风建设为重点，以加强制度建设为依托，深入推进廉政文化建设

作为人民民主专政的重要支撑和国家权力机关的重要组成部分，财政部门工作作风的好坏、廉政建设水平的高低直接关系着党和政府在各族、各界人民群众中的威望和形象。十七大把反腐倡廉建设确定为党的建设的基本任务，把坚决惩治和有效预防腐败定位为“党必须始终抓好的重大政治任务”，丰富和发展了党的建设理论，对保证党和国家事业的健康发展、巩固党的执政地位、保持党的先进性，具有重大意义。多年来，新疆财政厅始终坚持把加强机关作风建设、营造浓厚的廉政文化氛围作为推进机关党的建设的基础性工作，采取不断完善制度机制、积极开展宣传教育、努力拓宽监督渠道、全面推行政务公开等方式，构筑源头治腐、源头防腐的有效防线。

(一)推进制度建设，进一步改进和完善加强机关党建工作的体制机制。为找准加强机关党建工作的具体抓手，进一步创新工作载体、搭建有效平台，结合中央和自治区有关要求，制定下发了一整套突出财政部门工作特点、具有较强可操作性的文件规定。2006年至今，先后制定出台了《财政厅基层党支部工作手册》、《财政厅“五好党支部”、优秀共产党员、优秀党务工作者评比办法》、《财政厅“文明处室”评选考核办法》、《“文明处室”量化考核标准》、《财政厅机关安全生产管理办法》、《财政厅社会治安综合治理办公室工作职责分工》等制度规定，建立了“机关党委委员与基层党支部定点联系制度”等工作机制。在此基础上，紧贴形势任务和上级要求的发展，积极对原有党建工作制度进行修改、完善。为在机关基层党组织建设中进一步突出创新精神，在《财政厅“五好党支部”、优秀共产党员、优秀党务工作者评比办法》中，把是否具有创新意识、是否在基层党建工作中有创新举措作为评比的重要方面;为深入贯彻科学发展观，进一步推进机关效能建设，落实“建设为民、务实、清廉机关”的要求，对《财政厅“文明处室”评选考核办法》、《“文明处室”量化考核标准》进行充实，细化、完善了考评的具体标准，突出了改进工作作风、强化服务意识等方面的内容;为切实尊重广大党员的主体地位，进一步推进党内民主建设，制定了《财政厅规范权利运行的规定》，搭建建议平台、畅通监督渠道，使广大党员更加充分、有效地行使自己的民主权利。经过多年努力，逐步健全了基本制度、规范了活动内容、明确了考核评价标准，使基层党务工作者在实际工作中能有章可循、有据可依，提高了基层党组织开展党建工作的实效性和可操作性，有效地促进了基层党建工作水平的提高。

(二)狠抓廉政教育，努力构筑党员干部拒腐防变的思想道德防线。着眼提高广大党员干部、特别是各级领导干部对保持廉洁自律重要性的认识，增强党员干部拒腐防变和抵御风险能力，结合干部队伍的思想实际，不断加大教育力度，积极拓展学习领域，通过深入、细致、氛围浓厚、全时覆盖的党风廉政教育，引导党员干部牢固树立马克思主义人生观、世界观、价值观和“艰苦奋斗、廉洁奉公、立党为公、执政为民”的思想道德情操。每年年初，厅机关党委都要和纪检部门密切协作，结合全区财政部门纪检监察会议的召开，在区级财政系统各级党组织中深入开展党纪条规集中学习教育活动，并按照“层次管理，按级负责”的要求，组织机关各处(室)和厅属各单位负责人签署《党风廉政建设责任书》，将加强党风廉政建设的任务明确到具体责任人;每年7月，都要开展“党风廉政建设教育月”活动，采取集中动员、大课辅导、专家讲座、知识考核、举办家庭助廉座谈会及组织党员干部到反腐教育警示基地接受服刑人员现身说法等多种方式，营造浓郁的教育氛围，增强教育活动的实效性;每年开展基层党务干部培训，都要把有关党风廉政建设的制度规定作为重要内容，邀请自治区纪检委领导围绕财政部门反腐倡廉建设面临的形势和任务、如何贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》、如何预防财政部门干部职务犯罪等方面，为参训学员进行有针对性地的集中辅导。此外，还坚持把抓好党员干部理想信念教育、社会主义荣辱观教育、从政道德教育、权力观教育、党纪条规教育、反腐倡廉形势教育作为基层思想政治工作的重要侧重点，在各种节日、进行干部调整、开展评优推先等敏感时期，制定下发有关加强党风廉政工作的规定，并每年组织开展党风廉政建设短信评比、板报展览、主题征文等各种活动，营造全民性、全时性、覆盖性的廉政教育氛围。

(三)着眼源头治腐，加强监督制约，确保财政部门党员干部正确使用手中权力。为切实做好源头防腐、源头治腐工作，不断拓宽监督渠道、丰富监督手段、强化监督力度、确保财政监督的针对性和有效性，近年来，根据形势任务的发展变化，坚持将监督重心前移，将制约范围外扩，重点加强了对财政资金预算、审批、拨付等相关环节的有效监督。为积极抓好内部权力制约，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，要求、指导有资金分配权、审批权和干部管理权的处室、单位结合业务建设实际，针对容易出现问题的岗位和环节，制定加强党风廉政建设和廉洁自律方面的管理制度，强化对管人、管钱的人员的防范措施。在落实内部监督上，每年都要对厅内部分处室在财政资金预算、决算执行情况和制度建设、会计基础工作等方面进行重点检查。通过开展内部检查，促进内控制度建设，达到促进财政内部管理、堵塞漏洞、预防腐败行为发生的目的。为进一步突出财政监督检查的作用、切实加强财政资金的监管，要求自治区各级财政部门始终坚持把监督检查贯穿到财政工作的全过程，认真落实事前审核、事中监控、事后检查。仅2008年度，全区各级财政监督检查机构就检查各类单位6515户，发现有违纪问题797户，查出违法违纪金额4.17亿元，追缴财政资金4062.92万元，纠正混缴入库资金103万元，违规资金7934.37万元，处理其他类违纪金额1954.51万元;依法检查了13家会计事务所执业情况，对个别违规违纪的注册会计师吊销执业资格。为加强财政投资项目的评审，确保财政资金的安全性，提高财政投资效益，近几年来，自治区各级财政部门采取多种措施加大财政专项资金评审力度，从2006年起，逐步推行财政投资项目评审全过程管理。仅2008年，财政投资评审中心共审核各类基本建设项目122个，建设单位送审价10.29亿元，评审中心审定价8.45亿元，审减不合理财政支出1.84亿元，平均审减率18%。

三、创新体制机制，注重发挥作用，以科学发展观为指导深入推进党员干部教育培训工作

党员是党的肌体的细胞，是党全部工作和战斗力的基础。党员队伍建设质量的高低，直接关系着党的建设水平的高低，关系着党的各项事业的成败。贯彻落实科学发展观，基础在每个党员，活力在每个党员，成效也体现在每个党员。近年来，我们按照“提高素质、强化能力、培养作风、树立形象”的要求，坚持把抓好党员教育培训、不断深化“细胞”建设作为提升机关党建工作水平的着力点和突破口，使党员队伍的政治理论水平、思想道德素质、业务工作能力等方面得到大幅度提高，先锋模范作用得到充分发挥，基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力得到进一步增强，为自治区财政事业改革的不断深化和健康发展奠定了坚实的思想和组织基础。

(一)深刻认识加强党员队伍培训的重大意义，切实加强工作的组织领导。近年来，新疆财政厅党组、机关党委坚持把抓好党员队伍教育培训作为推进机关党的建设、全面提升财政部门工作水平的基础性工作，摆在重要议事日程。每年年初，厅机关党委都要专门制定年度党员干部培训方案，经人事教育处协调汇总后，列入厅年度干部培训计划，下发各基层党组织。厅党组在研究、制定年度财政工作时，也专门将党员队伍教育培训作为重点内容进行研究部署，并在经费保障上给予优先安排。每年组织基层党务干部培训之前，厅机关党委都要召开专题会议，对培训的内容、方式、时间安排等进行认真研究，并制定详细、周密的培训方案。培训开始前，厅党组正、副书记都要对培训计划亲自进行审定，到场对参训学员进行培训动员，提出明确要求。厅负责机关党建工作的主要领导全程参与培训工作，对培训过程中发现的问题及时给予指导和纠正。厅党组还针对培训内容，安排党组成员结合分管工作及党组中心组学习内容，参与备课授课，提升了培训效果。为调动各级基层党组织和广大党员干部参加培训的积极性和主动性，厅党组、机关党委将参加培训情况列入“五好党支部”、“文明处室”及各项评优推先工作考评内容，凡在培训中取得优异成绩的，在评选先进和选拔任用时给予优先考虑。

(二)紧贴工作实际抓培训，努力增强培训工作的针对性和实效性。在开展党员干部培训中，紧贴区域特色和工作特点，科学设置培训内容，把党务知识与业务知识、政治理论和社会常识融汇其中。一是突出民族特色抓培训。新疆区位特点突出，财政系统民族干部占45.34%。为强化少数民族干部培训，注重结合实际，区分重点，在制定年度培训计划时，不仅注重财政改革发展的大局，而且安排一定数量的马克思主义民族观、宗教观和新疆区情教育。二是围绕中心工作抓培训。根据形势任务的发展，近年来，重点抓了科学发展观、党务工作基础知识、民族团结教育、部门预算、国库支付、政府采购、社会保障、财政监督、《突发事件应对法》和其它有针对性的培训，提高了财政干部的综合素质，增强了业务能力。三是按照岗位需求抓培训。在每次培训前，厅机关党委和人事教育处都要采取个别访谈、召开培训班需求调查座谈会或开展培训需求问卷调查等形式，深入了解培训对象的学习背景和岗位知识需求，以帮助参训学员有针对性地解决实际工作中的困惑和问题，最大程度地提升受训人员的岗位适应性。四是创新工作思路抓培训。在培训中，着眼适应时代发展要求、适应工作实际需要、不断提高财政系统党员干部的综合素质，更加注重创新思维，积极改进培训方式、丰富培训内容。例如，在今年举办的培训中，加入了案例教学课程，通过紧密联系学员工作生活实际的案例编写，使学员感受到课程的亲切，同时也倍感受益。再如，充分利用现有的金财工程网络，开通了数字视频教学网络，利用远程教育开展培训，既扩大了受训范围，又适合新疆地广人稀的特点、节约了培训经费。2007年以来，共举办各类培训班174期，将培训范围扩大到县市财政部门、甚至乡村财政所，培训干部3万余人次。同时，组织各级干部积极参加财政部组织的专门业务培训400余人次，中央和自治区党委安排的党、政领导干部调训80余人次。

(三)把加强党员干部培训融入财政业务中心工作，不断提升机关党的建设的整体水平。近年来，以学习贯彻党的十七大精神为主线，结合“三讲”、“学习实践‘三个代表’重要思想”、“保持共产党员先进性”、“深入学习实践科学发展观”等学习教育活动，组织各级党员干部认真学习领会毛泽东、邓小平、江泽民等党的三代领导核心和胡锦涛同志的一系列有关党的建设的重要论述，把《党章》、《党和国家机关基层组织工作条例》等党内制度法规作为基层政治理论学习的主要内容。在此基础上，针对财政部门工作任务重、加班加点多、开展集中性活动难度大的特点，积极转变工作思路，在确保实效的前提下，充分发挥基层组织自我管理、自我教育的功能，变大课为小课、改集中为分散，采取灵活多样的学习教育形式，最大限度地化解工学矛盾。同时，着眼服务发展、改进作风，不断推进机关效能建设，以“三服务、两满意”主题实践活动为载体，以开展争创“文明处室”活动为具体抓手，通过科学简化办事程序、推进“阳光”财政建设及完善落实责任机制等方法，教育引导党员干部在解放思想、创新工作、提高效率、为民谋利上下功夫，不断增强自身素质，努力提高工作能力和服务群众的本领。为创新教育培训载体，广泛开展“最佳党日”评比竞赛、“基层组织建设知识竞赛”、党建征文等各类形式新颖、党员干部喜闻乐见的学习实践活动，增强了教育培训工作的吸引力，激发了广大党员干部投身基层组织建设的积极性和主动性。2006年以来，财政厅机关先后有14个基层党支部、22名共产党员、6名党务工作者受到财政部或区直机关工委的表彰，86个基层支部、500余名党员被厅机关党委评为“五好党支部”、“优秀共产党员”或“优秀党务工作者”;2006年，根据财政部机关党委《关于举办“财苑新风颂”纪念建党85周年全国财政系统先进基层党组织事迹宣传活动的通知》要求，在全疆财政系统中开展了先进基层党组织评选活动，从全区96个县级以上财政局党组织和厅机关32个基层党支部中评选出39个“自治区财政系统先进基层党组织”;阿勒泰地区财政局党总支、巴音郭楞蒙古自治州财政局党总支、喀什地区巴楚县财政局党支部和财政厅机关第三党支部被国家财政部评为全国财政系统党建工作“新风奖”，厅机关党委被评为先进基层党组织事迹宣传活动“组织奖”;财政厅机关第三党支部被评为自治区先进基层党支部。2008年，财政厅机关被命名为新一届自治区级文明单位，并连续10年保持了自治区级文明单位、连续7年保持乌鲁木齐市级社会治安综合治理模范单位等多项荣誉称号。

四、坚持继承传统与改革创新相结合，深入推进财政群众文化建设

在认真总结和运用以往成功经验的基础上，我们紧紧围绕建设和谐财政、和谐机关的目标，着眼不断增强财政部门的凝聚力和向心力，积极推进财政群众文化建设，通过开展各类内容充实、形式新颖、群众喜闻乐见、富有财政和时代特色的文化体育活动，丰富了机关业余文化生活，充分激发了广大财政干部职工的主人翁意识，调动了他们提高职业道德修养、增强自身全面素质、积极投身自治区财政事业改革发展的积极性和主动性，把“以人为本”的思想有机地融入加强机关思想政治建设的具体实践中，为自治区财政事业改革的健康、持续发展提供了强大的思想保障和智力支持。

(一)深入开展公民道德建设活动，努力提高财政干部职工的思想道德素质。为教育引导干部职工深刻认识抓好公民道德建设的重大意义，对照“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”二十字基本道德规范，深刻理解社会公德、职业道德和家庭美德的时代涵义，把践行社会主义荣辱观与做好财政工作有机地结合起来，与日常工作、生活结合起来，努力形成“知荣辱、讲正气、树新风、促和谐”的文明风尚，每年3月，都要结合自治区“公民道德建设月”活动的开展，指导厅机关各处(室)和厅属各单位组织干部职工对《公民道德建设实施纲要》进行深入、全面的再学习，结合本处(室)、本单位及个人和家庭实际，展开讨论，畅谈认识体会，并采取举办机关文明礼仪知识专题讲座、开展机关文明礼仪知识答题等多种形式，大力倡导社会主义核心价值体系，教育引导广大干部职工把社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德作为规范个人言行的具体标准，自觉践行社会主义道德规范，履行法定义务、社会责任和家庭责任。为丰富“公民道德建设月”活动内容，创新教育形式和载体，进一步增强教育活动的吸引力，近年来，先后组织观干部职工看了弘扬社会主义核心价值体系的教育影片《生死牛玉儒》、《天狗》、《风雪狼道》等，并在厅机关开展了“迎奥运、展风采、促和谐”机关文明礼仪教育活动，发放了《机关文明礼仪教育读本》，组织干部参加了区直机关文明礼仪知识讲座;邀请新疆大学、新疆财经大学等院校的专家教授来厅对干部职工进行机关文明礼仪知识专题讲座。

(二)认真组织扶贫帮困活动，积极参与各项社会公益事业。近年来，新疆财政厅干部职工心系贫困地区，心系灾区人民，积极关心社会弱势群体，主动开展扶贫帮困、送温暖活动。厅党组、厅领导先后多次率领慰问组，与机关干部一道，分赴南北疆开展慰问、调研和扶贫帮困活动。看望基层财政干部职工，了解工作开展情况，走访对口帮困对象，了解生产生活情况，并切实研究解决他们的实际困难。同时，积极支持自治区、市相关单位以及驻地办事处、社区的工作，积极为区、市各类公益事业捐款捐物。2008年3月，新疆注册会计师协会号召执业机构和从业人员积极向南方灾区和南疆受灾地区共计捐款68000多元;5月12日，汶川特大地震发生后，厅党组迅速部署，号召干部职工为灾区捐款，仅用两个小时就募集捐款144751元。根据自治区党委组织部有关指示精神，厅党组号召广大党员积极交纳“特殊党费”，各党支部迅速行动，发动广大党员响应上级号召、帮助灾区人民，积极踊跃交纳“特殊党费”共计384717元。同时，在自治区总工会组织开展的捐款活动中，干部职工再次为灾区人民捐款20362元。“7.5”事件发生后，厅机关干部职工先后为受难群众和公安、武警官兵捐款52万余元，并积极参加各类公益救助活动。机关各党支部、处室还利用“最佳当日”等活动时机，主动深入困难企业、贫困村镇，广泛听取群众意见，宣传财政政策，积极筹措资金，努力解决基层群众的实际困难。每逢春节、劳动节、国庆节、古尔邦节等重大节日，厅机关党委都要对本厅生活困难的职工、干部遗孀和患病同志进行走访慰问，了解他们的工作、生活情况并发放慰问补助，给他们送去集体的关怀和温暖。

(三)深入开展民族团结教育活动，切实打牢各民族团结奋进的共同思想基础。为教育、引导全厅各族干部职工牢固树立“三个离不开”的思想，深刻认识加强民族团结、维护新疆稳定的重大意义，进一步巩固深入学习实践科学发展观活动的成果，增强抵御“三股势力”思想渗透的政治免疫力，根据自治区党委、自治区党委宣传部的安排部署和区直机关工委有关指示精神，每年5月，都要在区级财政系统广泛开展“民族团结教育月”活动，组织全厅干部职工认真传达学习党的三代领导核心和胡锦涛同志有关加强民族团结的一系列重要论述，学习自治区党委、人民政府有观民族团结工作的指示要求，并邀请民族理论专家和大专院校的学者来厅为干部职工进行专题讲座，还通过举办“自治区财政厅民族团结教育知识竞赛”、观看弘扬民族团结精神和爱国主义精神影片、举行民族团结教育讲座、开展民族团结知识测试等方式，丰富教育手段，深化教育效果，充分展示厅机关开展民族团结教育活动的丰硕成果和扎实基础，2009年2月，组织全厅干部职工观看了大型歌舞剧《你好，阿凡提!》，5月，组织干部职工观看了爱国主义教育影片《南京! 南京!》，进一步激发了广大干部职工的爱国主义精神，加深对维护民族团结重大意义的认识理解，增强为加强民族团结、维护新疆稳定做出贡献的责任感和使命感。今年“7. 5”打砸抢烧严重暴力犯罪事件发生后，厅机关党委及时召开会议，研究部署维护社会稳定、加强民族团结的各项工作，并下发了《关于做好近期维护社会稳定、加强民族团结工作的通知》，要求各级基层党组织负责人站在讲政治的高度，深刻认识抓好民族团结工作的重大意义，主动深入一线、深入各族干部职工之中，开展心贴心的民族团结教育和各种帮扶救助工作，化解矛盾，消除隔阂，确保财政部门的安定团结。

(四)积极开展丰富多彩的文化体育活动，不断增强广大干部职工的凝聚力和向心力。近年来，机关党委以庆祝中国共产党建党85周年、香港回归10周年、建军80周年、党的十七大胜利召开、新疆自治区成立50周年、自治区财政厅成立50周年及迎接北京奥运会等重大活动为契机，先后举办了“全疆财政系统庆祝新疆财政50年文艺汇演”、“财苑新风颂”——全疆财政系统先进基层党组织评选、庆祝香港回归10周年书画展、“难忘军营”主题征文、“迎接建国60周年书画作品展”及徒步健身、文体比赛等各类群众性文化体育活动。2005年，为纪念新疆自治区成立50周年和新疆自治区财政厅成立50周年，组织全区15个地州市财政局和厅机关干部职工举行了文艺汇演，受到到场观看的自治区领导的高度好评;2006年，组织200余名干部职工参加自治区党委和区直机关工委联合举办的庆祝建党85周年“先锋颂”歌咏比赛，荣获二等奖，并参加了为自治区领导和各界人士进行的汇报演出;2007年，新疆注册会计师协会党总支在新疆话剧团举办了全疆注册会计师、注册资产评估师行业文艺汇演，展现了会计师行业20年来取得的成就;2006年以来，先后组织干部职工参加了区直机关职工运动会、“公仆杯”乒乓球、“燃气杯”羽毛球比赛，组织参加了区直机关“颂改革、迎奥运、促和谐”文艺汇演，都获得了较好成绩。2006年以来，在新疆区直机关“公仆杯”乒乓球赛中，财政厅先后夺得3次团体冠军、1次团体亚军;在区直机关“燃气杯”羽毛球比赛中，先后夺得1次团体冠军，2次团体亚军。2008年，为弘扬奥运精神、营造浓厚的奥运氛围，组织全厅干部职工观看了电影《买买提的2008》，选拔50名干部职工参观奥运圣火在乌鲁木齐的传递仪式，组织开展了24个大项、76个小项的“财政厅第三届职工体育运动会”。此外，还组织干部职工参观了全国“抗击冰雪，心系人民”新闻摄影巡回展、“分享光荣与梦想”——2008北京奥运会大型新闻图片展、“抗震救灾、众志成城——2008中国抗震救灾大型新闻图片展”。结合每年“三·八”妇女节，开展扑克牌比赛、健身徒步等活动，并邀请知名心理咨询专家为女同志们举办了心理健康讲座和食品与健康系列讲座，厅机关职工之家还荣获自治区级“模范职工之家”荣誉称号。厅团委组织团员青年，积极开展羽毛球、保龄球、乒乓球等体育竞赛活动，结合“3·5”学雷锋活动日、“5·4”青年节等时机，举行各种志愿服务活动，并结合创建“青年文明号”活动的开展，不断推进厅机关共青团组织的全面建设。2006年以来，厅机关团委先后3次被新疆区直机关团工委表彰为“五四红旗团委”;2009年，新疆财政厅机关共有5个窗口服务单位被区直机关团工委树立为“区直机关青年文明号”。