宝钢员工的读书生活

宝钢员工的读书生活

宝钢集团有限公司副董事长、党委书记　刘国胜

刘国胜

宝钢集团公司副董事长、党委书记。在国有企业党组织建设和充分发挥政治核心作用方面有深入研究和实践，著有《政治核心作用论》、《以人为本与基层党组织建设》、《新观念新思路新方法》（合著），曾主编《新时期党建教程》、《新时期社区建设与管理》、《春满华阳》。

在上海世博会即将开幕之际，我们迎来了一年一度的“世界读书日”。在这样的日子里，我们通过世博阅读论坛，谈谈读书与员工、与企业发展的关系，非常有意义。借此机会，我想讲两部分的内容。

一、历史上的宝钢员工读书热

宝钢是我国改革开放的产物，1978年底开工建设，1985年9月一期工程建成投产。2009年，宝钢积极应对国际金融危机，产钢3887万吨，排全球第3位；实现利润149亿元，保持业界最优。2009年公布的《财富》世界500强，宝钢排名第220位。同时，宝钢再度被评为“全球最受尊敬的公司”。

宝钢的主要产品是国家急需的替代进口的精品钢材。宝钢为我们国家创造了很大的直接经济效益，但宝钢创造的间接经济效益远远大于直接经济效益。例如管线钢，在宝钢尚不具备管线钢的生产能力时，中国进口管线钢的价格是600美元／吨，当宝钢能够生产管线钢时，国际上的管线钢价格就降到300美元／吨。这样，中国的石油工业在使用了宝钢生产的管线钢后就可以为国家创造出更多的财富。其他的产品也是如此，包括宝钢这两年着力开发的取向硅钢。

宝钢成为2010年上海世博会全球合作伙伴，这也是全球钢铁业唯一的一家。宝钢克服世博场馆工程用钢量大、品种规格多、交货期短等困难，为上海世博会工程提供各类钢材88000吨，留下了许多宝钢人为世博服务的动人故事。

宝钢的成功来之不易。宝钢开工不久，就有人反对建设宝钢，由于一批有强烈使命感的领导的坚持，使宝钢在“下马”以后得以重新“上马”。一期工程建设中，有人怀疑宝钢能否建成世界上最先进的钢铁联合企业。一期工程竣工后，有人怀疑宝钢能否管理好，国际上甚至有人预言，只要日本人走一个月，宝钢就会瘫痪。在宝钢能够进行自我管理并消化了引进设备后，又有人说，金钱买不到核心技术，进而怀疑宝钢能否实现自主创新，等等。1979年邓小平同志预言：“历史将证明，建设宝钢是正确的。”宝钢30多年的发展证明，宝钢取得了成功。

宝钢的成功与员工读书密切相关。建设初期，宝钢就出现了员工读书热。与大规模员工培训联系在一起的员工读书和员工自学读书活动轰轰烈烈地开展起来。宝钢员工读政治、读文化、读技术、读管理等各类书籍。特别是为了消化、吸收引进的先进技术，宝钢员工读专业技术书、学外语蔚然成风，许多员工在上下班通勤车上刻苦读书。有的员工将小板凳带上通勤车，坐着小板凳刻苦攻读。

宝钢历史上有许多个“第一”，如宝钢开工建设打桩时，关登甲的宝钢“第一桩”；张成法的独立操作宝钢原料码头大型卸船机的宝钢“第一抓”；王增亚炼出宝钢300吨转炉第一炉钢的宝钢“第一炉”；刘利的卷形控制法开创了宝钢第一个以创造者名字命名的先进操作法等等。这些宝钢“第一”的背后，都有动人的读书故事。

宝钢走改革开放之路，一期工程全套引进国外的先进技术和设备；同时，宝钢走自力更生之路，自主消化掌握引进的设备、技术并坚持再创新。为此，宝钢在开工建设之初就下定决心，宝钢的“第一桩”、“第一抓”、“第一炉”必须由我们中国人自己来完成，而他们所要完成的这些任务都是中国人以前从没做过的事情。任务非常艰巨，很多人当时也都捏了一把汗。经过严格的挑选，任务落在了几位宝钢人身上。为了完成这些光荣而艰巨的任务，关登甲、张成法、王增亚等不分昼夜地刻苦攻读，白天参加培训，晚上自学，挑灯夜战成了家常便饭。“刘利卷形控制法”是宝钢第一个以工人名字命名的先进操作法，为了这个创造，刘利阅读了大量的相关书籍。

同样动人的，还有宝钢现任董事长徐乐江刻苦读书的故事。1984年，徐乐江25岁，被任命为初轧厂工程项目组组长。他以超乎常人的钻劲啃书本、查资料，有一次为了验收30吨强力自重钳吊，徐乐江在宿舍里读书学习了整整一个通宵。第二天早上，人们发现他由于过度疲劳趴在桌上睡着了，眼镜掉在了地上，而头天晚上买好的电影票也早被他忘到了九霄云外。正是由于有这样的刻苦读书精神，25岁的徐乐江出色地担负起了项目组组长的工作，并成为当时宝钢人读书的楷模。

30多年来，宝钢员工的读书活动持续开展。专业技术人员的读书活动自不待言。汽车板研发、制造，取向硅钢研发、制造，以及不锈钢、特钢的研发、制造，都和专业技术人员的读书学习紧密相关。

管理者的读书活动经久不衰。不少领导人员养成了良好的读书习惯。宝钢工程指挥部总指挥、总厂厂长黎明以及宝钢第一任厂长寒力等都是爱读书之人。宝钢很多领导人员案头必备管理大师的经典著作，出差在外的“常规”业余活动是跑书店。书，成了宝钢领导力的源泉之一。

更可贵的是操作工人的读书活动日趋兴旺。宝钢股份每年创造专利1000项左右，其中五分之一以上是操作工人创造的。3000多名操作工人活跃在经济技术创新团队中，涌现出一批杰出的工人发明家。孔利明个人职务发明139项，长期保持上海第一。全国至今有8位工人荣获国家科技进步二等奖，其中有3位是宝钢工人，他们是韩明明、王军和王康健。书，与这批“知识型工人”相伴。

二、2008年以来的“三堂课”引发了宝钢员工新的读书热

非同寻常的2008年和2009年，给宝钢人上了三堂课：开展深入学习实践科学发展观活动，给我们上了一堂生动的科学发展理论课；纪念宝钢建设30周年，给我们上了一堂丰富的宝钢历史课；由美国次贷危机引发的像海啸般突如其来的国际金融危机，给我们上了一堂深刻的市场经济实践课。宝钢人在反思：要从优秀走向卓越，我们存在哪些问题？工作聚焦在何处？反思的结论是，关键在于提高企业的软实力，而提高软实力的根本在于提高员工素质。

宝钢的成功，得益于员工素质的不断提高。然而，十年树木，百年树人，宝钢员工的素质亟待进一步提高。宝钢持续开展对标找差活动，赶超世界一流企业。宝钢人清醒地认识到，技术经济指标的差距，从根本上说，背后是人的素质的差距。国务院国资委主任李荣融反复强调，要把提高员工素质作为中央企业的一项根本工作来抓。

员工素质当然要在实践中提高，然而，有读书的实践和缺读书的实践是大不一样的。读书医俗，员工没有读书习惯的企业是没有希望的企业。宝钢员工新的读书热正在逐步形成。

宝钢各级领导人员带头读书。“好读书”被列入领导人员自我管理八大行为习惯之一，述学成为领导人员年度述职的重要内容，党委中心组开展读书心得交流，各级组织和领导人员推荐书目。宝钢党委推荐了《科学发展观重要论述摘编》，徐乐江董事长推荐了《紧迫感》，我推荐过《鲁迅论中国人和社会的改造与发展》，何文波总经理推荐了《从绿到金》。

宝钢党员带头读书。读书活动是党员教育培训三大重点项目之一（主题党课、“登高活动”、读书活动）。我们在党员读书活动中向党员推荐了政治类、管理类、人文类书籍30本，其中4本为宝钢人自编，技术类书籍根据不同专业自选。同时，我们开设了“宝钢党员读书论坛”，党员领导人员踊跃交流读书心得，读书心得交流已经纳入党组织生活“7＋5”设计中的7个“规定动作”之一。宝钢党校和宝钢团委建立了“党团读书会”，第一次活动邀请我去讲了鲁迅精神对宝钢人发展的启示。

宝钢推进全员读书。将全员培训与全员读书结合，与深入开展员工经济技术创新活动、最佳实践者活动、建设自主型员工队伍结合。同时，通过“桥”论坛的宝钢员工论坛交流读书心得，《宝钢日报》也专门开辟了“企业人文”专版为大家交流读书心得提供平台。

宝钢按照中央的要求，结合实际，建设学习型党组织和学习型企业。

在实践中，我们认识到解决好读书的动力问题非常关键。我们认为，读书的动力主要来自以下三个方面：

第一，使命感、责任感激发读书。争创一流、钢铁报国和员工自身与宝钢共同发展的使命感、责任感，成为宝钢员工读书不竭的动力。读书使工作更有效，读书使生活更加美好。读书促进宝钢发展，读书促进宝钢人与宝钢共同发展。宝钢人对此深有体会：在宝钢，专业技术人员不读书就不能很好地开展自己的工作；经营管理者、党群工作者不读政治、管理、文化类的书籍，就会觉得工作底蕴不够，工作底气不足，也难以胜任岗位的要求。在广大党员和员工中，越来越多的人开始尝到读书的甜头。在最近几次的座谈会中，大家这方面的感受都非常深。

第二，“权利”和“机会”意识激发读书。读书既是一种责任也是一种权利。正如爱因斯坦所言：“千万别把学习视为义务，而应该把学习视为一种值得羡慕的机会。”想想读不起书的时代和无书可读的日子吧！其实读不起书的日子离我们并不遥远，我们中年龄大一点的人的上一代，绝大多数是读不起书的，至今中国有些贫困地区的人依然读不起书。无书可读的日子我们也历历在目，经历过“文化大革命”的人都知道，“文革”就是一个无书可读的年代。现在，对我们宝钢人而言，读不起书的时代和无书可读的日子都已经一去不复返了，我们要珍惜读书的机会。

第三，自由而全面发展的追求激发读书。每个人自由而全面发展的追求是马克思主义的最高命题。人怎样才能自由发展？用什么方法才能做到自由发展？读书无疑是最好的方法之一。人与动物的区别在于人有精神生活，物质的人需要营养，精神的人也需要营养。读书是无可替代的增加精神营养的渠道。要让个体的有限的人生得到古今中外的智者的支撑，非常重要的渠道就是读书。读书可使我们更好地做人、做事。

读书贵在习惯养成。我们要用读书的习惯取代过度应酬、打麻将等习惯。中国人的国民阅读率在世界上是非常低的。要改变这种情况，提高中国人的阅读率，宝钢人应该带头，因为我们是中央企业。我们正在为此而努力。不锈钢事业部正在倡导C层级以上的领导人员每月读一本书。中厚板分公司的团委从2008年开始就制定了“321”读书计划，即三年内精读20本书，塑造一支素质优秀的团干部队伍。人才开发院有一位党员制定了一份以养成读书习惯为目标的登高计划。大家都在积极行动。

读书非常重要的是要读经典。宝钢人的读书要聚焦在政治、技术、人文以及管理等方面。建议大家阅读这些方面的经典，例如科学发展观、专业技术类书籍，还有孔子和鲁迅、彼得·德鲁克的著作等。

读书最重要的是要重实践。毛泽东同志说：“读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习。”培根说：“读书太慢会弛惰，为装潢而读书是欺人，完全按照书本做事是呆子。”读书是为了更好地做人，更好地做事，是为了宝钢的发展，是为了宝钢人和宝钢的共同发展。