打造帮扶工作“绿色通道”创新再就业渠道

黑龙江省萝北县总工会

近年来，我们严格按照省、市总工会的部署和要求，按照帮扶活动的要求和工作职责，立足实际，努力开拓，坚持帮扶与促进再就业结合的工作思路，使我县帮扶工作形成了“物质帮扶与精神帮扶同步”“输血”帮扶与“造血”帮扶并举，短期帮扶与经常帮扶共济、工会帮扶与社会帮扶相结合的工作格局。我们的主要做法是：

一、加强领导，齐抓共管，形成帮扶工作合力

县委、县政府对帮扶工作高度重视，始建于2004年的困难职工帮扶中心，通过建立各级帮扶工作站、开通“12351”职工维权热线等措施，功能日臻完善。各乡镇、各单位工会主席为本单位帮扶工作第一责任人，具体负责本系统、本单位的帮扶工作，为帮扶工作提供了有力的组织保证。

二、创新再就业渠道，切实解决根本的民生问题

做到认识到位，增强做好再就业工作的政治意识、紧迫意识和责任意识，就业是民生之本、安邦之策，是一件关涉国计民生的大事。扩大就业，促进再就业，关系改革发展稳定大局，关系人民生活水平的提高，关系国家的长治久安，不仅是重大的经济问题，也是重大的政治问题。各级工会应始终把促进再就业作为践行科学发展观的首要内容，作为变“输血”为“造血”，从根本上帮扶困难职工的重要途径，作为落实“组织起来，切实维权”工作要求，实现“以人为本”和促进区域经济可持续发展，实现服务大局、服务职工义不容辞的责任，并以更大的工作力度、更新的工作招法、更实的工作作风，不断把工会促进再就业工作推上新水平。

三、情系职工，打造帮扶工作“绿色通道”

1.深入实施“双节”送温暖活动

多年来，“双节”期间，我们坚持开展送温暖活动，每年11月份，我们都对全县困难职工情况进行调查摸底，并向县委、县政府提出春节送温暖活动意见及方案。得到了县委、县政府高度重视。县四大班子领导，入户送温暖到家，使广大困难职工切实感受到党的关怀和温暖。今年“双节”期间，我们共拿出了20余万元帮扶送温暖专项资金，为323户困难职工家庭送去了慰问金。此项工作已形成了县委、政府、县总工会的一项制度。

2.大力开展“金秋爱心助学”活动

近年来，困难职工子女上大学问题日渐突出，为了较好的缓解这一问题，县总工会在县委、县政府的大力支持下，在社会各界的大力协助下，多方筹措资金，资助当年考上大学的困难职工子女，特别是困难农民工子女上学方面做了大量卓有成效的工作，受到了社会上广泛赞誉，保证了我县没有一名困难职工子女因交不起学费而被拒之大学门外。每年高考结束后我们都与教育部门联系，为考入大学的困难学生送去帮扶资金。

3.关爱儿童，重视单亲女职工帮扶工作

单亲女职工面临更多的社会、家庭压力。每年的“三八”节期间，我们都会走访慰问单亲困难女职工，为她们送去慰问金，并且出资为困难女职工免费体检。组织和动员全县基层工会为女职工办理国寿团体女性安康保险。我们把今年“六一扶贫助学”范围进行了扩展，不仅仅局限于困难职工小学就学的子女。我们组织专人经过调查摸底，确认了82名“六一扶贫助学”的救助对象。于“六一”前夕，先后到县直的三所小学，为82名困难职工、困难农民工子女送去了助学金。同时，我们还做到春节送温暖单亲困难女职工必送，“金秋助学”单亲困难女职工子女必助。

通过多方面，多形式的帮扶，我县的帮扶工作已有单一的“双节”送温暖活动向制度化、社会化、经常化方面转变。全县形成了节日救助、灾害救助、专项救助、日常救助的帮扶格局，做到随时、随地对需要帮扶的困难职工提供救助，打造了一条帮扶工作的“绿色通道”。