推动企业经济转型

——锡林郭勒电业局喜获全国“五一”劳动奖状

内蒙古锡林郭勒盟工会副主席　张时浩

锡林郭勒电业局是国有中型二档供电企业，隶属于内蒙古电力(集团)有限责任公司，担负着全盟13个旗县市(区)共20.3万平方公里面积的供电任务，同时还承担对蒙古国扎门乌德和毕其格图两个口岸的供电工作。多年来，他们始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的全心全意依靠工人阶级的根本方针，全面落实科学发展观，充分发挥工人阶级在两个文明建设中的主力军作用，锐意改革，推动转型，取得了显著的经济效益和社会效益。2003年以来，连续四年荣获锡盟盟委、行署颁发的全盟突出贡献工业企业奖，2007年荣获中华全国总工会授予的全国“五一”劳动奖状荣誉称号。

发挥优势锐意改革支援地方经济建设

早在1954年10月1日，全国第一座草原火力发电厂——锡林浩特发电厂投产发电，为古老沉寂的草原带来了现代文明。50多年来，锡林郭勒电力发挥行业优势，支持地方经济建设，为繁荣边疆做出了突出贡献。从1994年开始，3年投资1.2亿元，使锡林郭勒草原上157个办木(乡镇)全部通上了网电，广大农牧民形象地把通电工程称为“第二次解放”。2001年，在全盟遭受历史上罕见的沙尘暴袭击的情况下，职工纷纷慷慨解囊，向灾区捐款10万元，电业局投资近300万元恢复抢修通电线路，使灾区人民“重见光明”。特别是“十五”以来，他们坚持落实科学发展观，坚持以改革促发展，全面推动企业经济转型，于2004年8月、2005年4月相继完成了“厂网分开”和企业内部新一轮三项制度改革工作，使企业结构愈趋合理，企业自主创新能力日益增强，职工精神面貌焕然一新，经营管理水平不断提高。该局在实施锡林郭勒电力“十一五”规划起步之年的2006年，全年完成供电量17.94亿千瓦时，同比增长31.62%;售电量完成17.07亿千瓦时，同比增长32.91%;线损率完成5.05%;上交税金4519万元。有力地推进了企业的经济转型和锡盟经济社会的快步发展。

强化管理加快发展打造国家电力能源基地

2000年以来，该局始终坚持“强化管理，加快发展”两大工作主题，充分发挥“领导给职工做表率，机关给基层做表率”的作用。2000年带头取消领导专车，一年局机关车队节约开支100多万元。全面落实国家打造锡盟国家级电力能源基地的发展战略，紧紧抓住内蒙古电力(集团)公司实施“三大主业”和锡盟盟委、行署实施“三化互动、工业强盟”战略这一千载难逢的历史机遇，全力加强锡盟供电网架结构建设。“十五”以来，累计完成电网建设投资27.69亿元。特别是2004年“厂网分开”后，全力加快电网建设步伐。仅2004年至2006年三年完成固定资产投资近20亿元，相当于建国55年全盟电网投资总和的4倍。商都汗海至锡林浩特500千伏输电工程竣工投运后，以500千伏变电为主通道，220千伏和110千伏输电线路为骨干线向全盟辐射状供电的网架已基本形成，不仅从根本上完善了锡林郭勒电网的结构和功能，使之成为联结统一的内蒙古电网的网络中枢，而且为国家级电力能源基地的能源输出和全盟未来经济发展备足了强大的电力支撑。企业科技和现代化管理水平也在快速提高，计算机管理在电网运行、财务、营销、线损管理等方面广泛应用，电网调度远程自动化、营销MIS系统、办公自动化、无人值守变电站全面推广，现代化管理水平走在全盟各行业的前列。

加大投资改造电网提高农村牧区通电率

自2000年以来，为推动锡盟农牧区现代化建设，该局全力实施农城网改造工程，已累计完成投资77424万元。使全盟城镇、农村、牧区配电网架结构愈趋合理，供电可靠性不断提高，由一、二期农网及城网一批改造前的78%达到现在的99.42%。2006年上半年，在全区率先实施农区行政村通电率100%目标。全力支援地方经济建设，全面完成了自治区有关厅(局)在锡盟包扶的三项扶贫通电工程、全盟围封转移通电工程、高产饲草料基地通电工程，收到了极大的社会效益。2006年，响应国家、自治区加快社会主义新农村、新牧区建设的号召，该局把“提高农村牧区通电率”和“城乡照明用电同价”工作列入重要议事日程，制定方案，狠抓落实，并提高实效，力争通过电网、新能源供电等多种方式和途径，到2010年前实现行政嘎查(村)全部通电、户户通电。从2000年到2006年先后使锡林浩特市、苏尼特右旗、二连浩特市、乌拉盖、东乌旗、正镶白旗、苏尼特左旗七个旗县市区的城乡照明同价，一年可减少农牧民电费186万元。全盟实现城乡照明同价后每年可减轻农牧民电费负担466万元。

以人为本开展活动构建和谐型现代供电企业

该局始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，在抓物质文明建设的同时，始终没有放松精神文明建设。坚持以人为本理念，塑造“四有”职工队伍，以开展丰富多彩的活动为载体，陶冶职工情操，提高职工素质。首先开展了文明单位创建活动，在职工中树立并增强“停电危急意识和不停荣誉意识”，把自觉履行社会责任与精神文明建设相结合，努力推行“为用户服务、为基层服务”。在“提高人员素质提高企业经济效益和社会效益”上下工夫。积极打造学习型和知识型员工，通过加强政治理论学习，倡导20字公民基本道德规范，践行“八荣八耻”社会主义荣辱观，使爱岗敬业、诚实守信、扶危济困的风气在电力系统蔚然成风，文明建设硕果累累。局本部于2005年荣获国家级精神文明建设先进单位、国家电网公司文明单位荣誉称号，盟局和直属3个供电局通过国家级一流供电企业考评验收，所属供电单位有2家进入自治区文明单位标兵行列、7家进入自治区文明单位行列，所属10家农电局全部进入自治区级一流供电企业行列。行风测评连续五年在锡盟名列前茅。同时，全面贯彻落实集团公司“百日安全生产竞赛活动动员大会”精神，将秋查、创建无违章企业、红旗变电站、标准化输电线路活动、基建施工及“安评”整改等工作与“百日安全竞赛活动”紧密结合，实出重、抓住弱点，从班组开始，从每一个职工开始，创建“平安——锡林郭勒电力”、党政工团形成合力，积极组织职工认真开展“安康杯”劳动竞赛、创建“和谐温馨人文化”变电站等活动，取得了显著成绩，锡林浩特220千伏变电站被评为集团公司“红旗变电站标杆站”，锡巴220千伏输电线路也已高分通过集团公司“标准化输电线路”验收。另外，深入开展“职工之家”建设活动，相继获自治区模范“职工之家”、全国模范“职工之家”、全国“安康杯”优胜企业等光荣称号。充分发挥了企业精神文明建设工作的凝聚人心、鼓舞人心、化解矛盾的作用，为全面建设创新型、和谐型的现代供电企业奠定了坚实的基础。