读不喜欢的书，说想说的话

读不喜欢的书，说想说的话——读《致加西亚的信》有感

昆明西管理处征费科　赵东升

献词读感：这本书绝对不是献给我的，不管它名声多大，在本书开篇献词中它已明确了读者范围：“谨以此书献给所有能把信送给加西亚的人”。谨，即谨慎，谨慎地把这本书献给所有能把信送给加西亚的人，编著者如此庄重，小心翼翼地奉上此书给“所有能把信送给加西亚的人”，从字面理解，我根本不知道加西亚何许人，更不知道怎样送信给他，献词写的很偏激，不知道正文是如何定位，所以只想把此书束之高阁，但因故还是得看它，并且要认真地看，否则无法写出读后感。

阿尔伯·特哈伯德即作者本人，他的十二个商业信条，都是“相信”，相信我自己——信自己，脚步才能坚实；相信自己所售的商品——他卖的书如果他自己都认为是废话连篇，那么就不会有什么销路了。相信我所在的公司——他很幸运，千里马找到了伯乐，但大部分的千里马只会低头拉车，毫无抬头看的机会与意识，经年累月终于成为了一匹真正的默默无闻拉车马……阿门，阿门！通篇自信的信条怎么会以这类词结尾，最终这句话留露出他是信神的。不是失去自信没有精神支柱，觉得自己不能掌控人生的人才信神吗？估且把这当成欧美人的惯用口头禅吧，要不然不如去读“旧约”。开始翻到正文了，以下是读书随想。

书中问道：你属于哪类人？看着看着，我突然联想起了一个能把信送给加西亚的人。曾经有一个税务局的基层工作人员，她刚参加工作分配到了边远山区，她可是一个典型的加西亚信使，有一次为了收1角2分钱的税款，她不惜翻山越岭到一个小村收税，回来途中走错路还摔伤了腿，她就这样敬业地度过了好多年，一直很充实，很满足。后来她被评为了劳模，去省城参加先进表彰大会，杯盘交错间她泪流满面，只说了三个字“太少了”，后来领导端着酒杯关切地问是怎么回事，才知道她说的是自己收的那1角2分钱的税款太少了，这一杯酒相当于多少个1角2分钱啊？泪水中流淌着怀疑，她在问自己做的值不值？诚然，花团锦簇的背后，是那些不顾一切把信送给加西亚的人，不然世界将会怎样？想到这儿，无比的敬意油然而生。

用人不疑，“疑人”林肯却敢用，这里说的人指与林肯有过冲突的胡克将军。胡克将军曾经粗鲁地攻击林肯，并且还“言辞有失公允”，而林肯还任命他为波托马克军司令，重用他，同时也睿智地指正他的缺点。这种领导也许就是传说中的伯乐了，不计个人成见，用人所长，能把合适的放在合适的位置上。这种领导是稀有动物，现实中，得罪顶头上司的人一般都得走人，走不了的接下来的日子就更惨了。所以才会有那么多像和坤那样奉迎逗乐，整天以说别人坏话为能事、自己不干活，并且不说真话的人悠悠然地在大家眼前晃荡。干活的始终都是做错事的，不讨人喜欢的。其次，作为“下级”，能做的只是选择题，要么留下，要么走人。按理说，留下就必须全心全意、持之以恒，这就是一个人在社会中工作所必须具备的基本职业道德。但是大部分人工作的目的只停留在为了生计这一层次上面，不是不愿意全力以赴地做，只是做事的人少，说事的人多，多做多错，所以才出现了很多人浮于事的局面。

放弃是为了更多地获得这部分讲的是雇员在雇佣矛盾中怎么样给自己定位。雇佣关系的统一性在于，老板和雇员的共同努力使企业获利，撇开分配环节不谈，企业的利润是老板和雇员共同的经济来源。雇佣关系的矛盾性在于，老板们想以尽量省的钱雇佣到尽量好的人为他工作，而雇员却想得到更多的薪水。就像佛教劝人向善的教义一样，本书也是教人心怀善意地面对工作，既然自己无法潇洒地走，那么就得提高自己的思想境界，不要期待过高的薪水，只讲工作和工作中除报酬以外的其他收获，用书中的话说：我不是为工资而工作，工作能给我的不只是钱，它是让我创造一番事业的必由之路和发展人格的工具。

下篇描写罗文是如何把信送出去的。罗文不必问总统，加西亚在哪里，因为作为训练有素的美国情报局军事间谍，在战争年代已掌握了必要的资讯，他的行程是华盛顿（火车）→纽约（阿迪伦达号）→牙买加（找到古巴军队联络点，乘马车、渔船）→古巴的崇山峻岭中找到起义军首领加西亚把信送给他带回情报，看起来像间谍小说，平白的述事手法又没有小说来得惊险，可能为了增加可信度吧。

不管是战争年代还是和平时期，军人以服从命令为天职，罗文忠诚、敬业，值得每一个人学习。但是书中倍加推崇断章摘句的说法：接到一件任务，不问青红皂白就立刻办理，这样就是敬业，这种做法我实在难以苟同。罗文是军事间谍，他不必问总统先生问题就能出去送信给加西亚，这是理所应当的。就我个人来说，从自身业务条件与工作素质为出发点来说，我不是军事间谍，没有间谍应有的素养和资讯，如果让我去送信给加西亚，那么我一定无法完成这项艰巨的任务。在实际工作中，如果我所掌握的资讯不足以完成任务，那么为了正确而迅速地办理，我一定会问一些必要、相关问题，如果这种做法如书中所述的那样被列为拖拉和逃避，而不是负责任的做法，那么我也不会因为看了本书而改变做法，从职业德道与习惯上来讲，我从不盲目地去开展工作。我的工作虽然微不足道，事务繁多，多做但我不愿多错。

存在的都是有一定道理的，或者说存在的在一定阶段、一定时期是有道理的。每一本书都有可取之处，也有其糟粕，读书的智慧是吸取其精华，并不是全盘皆收。《致加西亚的信》提倡的敬业精神是值得每一个人学习的，但是敬业的方式、作法却是要根据实际工作来取舍的。在我看来，用心工作就是敬业，唯有用心工作才能找到最合适的工作方法。