言语上的示弱，计谋上的攻心

女人在社交环境中，切忌言语上争强好胜，强势占据言语高地，并不能让他人心服口服。女人不妨在言语上示弱，在计谋上攻心，即从心理上、精神上分析对方，从而瓦解对方的敌意，使对方对自己放松警惕。施展攻心之术，是达到人际交往目的的一种重要心理战术。

言语上的示弱，并不是一种个性上的脆弱。反而，这是一种坚强和忍让。面对他人的非议和言语上的攻击，能够保持情绪的稳定，冷静而得体地面对对方的言语挑衅，是一种内心的淡泊，是内心的一种无比强大。如果女人在言语交际中，能够巧妙地以弱对强，就能够有效地规避很多交际中的不必要的误会。

在说话办事中，女人要将外在的言语，转化为内在的心计。弱势的言语，有时候能够帮助女性获得一种强大的助力气场。言语上示弱，实际也是个人良好修养的一种体现。能够在言语上保持镇定，不与他人唇齿核相争，是女人内在气度的一种外在表现。只有经历过人间风雨的人，才能在内心形成一种卓尔不凡的气度，让女人拥有言语交际中的“软实力”。

年终岁尾，大家都在等待丰收。尤其是对于职场中的新人，又到了年终总结和规划的时刻。年底工作报告、与老板谈资加薪、神秘的年终奖，这些都是年终岁尾的职场中不可或缺的话题。张燕是入职三年的员工，刚好经历了公司的转型，同时也是自己的一个成长跨度。这时候，领导通知张燕做好今年的工作总结，近期老板要和她聊聊近来的工作情况。年底的时候与老板聊天，其实是与年终奖金甚至是来年的工作升迁都有很大的关系。张燕的内心十分忐忑，因为前几天自己同组的同事将项目中的一个数字搞错了。虽然不是自己的直接责任，但是自己第一次作为项目的监督负责人，没有将其细节落实完美。虽说这一数字错误，并不是出现在项目的核心信息部分，但是一向眼毒的客户在签署前发现了这一问题，而且在签署前特地提了出来。这对于公司的形象，在一定程度上也有一种折损。如果因为这件事情，取消自己的年终奖金，或者是影响来年的调动，可以说也是极有可能的。一进办公室，老板示意张燕坐下，说道：“来公司三年了吧，最近觉得工作怎么样啊？”张燕并不清楚老板此时的用意，因此照例寒暄了几句。“上次你带队的项目，你自己怎么看？”

此时，张燕便将老板猜得八九不离十，很显然老板有提拔自己之意。但是毕竟上次的项目关系到公司的门面，自己作为项目带头人，又犯了错误，让老板不太放心对自己委以重任。此时张燕没有选择将责任推给下属，而是自己在言语上选择了示弱的方式，以谦逊地姿态来面对老板的询问。“上次的项目，我做的确实不够好。在工作中也遇到了很多的问题，要不是您及时提示我，可能最后就会葬送本来成功的机会。”几番示弱的言语一说出口，老板略微点点头，紧张的氛围也有所缓解。听了张燕的一席话，老板也将话题转移到张燕上半年几个成功的项目上。张燕也同样放低姿态，以谦逊地态度说明：“我以后一定会加倍努力，赢得自身更大的进步。”老板严肃的表情也开朗起来，低声说道：“今年确实有缩减年终奖的打算，但是我们公司也需要扶持新人，需要培养一些低姿态又对我们公司有一定忠诚度的员工。”

看似言语上的示弱，其实是给自己留有余地以求后势之发。

言语上适当示弱既然有如此好处，具体又该怎样做呢？

方法一：看清时机，做沉默的羔羊

看清眼前的时机，适时地做到有选择的沉默。适时的沉默，可以稳定对方的心态，能够在短时间内消除对方的不信任，赢得与对方进一步接触共事的机会。看清时机，在言语交际中择其时机，以沉默来表达自己的立场。其实，言语上的示弱有时候也是一种力量和态度。它代表着谦和的态度，代表着包容的心态，代表着向他人的求助。在冲突倍增的语言环境中，不妨选择看清时机，做一只温顺的沉默羔羊。

方法二：言语示弱，内心强悍

言语的示弱，可以为女人提供一个良好的外部交际条件。女人在言语上示弱的同时，可以专修内部心法。很多人内心自信不强，有着很重的自卑心。然而，为了掩饰自己的自卑，很多女人刻意表现自己言语的强势。其实，示弱的巧妙运用，可以让女人获得反败为胜的法宝。示弱可以化解误会，和谐共处，为共同进步注入持久动力。

方法三：言语示弱，计谋攻心

示弱在交际场中越来越受到青睐。如果示弱巧妙地被加以运用，将成为赢得良好人际的有力帮手。示弱的言语交际，能够帮助女人树立更积极阳光的个人形象。这种言语交际上的适度自贬，有时候恰是保存实力、计谋攻心的上选良策。在选举中，很多的竞选者采用示弱的计谋，反而成为击败对手的秘密武器。恰当的示弱，常常会出奇制胜。

【名嘴寄语——笛安赠言】

“懂得大张旗鼓示弱的女人往往才是最后的赢家。”女作家李笛安如是说。她向我们传递了一种平和而含蓄的力量。女人的智慧，不是风驰电掣、雷鸣滚滚，在时光的消失中像水一样静静流淌，本身就是一种力量——一种不动声色的力量。言语的智慧，对于女人来说不是强势攻占高地，而是配合自己静默的姿态，在不经意的示弱中，谋得心中所求。