医药类单位对医学生的职业需求

第二节　医药类单位对医学生的职业需求

医药类卫生单位，包括卫生系统内的政府主管部门，医疗、公共卫生等事业单位，医药生产和流通企业，以及与有关的高校和科研院所等。这些部门也就是目前医药类毕业生就业的主要方向，从需方的角度探讨近年来医疗卫生单位对医药类人才的需求和变化情况，有利于毕业生更好地了解用人的需求。

一、政府主管医药相关部门

政府主管医药相关部门是指国内的各级卫生行政机构，包括卫生部、各级政府部门的卫生厅、局等。

若要成为在各级卫生行政机构的工作人员要通过国家或地方的公务员考试，并经过政审、公示等一系列程序才能被录用入职。除了一般政府公务员所必需的思想道德素质、法律知识、经济与行政管理知识和组织协调能力、沟通交往能力、理解执行力、创新力等能力外，还必须具有专门的医学或药学知识和技能，卫生系统的公务员招录基本保持在稳定水平，但公务员招录开始越来越倾向于具有一定管理和实践经验的基层人员，因此应届毕业生的公务员之路可能越来越窄。

二、医疗卫生单位

医疗卫生单位主要包括各级各类医院（含综合性医院、中医医院和专科医院）、疗养院、卫生院、（含乡镇卫生院）、门诊部（所）、社区卫生服务中心（站）、村卫生室、妇幼保健院（所/站）、专科疾病预防院（所/站）等。以医院为例，岗位设置主要包括卫生技术人员、行政管理人员和工勤人员。根据有关文件规定，卫生技术人员比例一般应达到70%～72%，而其他管理人员和工勤人员的比例为28%～30%。卫生技术人员主要包括医疗人员、技术人员、护理人员、医技人员、药剂人员等。

（一）临床医师

临床医师，包括执业医师和执业助理医师，是指依法取得执业医师资格或执业助理医师资格，经注册在医疗、预防和保健机构中执业的专业医务工作者。因此，从事临床医师工作要充分做好考取执业医师资格的准备。

根据卫生部的统计，截至2011年，全国各级卫生机构中共有执业医师202万，其中在城市医疗单位工作的有110万，农村92万。每千人口执业医师数1.49，其中城市每千人口执业医师数2.8，农村每千人口执业医师数0.95。虽然我国的注册医师从总量上达到世界平均水平，但地区分布非常不均匀。随着我国社会经济水平的发展和人民生活水平的提高，卫生医疗的需求持续增长，对临床医师的需求量将保持一定的高水平。但学历需求的趋势将以研究生及以上学历者为主，地理分布需求上更多倾向于中西部地区和基层地区。

（二）护理人员

主要包括护士或护师，分布于各级医疗卫生服务机构，包括医院、疗养院、卫生院、社区卫生服务中心、妇幼保健院等。根据《中华人民共和国护士管理办法》，从事护理专业技术人员必须按规定取得《中华人民共和国护士执业证书》并经注册，因此考取执业证书是每位要从事护理工作的同学要提前充分准备的。我国护理人员的增长速度是跨越式的，1949年，全国注册护士仅有3万多，到了2011年达到224.4万多，每千人口中注册护士数为1.66，与注册医师的数量相比，医护比为1∶0.91，在农村地区更是达到1∶0.74。与其他国家地区相比，我国的注册的护士数量不容乐观。亚洲平均医护比为1∶2.019，英国、泰国、德国、日本以及我国香港地区的医护比都超过了1∶4，芬兰、挪威、加拿大等国家的医护比甚至超过1∶6。护理人员的需求量较大，求职空间较广阔。

而护理人员的学历要求也在逐步提升，本科或以上学历的护士更受青睐。而在性别上，重症监护室、手术室、骨外科等医院科室逐步增加对男护士的需求。

（三）医技人员

医技人员是指医院内从事医疗技术服务的人员，为医院的临床、科研、教学和服务提供重要支撑。医技人员构成大致分为四类：一是为临床提供诊断依据为主的科室，包括临床检验科、生化科、微生物科、病理科、核医学科；二是既能为临床提供诊断，又能对一些疾病独立进行治疗的科室，如放射诊断科；三是为临床提供治疗手段为主的科室，如康复科、理疗科、针灸科、放疗科、激光科、营养室等；四是为临床提供医疗特殊保障为主的科室，如消耗供应室、血库、医疗食品设备检修中心等。伴随着新兴学科的出现和高精尖仪器设备的更新，对医技科室的要求也越来越高，也要求医技人员既要具备扎实的医学专业知识，也要熟悉物理、化学、生物等相关知识。

（四）药剂人员

药剂人员在医院内主要指药师或临床药师，也需要通过国家执业药师资格考试，职能包括后勤保障、调剂制剂、临床药学服务等。医院药剂科（药剂部）是负责医院药剂工作的重要职能部门，主要承担着临床用药、药品管理、药品监督、保障用药安全有效等职能。根据卫生部统计，截至2011年，全国共有药师（士）36.4万人。

随着医疗制度的改革和医院的发展，医院药学的管理各服务职能也在不断调整和深化。尽管“医药分家”或“要放剥离”是未来医改的重要方向之一，但医院的药品保障供应将长期存在，并且面临着社会药房的激烈竞争。医院的药学服务工作将转向以患者为中心的药学服务模式，药师将利用自己的专业知识和工具，向社会公众（包括医护人员、病人及家属、其他关心用药的群体）提供与药物使用相关的各类服务。医院制剂也是今后大型医院药学服务发展的方向，根据《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共和国医疗机构药事管理暂行办法》和《中华人民共和国医疗机制制剂配制质量管理范围》的规定，医院可以根据临床需要制备市场上没有供应的药剂品种。此外，执业药师在医院的推进工作也将加大力度。

医院药学的发展与临床服务的关联度将更加密切，服务水平将更加专业化和个性化，但目前医院药剂人员的数量和学历水平尚不足以完全满足临床药学工作的需要。

三、专业公共卫生机构

专业公共卫生机构承担着该地区的公共卫生服务工作，包括疾病预防控制中心、卫生监督机构、急救中心（站）、采供血机构等。承担对重大疾病（包括传染病）的预治、监控；对食品、药品、公共卫生的监管，以及相关健康教育、卫生宣传、免疫接种等。

公共卫生服务工作一直是各国政府高度重视、重点支持和大力投入的。在我国特别是像2003年SARS后，公共卫生服务工作更是得到了重视和推动、发展。卫生部陈竺部长在提出“十二五”卫生发展目标时，明确要加强公共卫生服务体系建设，重点改善疾病预防控制、精神卫生、妇幼卫生、卫生监督、卫生应急、职业病防治、采供血、健康教育等专业公共卫生机构的设施条件。

目前公共卫生机构中工作人员学历层次偏低，以疾病预防控制中心为例，2011年全国疾病预防控制中心大专以下工作人员占73.3%。今后对人才需求层次上会逐渐提高，更多倾向本科及以上学历。

四、医药企业

医药企业包括医药生产企业和药品经营企业，除传统的医药产品生产销售外，正逐渐向保健食品、母婴产品、环保产业等方面拓展。

除医药相关人才需求外，还急需以下几类人员：营销人才，由于医药市场的不断加大以及医药企业新产品的投入，医药经营人才需求持续加大，目前行业缺口最大的是医药销售代表一职，同时，医药企业对销售人员的要求更趋精英化与专业化；研发技术人员，在研发领域，由于医药行业的发展趋势以及外资企业本土化的进行，使得医药案发技术人员也呈现出热捧趋势；高级管理人员，有良好的职业操守、具备专业知识、有很多的行业背景经历并能够在变幻莫测的环境中懂得不断学习他人的成功经验并运用到企业中的人才是众多企业争抢的目标。

五、高等院校和科研院所

医学类毕业生进入高等院校和科研院所可以从事教学工作、科研工作、教学科研辅助工作、管理工作及其他工勤工作等。高等院校和科研院所因单位编制的限制以及自身发展的需要，需求基本保持平稳，每年新增人数一般不多，在人才招聘上，对素质需求一般倾向于高学历（博士或博士后）、海外学习工作经历、科研能力（包括科研成果和科研团队）等，特别是教学和科研人员岗位要求尤为突出，硕士及以下学历的毕业生基本无需求。但在管理、教辅、实验员等岗位还是能面向硕士及以下学历毕业生招聘的。

拓展练习

头脑风暴———我的职业思考

步骤一：以团队讨论方式进行，围绕团队内同学的专业用头脑风暴法列举出尽可能多的可能职业，并将所有联想记录下来。

步骤二：讨论———你在这次活动中的收获和启示是什么？