【摘要】：是管理的重要手段:规章制度属于管理要素中法的范畴。通过规章制度进行管理是法制管理方法的重要体现。能规范人们的行为，具有约束力，使组织顺利实现目标。规章制度中的操作规程既可作为护理工作的质量标准，又可作为判断护理工作是否有过错的准则，有时也能作为法院判案的参考。某些规章制度是护理人员长期工作实践的经验总结。
一、护理规章制度的重要性
(1)是管理的重要手段:规章制度属于管理要素中法的范畴。通过规章制度进行管理是法制管理方法的重要体现。能规范人们的行为，具有约束力，使组织顺利实现目标。规章制度中的操作规程既可作为护理工作的质量标准，又可作为判断护理工作是否有过错的准则，有时也能作为法院判案的参考。
(2)是现代大生产的必然产物:医院具有现代化大生产的特点，需要医、护、技、工各类人员分工协作，因此需通过规章制度建立正常的工作秩序，避免混乱。
(3)是医院和护理工作客观规律的反映:护理工作具有的特点(细致、复杂、涉及面广，连续性，科学性和服务性强等)及服务对象是人，就必须建立科学的规章制度，以使护理人员有章可循。某些规章制度是护理人员长期工作实践的经验总结。如三查七对制度，就是逐渐总结工作中的经验教训不断完善的。
(4)是提高工作效率和护理质量，防止差错事故的重要保障:规章制度使共同劳动有序、协调、操作科学合理，节时省力，使物资、设备管理良好，使工作人员提高效率和质量，防止差错事故发生。常见的护理差错事故原因——违反规章制度，如:未执行查对制度导致打错针、用错药;未执行操作规程致使输液从开始至结束，未松止血带，时间长达5h，最后导致肢体坏死，截肢。
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