（一）培训目标
1．胜任专科疑难危重患者监护，熟练配合抢救工作。
2．胜任监护室护理教学、护理管理和教学组长工作。
3．了解监护领域新进展、新技术、新方法。
4．能够及时总结工作经验，开展护理科研，逐步达到副主任护师水平。
（二）培训内容
除完成护理部的培训安排及监护室专科培训考核之外，还要承担病房的各种教学工作，主持病室内患者健康教育工作，参加院内外各种形式的业务学习；按规范化培训要求，完成主管护师继续教育学分；主持病房内的护理科研工作，每年至少发表1篇护理论文。重点培训内容包括：
1．危重患者抢救新技术。
2．监护新技术、新方法。
3．系统的教学、管理、科研方法。
4．主管护师规范化培训内容。
（三）培训时间
全年。
（四）培训进度安排
第一季度 监护新技术学习培训。
1月份：IABP应用的监护、心功能监护、血流动力学监护、盲插管术。
2月份：PICC置管技术及护理问题处理、输液管理进展。
3月份：危重患者并发症预防监护新技术、肺部护理、各种引流管的管理、压疮预防治疗管理、气道管理新技术。
第二季度 专科危重症监护进展。
4月份：急性心肌梗死监护、急性左心衰竭、PCI术后监护进展及程序化护理管理。
5月份：常见心律失常观察及其处理、心肺复苏术后、夹层动脉瘤的监护现状及重度心力衰竭患者的全程管理。
6月份：重症心肌炎、急性心脏压塞、心源性休克的监护进展，多脏器衰竭的护理管理。
第三季度 监护室教学、管理方法培训。
7月份：临床教学组织管理，临床带教本科实习护士、进修生、轮转生。
8月份：教学效果评价方法，组织教学考核、总结工作。
9月份：监护室管理理念与管理方法，协助护士长管理工作，承担监护室专项质量控制工作。
第四季度 监护室科研方法培训。
10月份：科研选题与设计基本知识，拟定研究课题，完成科研设计。
11月份：科研课题申报，撰写课题申请书并向护理部和医院申报课题。
12月份：科研成果申报，参加科室成果申报工作，整理材料，撰写成果申报。
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