（一）培训目标
1．具有扎实的理论知识和较强的专业技能，胜任专科危重患者急救，熟练组织监护室抢救工作。
2．胜任监护室护理质量控制、教学管理、科研管理工作，指导教学管理工作。
3．掌握监护领域新技术、新方法，能够及时跟踪学科前沿，组织开展护理科研，提高临床监护技术，逐步达到主任护师水平。
（二）培训内容
除完成护理部的培训安排及监护室专科培训考核外，还要承担病房主管护师、本科以上学历实习生、轮转生教学培训工作，指导病房的教学科研工作，主持护理会诊和护理查房，参加全院护理会诊，参加院外业务学习与交流，按规范化培训要求，完成副主任护师继续教育学分，主持病房内的护理科研工作，每年至少发表1篇论著。主要培训内容包括：
1．监护新技术、新方法。
2．教学、管理、科研的全面系统方法。
3．副主任护师规范化培训内容。
（三）培训时间
全年。
（四）培训进度安排
第一季度 监护新技术学习培训。
1月份：IABP应用的监护、心功能监护、血流动力学监护进展。
2月份：PICC置管技术及护理问题处理、输液管理、各种输液泵的使用管理进展。
3月份：盲插管技术、危重患者并发症预防监护新技术、肺部物理治疗、各种引流管的管理、压疮预防治疗新技术。
第二季度 专科危重症监护进展。
4月份：急性心肌梗死监护，急性左心衰竭、PCI术后及重度心力衰竭患者的全程管理。
5月份：常见心律失常观察及其处理、心肺复苏术后、夹层动脉瘤的监护，组织抢救工作及PCI程序化护理管理。
6月份：重症心肌炎、急性心脏压塞、心源性休克的监护及多脏器衰竭的护理管理。
第三季度 监护室教学、管理新理论。
7月份：临床教学新理论，组织监护室教学与培训工作。
8月份：教学效果评价进展，组织监护室研究应用合理教学评价方法。
9月份：监护室管理新理念，掌握管理新理念并进行讲课和实践应用。
第四季度 科研方法培训。
10月份：科研方法应用，组织监护室护理科研工作。
11月份：科研课题申报，组织进行课题申报。
12月份：科研成果申报，组织监护室科研成果申报。
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