【摘要】：提供以人为本的全程优质服务，不断总结护理改革经验，完善医院护理服务体系，拓宽服务内容。
1.在院长的领导下负责全面护理工作，围绕医院宗旨，提出护理工作目标，制定护理工作计划并组织实施。
2.制定、完善各项护理规章制度及质量考核标准，不断完善护理人员岗位职责和行为规范，负责监督检查落实情况。
3.合理选配护理人员，建立健全高效的护理组织系统。提供以人为本的全程优质服务，不断总结护理改革经验，完善医院护理服务体系，拓宽服务内容。
4.加强护理人员的职业道德教育、在职继续教育，不断更新质量观念和护理理念。
5.负责护理人员的培训、考核及合理调配，有计划地培养不同层次的护理人才。
6.与各部门建立通畅的沟通网络，建立良好的人际关系。
7.定期对护理质量进行分析评价，加强质量关键环节控制，持续改进护理质量。
8.不断完善各项护理文件的记录，力求准确、省力和高效。
9.组织申报护理科研课题，开展新技术、新项目。
10.负责安排护理进修人员、护生的培训和带教工作。
11.不断寻求自身在专业上的持续发展，加强内涵建设，提高专业水平。
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