【摘要】：求职礼仪是一种公共礼仪，是应聘求职者在求职过程中与招聘单位接待者接触时，应当具有的礼貌行为和仪表仪态规范，用以体现对所求职业的重视，及对招聘单位和考官的尊重。求职礼仪是发生在求职过程中的。求职者首先要有一种“求”的思想准备。无论招聘方或求职者都是平等、互相审视、互为选择的。当然，对于是否录用应聘求职者，招聘方拥有决定权。
求职礼仪是一种公共礼仪，是应聘求职者在求职过程中与招聘单位接待者接触时，应当具有的礼貌行为和仪表仪态规范，用以体现对所求职业的重视，及对招聘单位和考官的尊重。求职者通过应聘资料、语言交谈、仪态举止、仪表衣妆等方面，去展示自己的文化修养、道德素质、职业形象、个性特征、能力经验等多方面的内在素质。这些看似微小的细节，展现的却是一个人的“全部”，因为招聘方常是从这些细微处“见微而知君”，作为判断你的依据，决定对你的取舍，而机会可能失而不可再得。
求职礼仪是发生在求职过程中的。求职者首先要有一种“求”的思想准备。无论自己条件多么好，无论人才竞争中供求的状况对自己怎么有利，都不能摆出一副舍我其谁的架势。当然，求职者说是“求”，但并不意味者自己人格的低下，要不卑不亢，有礼有节地提出和维护自己正当的权益、要求和尊严。无论招聘方或求职者都是平等、互相审视、互为选择的。当然，对于是否录用应聘求职者，招聘方拥有决定权。
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