【摘要】：组织落实每年的护理新技术、新业务的各项工作,并指导和协助其工作的顺利开展。
一、根据护理部在职教育培训规划,制定全院各级护理人员长期和短期在职培训、考核计划。
二、负责组织实施培训、考核计划,通过组织、协调、沟通、考核和检查等管理手段,提高全院护理人员的“三基”水平和护理业务技能,护理技术操作达到规范化、标准化。
三、负责与病区护士长、总带教老师沟通协调,安排培训、教学、科研与考核工作。
四、有计划地培养护理人员的教学、科研能力,提高全院护理临床教学、科研水平。组织落实每年的护理新技术、新业务的各项工作,并指导和协助其工作的顺利开展。
五、根据护理部、学校的教学计划要求,制定不同层次实习学生的临床教学计划。
六、定期召开全院教学研讨会、实习学生反馈会,征求带教意见。
七、每年协助护理部完成对临床教师考核和聘任工作。
八、定期对工作表现做自我评价。
九、积极获得并保持个人工作所需要的知识和能力。
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