我不是千里马

■舒拉菲［美国］

有一段时间，我曾为能进到微软底特律分公司而飘飘然，作为毕业于州立大学的文科生，这真的很不简单。

但是，在这种自豪感伴随我一年后，我就彻底失去了信心。我不是那种不努力的人。作为秘书，我的工作仿佛只有倒茶、聊天这些没有含金量的杂活儿，只能眼睁睁地看着技术人才不断高升，自己却还常常靠信用卡透支度日。

有人说，进入微软，总有一个舞台供你展示才能。只可惜，我不是千里马，无论时间多久、路途多远，也不会取得卓越的成就。面对那些高深的软件程序我只有羡慕嫉妒的份儿。当然，没人能理解我，尤其是那些技术人才，他们虽然常常和善地找我聊天喝咖啡，给我讲在软件开发上取得的重要突破，却不知道这正是我的软肋，每到这时，我都会万分后悔，后悔自己曾经的选择。

微软再优秀，也没有我的立足之地，我决定重新规划职业生涯。于是，趁圣诞前夕老总去华盛顿公出的机会，我递上辞呈，和微软悄悄告别了。实话说，老总是个非常有魅力的人，正是他在众多应聘者中选择了我。我害怕见到他。不过，我在辞呈中已经说得很明白，我相信他会支持我的。

谁知，没过两天，我就接到了公司让我继续上班的电话。这怎么可能？虽然我才能不足，但我有的是尊严，我不想再在那些技术人才面前跑腿打杂。我要规划一份职业蓝图，那里有一片属于我自己的天空。可想而知，我的拒绝毅然决然。

但我万万没想到，圣诞节晚上，老总拿着一份合同亲自来到我的家里，希望我能签字。我抱歉地说，自己真的不适合继续待在微软了。可老总只是摇了摇头，示意我先看看合同再说。

第二天，我再一次走进微软，身份却截然不同。那些之前找我喝咖啡的朋友纷纷让我请客吃饭，不过，这的确值得庆贺。因为从这天起，我将以微软底特律分公司人力资源部经理的身份为微软服务。我不需再自惭形秽，更不需再靠信用卡透支度日。

圣诞之夜让我醒悟。我曾问老总这是为什么，他却笑着反问我是否记得那份辞呈。我当然记得，微软每天都会收到很多一样的辞呈，没什么值得惊讶的。可老总说：“不，你的那份不一样。因为你在里面谈到和技术人员聊天的烦闷时，很随意但很透彻地逐一分析了他们的优势和成果。所以，虽然你不是千里马，却是一名伯乐。”

没错，微软需要千里马，但更需要伯乐。老总的话深深打动了我，谁说只有技术人员才能在微软展示自己呢！任何一个部门都需要运筹帷幄的人。就像我们的总裁比尔·盖茨，现在，他并不是整天研究软件运行，而是时时刻刻寻找会研究的人。

至今，与微软的那些技术人才相比，我仍然什么都不懂。但是，我有眼光，会看人、选人，甚至用人。每年人力资源部招聘时，我都把研究千里马和伯乐的关系作为考察的重点。

读·感·悟

唐代文学家韩愈在《马说》中写道：“世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有……”他辩证地论述了伯乐与千里马的关系。而在《我不是千里马》这篇文章中，作者提出了一个新的命题：职场上只有两种角色，要么做千里马，要么做伯乐。

对于“我”来说，微软底特律分公司的老总就是“我”的伯乐，他不仅在众多应聘者中选择了“我”，还在“我”递上的辞呈里发现了“我”独特的才干。在他眼里，“我”是一匹千里马。

而对于微软公司的职员和众多求职者来说，“我”是一个不折不扣的伯乐，“我”能透彻地分析他们的特长，让他们的优势得到最大限度的发挥。

如果你不是一匹千里马，就把自己培养成伯乐吧！在这个世界上，每个人都可以找到属于自己的位置。