2012年10月，温语轩在“智联招聘”上发现了“广州宝勒商贸有限公司销售职位”的招聘广告。她正兴奋地发现职务对口，却看到招聘广告中赫然写着“只招男性”。
“但销售人员，并不是只能男性担任的工种。我在大学时也有兼职销售的工作经历，专业也适合，我觉得自己完全可以胜任这份工作。”温语轩还是投递了自己的简历。
等了几天，企业的回复始终没有来。于是，她拨通了该公司人事部的电话，虽然一再向对方解释，对方却仍然没有更多的理由，只是一句：“本公司的销售职位只招男生。”
“这样的遭遇不光是我，我身边的很多同学都经历过。为什么只因为我是女生，就要被拒绝？”温语轩的问题，没有得到用人单位的解答。
2012年11月6日，温语轩来到广州市越秀区人力资源和社会保障局，向他们投诉了企业的性别歧视行为。接到投诉后，广州市越秀区人力资源和社会保障局劳动监察大队展开了调查。了解事实后，劳监队介入了投诉案件。
经过71天的“拉锯战”，2013年1月15日，在越秀区人力资源和社会保障局劳动监察大队的调解下，广州宝勒商贸有限公司和温语轩达成了最终协议。
处理结果是：“广州宝勒商贸有限公司就招聘过程中存在性别歧视问题，在其公司首页和智联招聘网上向温语轩刊登道歉信。支付温语轩在投诉过程中所花费用600元，并赔偿精神损失费1元。”
小小法博士告诉你
生命本来是平等的。但在生产力水平低下的农业社会时代，社会生产多以体力劳动为主，而女性体力一般来说略逊于男性，因此维持家庭生活的责任便自然而然地落到了男性身上，经济地位高，主导权就大了，久而久之便形成了男尊女卑的意识。
社会的发展和进步，改变着人们内心深处的这些传统的思想观念。但是，思想的根除，需要一个漫长的时间，需要我们共同的努力。
弘扬传统文化精髓，消除封建思想糟粕，用爱、用无微不至的关心和爱护，帮助身边的每一个生命，使其快乐成长。
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