【摘要】：针对交通广播的主要问题，各频率总结出了各自发展必须解决的当务之急。调查显示，机制、节目和人才是交通频率发展面临的三大问题。机制主要是指运营、管理和用人体制；节目主要指节目内容与定位的一致、节目形式和内容的创新以及节目满足受众需求的程度；人才主要指管理者的决策水平和采编播人员的专业素质有待提高。另外，扩大覆盖、提升品牌价值也是一些频道亟须解决的问题。
九、交通频率的当务之急
针对交通广播的主要问题（广播广告代理制发展滞后、医疗专题节目（广告）过多和广播跨地域经营难度大），各频率总结出了各自发展必须解决的当务之急。调查显示，机制、节目和人才是交通频率发展面临的三大问题。机制主要是指运营、管理和用人体制；节目主要指节目内容与定位的一致、节目形式和内容的创新以及节目满足受众需求的程度；人才主要指管理者的决策水平和采编播人员的专业素质有待提高。另外，扩大覆盖、提升品牌价值也是一些频道亟须解决的问题。
调查中，交通频率的主要观点有：
● 人才、分配、管理机制的改革；
● 采编播人员的专业化程度，管理机制适应频率发展要求；
● 体制、机制问题；
● 广告公司运作；
● 主管部门转变观念，打破体制上的高度集中管理，按市场要求实施管理频率化；
● 研究受众，扩大覆盖；
● 管理体制问题；
● 交通信息源，高素质的主持人；
● 体制再突破；
● 后备人才的培养、营销的进一步加强、品牌的进一步推广；
● 逐步探索广告代理制，解决优秀人才缺乏问题；
● 经营性人才的培训、技术设备的更新。
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