董矿分公司 韦海涛
韦海涛，男，陕西澄城人，1959年5月出生，1978年1月参加工作，1992年11月加入中国共产党，现任董矿分公司党委宣传部部长，先后有多篇论文被收录入《全国优秀政工论文选编》和《中国思想政治工作与企业文化大全》等书目。
党的十七届六中全会决议指出，“社会主义核心价值体系是兴国之魂，是社会主义先进文化的精髓，决定着中国特色社会主义发展方向”，提出了在改革开放和社会主义现代化建设各领域，全面推进社会主义核心价值体系建设的总体目标和任务。研讨将社会主义核心价值体系融入到企业思想政治工作和企业文化之中，使之真正成为国有企业干部职工的普遍共识、自觉行动和精神力量，对于加强和改进新形势下企业思想政治工作具有重要的实现意义。
一、树立“三新”目标，体现思想政治工作的新要求
随着我国社会主义市场经济的深入发展，社会结构加速变动、利益格局深度调整，人们的思想观念空前活跃、价值取向日趋多样。只有持之以恒推进社会主义核心价值体系建设，在全社会形成统一的指导思想、共同的理想信念、强大的精神支柱和基本的道德规范，才能不断巩固全国人民团结奋斗的共同思想基础。因此，推进社会主义核心价值体系建设，思想政治工作必须树立“三新”的目标责任意识。
首先，社会主义核心价值体系建设明确了新形势下思想政治工作新的历史任务。社会主义核心价值体系是我党在新阶段的重大理论创新，是社会主义意识形态的主体和灵魂。加强和改进新形势下思想政治工作，就是要充分发挥社会主义意识形态统一思想、凝聚力量、理顺情绪、激励人们团结奋斗的作用，推进社会主义核心价值体系建设的学习教育，就成为加强和改进新形势下国有企业思想政治工作的主要任务之首，抓住社会主义核心价值体系的建设，就抓住了思想政治工作的核心。
其次，社会主义核心价值体系丰富了新形势下思想政治工作新的理论层级。社会主义核心价值体系，本质上回答了在新的历史条件下，建设中国特色社会主义的思想旗帜、发展道路、理想目标、精神动力、行为规范等基本问题，是宣传思想工作统一思想、激发活力的最新理论武器。思想政治工作作为宣传党的政治主张和价值追求的有力手段和重要工具，必须紧紧抓住这面旗帜，以社会主义核心价值体系教育人民群众，捍卫其在意识形态领域的指导地位。
再次，社会主义核心价值体系指明了新形势下思想政治工作建设新的目标追求。党的十七大报告中指出，“社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现”，要“切实把社会主义核心价值体系融入国民教育和精神文明建设全过程，转化为人民的自觉追求”。思想政治工作要自觉承担起这一新的历史重任，通过文化的选择、传播、渗透和创造等多种功能，使社会主义核心价值观体现到精神文化产品创作生产传播各方面，形成强大的主流文化意识，在多元文化并存的当今世界，持续推进社会主义核心价值体系的建设日渐深入人心，形成全社会共同遵守的价值取向。
二、抓好文化“四自”，扩展思想政治工作的新境界
社会主义核心价值体系包括四个方面的基本内容，即马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观。宣传思想工作的重要任务，就是使社会主义核心价值体系内化为人们的价值观念，外化为人们的自觉行动。由此可见，积极培养广大干部职工的文化自信、文化自觉、文化自强、文化自省，就是新形势下创新宣传思想工作的新天地。
第一，进一步增强干部职工的文化自信。国有企业推进社会主义核心价值体系建设，首先要毫不动摇地坚持马克思主义指导地位。马克思主义作为社会主义核心价值体系的灵魂，对社会主义核心价值体系发挥着理论基础和精神支柱的作用。国有企业思想政治工作，就是要不断发掘国有企业改革发展的成功经验，发展国有企业先进文化，展现国有企业蓬勃生机的文化魅力，增强社会主义意识形态领域的主导力和统领力，从而全力打造全体职工群众创造幸福生活的思想基础和精神动力。
第二，进一步增强干部职工的文化自觉。国有企业推进社会主义核心价值体系建设，要持之以恒推进共同理想建设。理想信念是一个国家和民族团结奋进的精神支撑，是思想政治工作的感召力和凝聚力的生命所在。在社会思想意识日益多样化的今天，宣传思想工作特别要做到坚持用马克思主义的立场、观点和方法分析问题解决问题，不断深化对国有企业改革发展客观规律的认识，认真总结国有企业改革发展成功实践，采取多种形式广泛宣传国有企业改革发展的成就，形成一个既符合社会主义核心价值体系要求、又具有时代特点的企业文化和企业精神，不断培植全体员工的一种文化自觉意识，着力构建共同奋斗的理想信念，才能牢牢把握思想政治工作的主动权。
第三，进一步增强干部职工的文化自强。国有企业推进社会主义核心价值体系建设，要大力推树爱岗敬业精神和锐意创新精神。爱国主义的民族精神和改革创新的时代精神是一个民族生命力、创造力的不竭源泉。要不断丰富和创新企业思想政治工作内容和文化含量，大力宣传国有企业为经济社会发展做出的巨大贡献，大力宣传干部职工在完成艰难任务中的先进事迹，把干部职工拼搏奉献的精神，转化成国有企业特有的企业先进文化的品牌形象。一种强烈的文化自强，必定能为企业加快发展提供了重要的文化氛围和强大的精神动力。
第四，进一步增强干部职工的文化自省。社会主义荣辱观是社会主义核心价值观的总标杆。随着改革开放的不断深入，各种思想文化相互激荡，人们思想活动的多样性和差异性日趋增强。宣传思想工作要主动把“八荣八耻”的教育，落实到职工日常工作生活之中，标明基本的价值取向和道德评判的准则，以知荣弃耻、褒荣贬耻、扬荣抑耻的新型文化，激励广大干部职工以更加饱满的热情，投身到国有企业科学发展、和谐发展当中，不断增强在社会伦理道德领域的影响力和教化力。
三、实现“五型”转变，丰富思想政治工作的新实践
新时期思想政治工作必须牢牢把握社会主义核心价值体系这个主题，以崇高的精神鼓舞人，以优秀的社会道德培育人，以生动的典型感染人。实现“五型”转变，就成为宣传思想工作新的实践要求。
（一）以创建学习型党组织为抓手，实现由“务虚型”向“实效型”转变。新时期，人们的思想空前活跃，为避免思想政治工作“走过场”和流于形式，思想政治工作的第一抓手，就是要紧紧围绕社会主义核心价值体系建设，进一步加强对创建学习型党组织的引导，坚持把社会主义核心价值体系学习教育与企业发展战略和文化理念学习宣贯相结合，把建设社会主义核心价值体系建设与人们的实践活动紧密联系起来，使社会主义核心价值体系融入群众的生活、服务群众的生活、引导群众的生活，从而使广大群众自觉地投身到建设社会主义核心价值体系的活动中，在心灵上产生共鸣、思想上形成共识，融化为自己的精神信仰、价值追求和自觉行动，教育引导广大干部群众树立正确的世界观、人生观、价值观，形成了人人关心、人人支持企业改革发展的良好局面。
（二）以形势政策教育为手段，实现由“活动型”向“实效型”转变。随着人们知识水平和文化层次的提高，民主法律意识和参与意识也进一步增强，围绕中心工作大局开展形势政策教育，是将社会主义核心价值体系转化为群众的自觉追求的最佳途径。要围绕结合企业发展实际，深入开展形势政策宣传教育，帮助干部群众正确认识形势变化，准确解读大政方针，进一步坚定干部职工乘势而上、顺势而为的信心和决心，唱响推动科学发展、转变发展方式、加快推进发展、促进社会和谐的大合唱。要加强对社会热点难点问题的引导，充分发挥思想政治工作解疑释惑、理顺情绪、平衡心理、化解矛盾的作用，引导干部群众积极投身于企业发展建设。
（三）以各种特色活动为抓手，实现由“说教型”向“启发型”转变。寓社会主义核心价值体系教育于各种具特色的文化建设活动，是避免宣传思想工作枯燥单调、空洞说教的有效方法。近年来涌现的“党员示范区”“党员先锋岗”、“工人先锋号”、“青年文明号”等主题实践活动，充分发挥了人的主观能动性，激发人的内在创造力；“唱红歌、颂党恩”等丰富多彩、生动活泼的群众性文体娱乐活动，就很好地实现了思想政治工作与本职业务工作和职工群众日常生活的有机结合，使群众在积极参与中自我教育、自我提高，成为开展思想政治工作的新的有效载体。
（四）以学习宣传先进典型为样板，实现由“呆板型”向“生动型”转变。先进典型是时代的先锋、社会的楷模，是高尚精神的形象化、具体化、人格化，具有很强的感染力和号召力，树立一个典型，就等于树起了一面旗帜。要注重从基层群众、注重从工作一线发现先进典型，深入挖掘先进典型最具体、最生动、最感人的事迹，提炼他们身上体现的民族精神和时代精神，使先进典型在人民群众心中产生共鸣、深深扎根。要采取“全员举荐”的形式，畅通典型推荐渠道，动员广大干部群众推荐身边的先进典型，宣传身边的感人事迹，在推荐过程中自我教育、自我提高。
（五）以“走转改”活动为契机，实现由“言教型”向“身教型”转变。做好思想政治工作，重点在基层，难点在基层，薄弱环节也在基层。要坚持重心下移，坚持改革创新，紧密结合企业生产经营、改革发展中心任务，创新内容形式、创新方法手段、创新体制机制，推动思想政治工作全覆盖，努力提高国有企业思想政治工作科学化水平。要主动拓宽工作渠道和阵地，发挥报刊、广播、电视、互联网等各类媒体的宣传引领作用，做到网络媒体与传统媒体良性互动、同频共振。要注重改进工作方式方法，注重人文关怀和心理疏导，坚持以人为本，着眼促进人的全面发展，既教育人、引导人、鼓舞人，又尊重人、理解人、关心人努力增强工作实效。
总之，当前建设社会主义核心价值体系离不开有效的思想政治工作。这就需要我们立足于新的发展形势，不断更新思想政治工作理念、内容、方法和载体，通过全方位实践创新，为社会主义核心价值体系贯穿到思想政治工作提供有效途径。
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