强化企业思想政治工作

二矿分公司　屈争印

屈争印，男，1964年6月出生，陕西蒲城人，1980年1月参加工作，1992年加入中国共产党。现任二矿分公司党委副书记，纪委书记，政工师职称。曾获澄合矿业公司“优秀党务工作者”、“宣传思想先进个人”、“优秀共产党员”等荣誉称号。

安全是煤矿工作永恒主题，是建设本质安全型矿井、实现矿井持续发展的必然要求。而思想政治工作既是煤矿管理的重要组成部分，又是做好工作的有力保证。在煤矿安全管理中做好员工安全教育是思想政治工作者的重要职责，其必须主动融入“大安全”的工作格局，围绕安全工作重点和关键，坚持以人为本，创新思路和手段开展思想政治工作，切实为矿井安全生产发挥思想引导作用。

一、把创新安全理念作为思想政治工作出发点

“思想决定行动”，员工是否重视安全生产、是否遵守煤矿《三大规程》和企业各项规章制度，是树立安全意识、确立安全生产理念的关键。这就要求有正确的思想作引导，指导其行动达到科学规范的操作要领，固化在每个人的大脑中，实现安全生产的常态化。因此，煤矿安全管理中的思想政治工作，就显得尤为重要。

(一)树立“安全第一，生命至上”理念是安全生产的基础

安全生产管理的核心是对人的管理。要坚持“安全为天”的工作理念，就必须把重视人的生命安全放在第一位。从2006年起我们二矿公司就在全局首先推行精细化管理，基层单位充分利用班前会这一学习平台，引导职工进行安全理念背诵和安全宣誓，开展准军事化训练等形势的思想宣贯，如同给职工打了预防针和强心剂，让职工在岗前就树立“安全第一，生命至上”思想，使他们在工作过程中都能严格规范自己行为，时刻紧绷安全弦，坚决做到不安全不生产，杜绝不安全行为的发生。

(二)树立“安全发展”理念推动矿井发展

“安全发展”的目的是实现企业与职工个人的全面发展。其本质就是实现安全保障能力不断增强、安全生产状况持续改善、职工生命安全和身体健康得到切实保证。因此在抓安全工作时，必须用科学发展观统领安全生产领域各项工作，牢固树立安全发展才是科学发展、和谐发展的思想。这就要求抓安全管理的同时注重发挥思想政治工作优势，通过职工学和区队教的方法，让职工理解、消化、吸收“安全发展”理念，做到“要我安全向我要安全”的转变。

(三)树立“安全生产是最大的政治”理念

只有职工的安全、健康得到了保障，广大职工才能思想稳定。只有生命安全得到保障，才能调动其创造活力和工作热情。只有使重大事故得到遏制，减少事故造成的创伤和影响，才能实现矿区稳定。通过多年的宣传教育，我们从更多的事故案例中得到教训，清醒的认识到必须牢牢抓住思想政治工作这根主线，注重对“人的思想”的管理，让各级管理人员牢固树立“安全就是最大的政治责任”理念，时刻把保证员工生命安全作为自己最大的政治责任体现在管理中。我们坚决做到“谁不重视职工的生命安全，就让他丢面子、丢位子、丢票子”。从2010年以来的两年间，先后对多名因管理失职、致使职工安全受到威胁的管理人员进行责任追究和组织处理，让更多管理干部真正树立起“安全生产是最大政治”的理念。

(四)树立“安全就是效益”的价值理念。

安全既然是企业发展的基础，那就必然是经济效益的基础。安全不仅能给我们带来间接的效益回报，还能产生直接的效益。因为只有生产安全了，才能减少事故带来的重大经济损失。避免信誉损害和由此产生的负面影响，只有这样才能获得更大的经济效益和社会效益。通过多年实践，我们发现什么时候我们的安全工作抓好了，公司的管理基础筑牢了，职工的安全得到了保证，实现了安全生产，职工家属的脸上也就有了笑容。在二矿的发展历史上，曾有过安全生产5年多最好历史记录和职工收入连年攀升，2011年人均收入突破9万元，这就是有力证明。因此，作为一名思想政治工作者，作为党群部门管理人员，我们必须牢固树立“安全就是效益”的价值理念，切实把思想政治工作做细做实，做出成效，实现全员安全。

二、把营造安全氛围作为思想政治工作的切入点

安全氛围具有较强的潜移默化作用。如果一个企业的安全氛围好，就能感染、鼓舞、影响日常安全管理和员工的行为。因此，在抓安全生产工作时，要充分利用思想政治工作渲染氛围，发挥思想政治工作的宣传、教育、鼓动、加油等优势，渗透到每个员工的思想中。

(一)构筑思想政治阵地，开展多形式安全生产宣传教育

充分利用板报、宣传栏、自办节目等，开展安全知识教育或组织专题讨论，进行事故案例分析。在生产作业现场制作安全画、安全警示牌、悬挂“全家福”和劳模照片、开展亲情寄语、班前安全确认等，通过灵活多样的安全宣传，让更多职工感悟。

(二)拓宽思想政治工作途径，营造安全文化氛围

注重对安全理念的提炼、整合，适时开展安全理念征集活动，不断为理念注入新的内涵，把安全理念融入到员工心目中。如把生产中的一些典型事例和经验教训编写成安全案例教材供职工学习借鉴。开展安全征文、摄影创作、演讲赛、岗位描述大赛、对标管理等活动，营造良好的安全文化氛围。

(三)发挥思想政治工作中党员的带头作用

建立“党员责任区”，进一步延伸“党员无违章、身边无事故”、“党员安全签到”活动，让党员在安全生产方面既做“带头人”又做“监督人”。通过“四强四优”评比，让优秀党员脸上更有光彩。

(四)发挥工团组织优势，形成“人人讲安全”良好风气

活动产生氛围，行动产生效果。通过开展劳动竞赛、百日安全活动、安全生产月、“我为企业安全献一计”等活动，拓展青年文明号、青年安全监督岗、亲情帮教优势，创造良好安全生产氛围，让思想政治工作者在员工中树形象，形成“人人讲安全”的良好风气。

三、要把保障生命安全作为思想政治工作的着力点

煤矿管理错综复杂，每个单位在安全生产方面都有自身的重点与特点。每个员工在工作中所处的位置不同，对安全生产工作的认识不同。所以，安全生产中的思想政治工作必须坚持以人为本，围绕不同群体、不同岗位要求，有针对性开展，既要符合企业实际，又要高瞻远瞩，不断创新。

(一)对公司领导人员，思想政治工作的重点是强化决策层的安全生产意识

火车跑得快全靠车头带。各级领导的安全意识和管理水平，是决定一个单位安全效果的主要因素。只有领导率先提高安全生产管理水平，推行安全质量标准化管理，把安全作为第一要务，把安全高于一切，安全先于一切，安全重于一切当成自己的政治任务来抓，不断增强矿井安全防护能力。

(二)对公司安全管理人员，思想政治工作的重点是强化责任

公司的各级管理人员，是做好公司安全工作的保护伞。通过细致耐心的思想政治工作，他们便能自觉加强对安全措施、安全责任、安全设施设备等环节的监管，指导与监督推动公司安全生产。

(三)对一线员工，思想政治工作的重点是落实岗位职责

煤炭企业生产一线的广大职工，是现场安全生产的实践者，更是安全生产的最大受益者。只有通过“岗前培训”、“双述”活动、“岗位达标”等方式千方百计地提高职工的安全防范意识和安全素质，使他们具备必要的安全生产知识和操作技能，熟悉并自觉执行安全生产的各项规定，才能从根本上扭转企业安全生产的被动局面。通过基层单位的认真落实，把“自上而下”要求开展安全生产工作变为“自下而上”自愿追求安全生产。

(四)安监人员要认真贯彻落实法律赋予管理权力

各级各类安监人员肩负着神圣职责。通过上级的政治教育，他们要在煤矿安全监察工作中树立正确的权利与责任意识，自觉地履行义务，不徇私枉法，依法管理，敢于管理，善于管理，实现全方位、全过程监管，及时发现问题，规范安全生产行为。树立起科技兴安意识，居安思安、居安干安，切实抓好安全监督管理。