做好新形势下地勘企业思想政治工作的探索与实践

天宇公司　宿建梅

宿建梅，女，1972年11月出生，内蒙古科尔沁人，1993年参加工作,2008年加入中国共产党。现任澄合天宇公司政工科科长，政工师职称。曾多次荣获澄合矿业公司“宣传思想工作先进个人”、“优秀党务工作者”、“优秀团干”称号。

“人”的管理是企业管理中最核心、最具有挑战性的因素，企业的和谐发展离不开思想政治工作。随着企业改革的不断深入，作为以地质勘探为主的陕西澄合天宇勘探建井工程有限责任公司（简称澄合天宇公司），坚持“以人为本”的文化理念，不断创新工作方法，拓展企业思想政治工作的工作新思路，多措并举，广泛开展多种形式的主题教育活动，员工精神面貌焕然一新，企业经济效益成倍增长，企业改革和发展同步推进，实现了企业和员工的双赢。

一、倡导以人为本，让思想政治工作贴近基层

地勘行业野外工作的特殊性，要求员工必须具备较强的吃苦耐劳、甘于奉献的品质。他们除了追求最基本的物质之外，仍需要精神方面的培养和关注。近年来，澄合天宇公司党政坚持开展“三关注”活动，并作为企业思想政治工作的一个强有力的抓手和载体，力求思想政治工作更好地贴近基层、贴近员工。通过对职工情感的关注、对职工生活的关注、对基层精细管理的关注，把思想政治工作“虚”化为“实”，“注”入基层，落地生根，引导员工把物质上的追求转变为价值上的追求，达到了企业和员工双赢的目的。

一是关注职工情感，把情感“注”入现场。公司定期组织人员自编自演文艺节目，把节目送到工地，把欢乐送到一线，把问候带给长期工作在野外，生活枯燥单调的工友。在传统节假日等重要时段，公司党政领导组成慰问组，采取寄慰问信、发祝福短信、打慰问电话、登门拜年、走访“对子户”等多种形式，把组织的关怀送到职工心坎上。同时，广泛开展“双述”大赛、技术比武、知识竞赛、文艺演出、体育比赛等等多种多样的文体活动，为每个员工提供施展才华实现自我价值的机会和场所，努力做到尊重人、理解人和关心人，让员工在企业大家庭中能充分释放自己潜在的能量与创造性，充分发挥自己的聪明才智。

二是关注员工生活，把关怀“注”入基层。按岗定薪，制定合理的薪酬，根据不同岗位，编制岗位责任书，使工作考核有了依据，按岗计酬，绩效考核，员工职责明确，有章可循，各项工作更加规范、有序，员工的工作态度和行为发生了较大变化，一改过去因为职责不明，考核不力，没有压力，缺乏动力，工作责任心不强的现状。员工的工作积极性充分调动起来，企业产值一路攀升，利润达到历史最好水平，员工薪酬逐年提高，幸福生活指数不断上升。

三是关注基层管理，把“五精”管理注入班组。“五精”管理到现场、到职工、到岗位是澄合天宇公司为强化基础管理所采取的一个主要方法和手段。定标准、定规范、定制度、定要求，考核奖罚双管齐下，编码、定置、标识、看板等四项管理技术广为应用，粗放型管理逐渐步入标准化管理，随意管理逐步纳入规范化管理，经验管理逐步转向制度管理，感情管理逐步转为文化管理，基层管理逐步迈入规范化、标准化的行列。

二、加强文化建设，让思想政治工作引领文明创建

企业文化是企业在经营活动中表现出来的员工精神面貌、价值趋向、思维方式、心理特性和行为准则整体素质的具体体现，企业精神是企业文化的升华和结晶，是企业文化的灵魂。把思想政治工作与精神文明建设有机地结合起来，是新时期做好基层思想政治工作的有效途径之一。

一是突出文化建设，用文化促进企业和谐。按照澄合企业文化手册，宣灌和渗透澄合企业文化理念，组织开展形式多样、主题鲜明、内容丰富的企业文化活动，使企业文化深入人心，增强企业文化对职工的号召力和影响力，不断推进“岗位价值”精细管理向“五精”管理拓展和延伸，提升企业管理水平和管理品味，力求达到企业文化与企业管理的深度融合，激发干部职工爱岗敬业、奉献企业的热情，让企业始终充满昂扬正气，促进企业快速发展。

二是狠抓监督管理，用监管推进企业规范。建立和完善各项管理制度，充分明确各部门的监管职能、责任和监管的重点部位、流程和项目。坚持对财务、政务、企务全面实行公开。建立完善的信访机制，尽量解决和满足职工对改善生活环境、加强劳动保护、改善住房条件、提高生活待遇等方面的合理要求。开通维权专线，开辟“绿色通道”，不断扩大监督范围，维护企业和职工的合法权益，促进企业稳定发展。

三是加强环境治理，用环境提升企业形象。按照澄合矿业改善地面标准化统一要求，努力改善员工工作、生活条件,用一流的工作生活环境提升企业形象。大力开展文明科室、文明班组、文明窗口、文明员工等创建活动，开展职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德教育，选典型，树标杆，促进干部职工综合素质的提升，并通过《澄合矿工报》、《澄合宣传》、澄合网、公司广播站、公司网站等有效媒体，进行大力宣传，用良好的企业形象，促进企业和谐发展。

四是倡导反腐倡廉，用软实力提升企业执行力。着力培养和塑造一支“政治坚强、作风过硬、业务精通、纪律严明”的干部队伍，澄合天宇公司以学习《廉政准则》、争做“勤廉表率”为重点；以推行廉政及作风建设“月检自省”为活动载体，积极开展党委书记讲党课、廉洁知识答题、廉政承诺、领导干部廉洁从业培训班等一系列活动，在全公司上下掀起了一轮又一轮法规学习高潮，引导全体党员干部深刻领会《廉政准则》精神实质，牢筑拒腐防变的思想防线，用软实力提升企业执行力，促进企业健康发展。

三、对标先进典型，让思想政治工作深入人心

榜样的力量是无穷的，充分发挥典型的示范带动和辐射作用，是推动基层思想政治工作深入开展的有效措施。“数风流人物还看今朝”，从张思德到雷锋，从焦裕禄到牛玉儒，这些英雄人物的出现不是“横空出世”，它是时代的产物，是民族的精英，它改变了一个时代，影响了几代人。各行各业都有先进的榜样，这就要求基层善于总结各岗位各工种在实际工作中涌现出好的先进典型。澄合天宇公司特别注重挖掘身边的先进典型来教育员工，广泛宣传和学习“感动澄合”2008年度十大人物、劳动模范公司副总赵宗昌、“六好”党员标兵公司副总蒙张义和“四优”共产党员标兵公司深水井分公司生产负责人张宏刚的先进事迹。这些身边的典型看得见，摸得着，教育和影响了公司全体员工。形成了学先进，赶先进，超先进的良好氛围，使典型成为干部职工学习的标杆，成为推进公司各项工作健康发展的巨大动力。

思想政治工作是一项复杂的系统工程，也是一个实践的过程，只有适应变化的新形势，采取适合的工作手段，开展事宜的活动，体现人文关怀，才能容易为员工所欢迎所接受，思想政治工作才能开花结果；必须充分认识和正确把握思想政治工作契入点和结合点，有的放矢的开展思想教育活动，引导和吸引员工广泛参与；要注意区分层次，针对不同特点，把广泛性和特殊性结合起来，把思想教育同行为规范的培养结合起来，提高全员思想道德素养，建设一支强有力的员工队伍，为推动企业又好又快发展奠定坚实的政治基础，造福员工、惠及社会。