与以往有关集群风险研究不同，本书首先将研究点定位在集群中焦点企业，其次将集群风险传导与扩散视为风险自组织的行为，并引入焦点企业网络能力、集群网络结构与风险鲁棒性作为变量，研究不仅包括管理、集群相关理论，还包括自组织理论、复杂网络理论、公司创业理论等其他社会科学的观点。在借鉴前人相关研究成果和分析方法的基础上，结合典型企业的跟踪调研，通过严密的理论分析与逻辑演绎，提出了集群风险自组织的理论框架，并利用统计分析与结构方程建模进行理论假设的检验。具体来说，就是在梳理和继承现有研究成果的基础上，本研究主要在以下四个方面有所创新。
创新点一：
本研究借鉴了自组织理论研究框架，通过跨案例聚类分析，构建了焦点企业、网络能力、网络结构三个构念维度，并将它们划归到统一的研究范式中，从而建立了集群风险自组织的理论模型。在此基础上，运用动态的观点，揭示了集群风险自组织中间断非均衡性的特征，进而得出集群涨落、集群失衡、集群相变、集群混沌四个阶段特征。由此，完善和深化了集群风险的理论研究，为产业集群风险传导和扩散机理的研究提供了新的视角和理论基础。
创新点二：
本研究遵循复杂系统分析思维，将产业集群视为由企业间内在关系所组成的复杂网络组织，将集群企业作为系统要素，将企业间网络关系作为复杂系统的结构，建立了集群网络结构；并在此基础上构建了焦点企业网络能力三个维度：网络规划管理能力、网络配置管理能力、网络关系管理能力，并依此建立集群风险的关系机理及分层假设，并通过结构方程对其进行了实证检验，清晰、系统和全面地厘清了焦点企业网络能力、网络结构与产业集群风险传导和扩散之间复杂的作用关系。
创新点三：
本研究运用多主体仿真分析方法，对焦点企业网络能力、网络结构与产业集群风险传导和扩散的关系进行了验证性研究，并辨识了网络结构与集群风险之间的逻辑关系，极大地提升了对策建议的针对性和有效性，从而突破了传统研究方法难以定量描述产业集群风险传导和扩散的动态过程，以及由于对策建议未在现实中实施而导致的集群风险关系机理的有效性验证无法开展的难题。
创新点四：
本研究以企业创业为理论基础，建立了集群层面升级的理论框架，并通过跨案例研究揭示了企业层面升级的内在机理，运用经济学模型，将企业层面和集群层面的升级有机结合，提出了集群跨层面升级原理。由此本研究突破了现有研究范式的局限，从理论上解决了传统分析方法难以对集群企业风险治理有效性进行刻画的问题。这一研究构思和方法具有开拓性，为集群风险传导与扩散及风险治理研究提供了新的视角和理论基础。
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