【摘要】：在测度这些变量的时候大多都是凭调研对象主观的判断，给研究者和被研究者在数据分类、排序上造成很大的困扰。为此，作者根据等距的尺度进行打分，即Likert 7点量表打分法。根据该方法原则，本书在调查问卷中设计了1～7个格度，数据点之间的距离是相等的，依次表示从非常不同意向非常同意过渡，其中4代表中性标准。在这个基础上，作者沿用此尺度进行一系列的数量分析，为后续研究打下了基础。
根据第四章所涉及的理论模型，本书所设计的主要变量包括：关于焦点企业网络能力变量包括：网络规划管理能力、网络配置管理能力、网络关系管理能力；关于网络结构的变量包括：网络中心度、网络关系强度；关于集群风险鲁棒性的变量包括：网络连通性和平均路径长度。在测度这些变量的时候大多都是凭调研对象主观的判断，给研究者和被研究者在数据分类、排序上造成很大的困扰。为此，作者根据等距的尺度（Likert尺度）进行打分，即Likert 7点量表打分法。根据该方法原则，本书在调查问卷中设计了1～7个格度，数据点之间的距离是相等的，依次表示从非常不同意向非常同意过渡，其中4代表中性标准。在这个基础上，作者沿用此尺度进行一系列的数量分析（如信度分析等），为后续研究打下了基础。
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