【摘要】：以贯彻落实“七部委”《新世纪百千万人才工程实施方案》为契机，加大本市高层次人才培养工作的力度，到2010年，在本市培养造就一批具有世界科技前沿水平的杰出科学家、工程技术专家和理论家；培养一批具有国内领先水平，在某一学科、技术领域有较高造诣的学术技术带头人；培养一批在各学科领域里成绩显著、起骨干作用、具有发展潜能的优秀年轻人才。
（京人发〔2003〕15号）
为贯彻落实国家人事部第七部委制发的《新世纪百千万人才工程实施方案》（人发〔2002〕55号），深入实施首都人才战略，加速培养、造就一支与首都经济建设和社会发展相适应的高层次专业技术人才队伍，结合《北京市贯彻〈关于加强专业技术人才队伍建设的若干意见〉的实施意见》（京办发〔2001〕30号），特就北京市贯彻落实“七部委”《新世纪百千万人才工程实施方案》制定本实施意见（以下简称“意见”）。
坚持以邓小平人才人事理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大精神，牢固树立人才资源是第一资源的观念，紧紧围绕北京“新三步走”战略的实施，以培养我市紧缺急需的高层次人才为目标，遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，通过制度创新、体制创新、机制创新，形成分层次、多渠道培养高层次人才的工作体系，加快培养一批德才兼备、开拓创新，具有国际先进水平的科技专家和国内学术技术带头人，为首都在全国率先基本实现现代化提供高层次人才保证。
以贯彻落实“七部委”《新世纪百千万人才工程实施方案》（以下简称“人才工程”）为契机，加大本市高层次人才培养工作的力度，到2010年，在本市培养造就一批具有世界科技前沿水平的杰出科学家、工程技术专家和理论家（以下简称拔尖人才）；培养一批具有国内领先水平，在某一学科、技术领域有较高造诣的学术技术带头人（以下简称学术技术带头人）；培养一批在各学科领域里成绩显著、起骨干作用、具有发展潜能的优秀年轻人才（以下简称优秀年轻人才）。
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