【摘要】：10月25日，北京市人大常委会信访办公室主任董立柱一行就“劳动争议和劳动合同纠纷信访问题”赴大兴区人大进行专题调研。市人大常委会办公厅原巡视员闫景联、大兴区人大常委会副主任赵显鹏、区人民法院和区人力社保局等相关工作人员参加调研座谈。大兴区人民法院民三庭和大兴区人力社保局劳动人事争议仲裁院工作人员分别介绍了大兴区劳动争议案件的基本情况。
10月25日，北京市人大常委会信访办公室主任董立柱一行就“劳动争议和劳动合同纠纷信访问题”赴大兴区人大进行专题调研。市人大常委会办公厅原巡视员闫景联、大兴区人大常委会副主任赵显鹏、区人民法院和区人力社保局等相关工作人员参加调研座谈。
大兴区人民法院民三庭和大兴区人力社保局劳动人事争议仲裁院工作人员分别介绍了大兴区劳动争议案件的基本情况。大家一致认为：随着一些社会矛盾凸显，群众的法治观念、维权意识逐步增强，从而导致信访事项呈高发态势，信访诉求出现多样化、信访主体趋于多元化、信访内容日趋复杂化，劳动争议案件诉讼请求项目众多、串案办理难度大，受当事人精神状况或历史原因、诉讼代理现象、案件审理设置、仲裁前置程序等方面因素的影响，劳动争议案件办理存在一定难度。调研组认为，人大信访工作一定要坚持党的领导，要严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责，要千方百计地倾听信访群众的呼声，想方设法地帮助来信来访群众解决问题。针对劳动争议案件，一是要超前防控，强化源头管理，积极推进实体化建设，落实基层调解制度，整合行政资源，有效提高结案率和裁决质量。二是加强宣传和普法教育，对企业信用等级实时评定公布，加大惩罚力度，提高违法成本。三是强化劳动关系三方协调机制和劳动争议六方联动机制建设，加强与镇街基层调解组织合作等方式，以进一步提高劳动争议案件调解的成功率，促使案结事了，对极少数无理闹访者要依法处理。
（北京市人大常委会信访办公室）
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