法定节假日

劳动者享有平等就业和选择职业的权利，享有取得劳动报酬的权利，同样，也享有休息休假的权利。所谓法定节假日，就是根据各国的传统风俗习惯或者重要活动纪念，由国家通过法律的形式统一规定的休息时间，作为劳动者休息时间的一种形式，劳动者可以欢度节日，开展纪念、庆祝活动等等。虽然不是工作时间，但是视同工作时间，用人单位需要视同劳动者的工作时间来支付工资。

我国的节假日自新中国成立以来经历了一个逐步变迁和调整的过程。建国初期，法定节假日为7天，一直延续了50年。1999年，国务院公布了《全国年节及纪念日放假办法》，法定节假日增至10天，同时决定将春节、“五一”和“十一”的休假时间与前后的双休日拼接，形成7天的长假。这种休假安排，为劳动者出行、购物和休闲提供了时间上的便利，在一定程度上拉动了内需，促进了经济增长。但是，同时也有一些负面影响。2007年国务院再次修订了《全国年节及纪念日放假办法》，将清明、端午、中秋和除夕设为法定节假日。其中对原定假期的时间作了适当调整，整个年度法定休假日增至11天。2013年12月国务院再次修订了《全国年节及纪念日放假办法》，将春节假期进行了修改，将原来春节假期作了调整，原来春节假期是农历除夕、正月初一、初二3天假期，调整为，正月初一、初二、初三3天假期，从2014年1月1日起施行。应该说，国务院关于法定节假日的调整，有利于弘扬和传承我国优秀传统文化，提升中华文化在国际上的影响，更多的是进一步加强了对劳动者休息权的关怀和保护。

根据2013年12月国务院颁布的《全国年节及纪念日放假办法》，法定节假日安排如下：

1.全体公民放假的节日

（1）元旦，1月1日，放假1天。

（2）春节，农历正月初一、初二、初三，放假3天。

（3）清明节，农历清明当日，放假1天。

（4）劳动节，5月1日，放假1天。

（5）端午节，农历五月初五，放假1天。

（6）中秋节，农历八月十五，放假1天。

（7）国庆节，10月1日、2日、3日，放假3天。

2.部分公民放假的节日和纪念日

（1）妇女节，3月8日，妇女放假半天。

（2）青年节，5月4日，14周岁以上的青年放假半天。

（3）儿童节，6月1日，不满14周岁少年儿童放假1天。

（4）中国人民解放军建军纪念日，8月1日，现役军人放假半天。

3.少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的人民政府，根据各该民族习惯，规定放假日期。

4.纪念日：二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、植树节、护士节、教师节、记者节等其他节日、纪念日，均不放假。

《全国年节及纪念日放假办法》明确规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。