尊重长辈的礼仪有哪些

人们在日常生活、学习、社交中都必须要掌握一些具有普遍性、共性和指导性的礼仪规律,这些礼仪规律,就是礼仪的原则。

一、 平等原则

礼仪的核心点,即尊重交往对象、以礼相待。对任何交往对象都必须一视同仁,给予同等程度的礼遇。不允许因为交往对象彼此之间的年龄、性别、种族、文化、职业、身份、地位、财富以及与自己的关系亲疏远近等方面有所不同,厚此薄彼,给予不同待遇。但允许根据不同的交往对象,采取不同的具体方法。

二、 尊重原则

即人际交往中必须尊重对方的人格,尊重是礼仪的情感基础。心理学家马斯洛认为,人们对尊重的需要分为两类,即自尊和来自他人的尊重。自尊包括获得信心、能力、本领、成就、独立和自由等的愿望;来自他人的尊重包括威望、承认、接受、关心、地位、名誉和赏识。一个具有足够自尊的人总是更有信心,更有能力,也更有效率。然而,缺乏自尊时,就会感到自卑、无望。对待他人的诸多做法中最要紧的一条,就是要相互尊重。尊重是礼仪的重点与核心。

三、 诚信原则

即遵时守信,要做到 “言必信,行必果”。取信于人在人际交往中是非常重要的。要想取信于人,应做到言行一致、遵守时间、一诺千金、讲究诚信。

四、 适度原则

即在与人交往过程中必须在熟悉礼仪准则和规范的基础上,注意各种情况下人际关系的社交距离,把握与特定环境相适应的人们彼此间的感情尺度、行为尺度、谈吐尺度,以建立和保持健康、良好、持久的人际关系。例如,在与人交往时尤其是与外国人交往时,既要彬彬有礼,又不能低三下四,既要热情大方,又不能阿谀奉承。

五、 宽容原则

即心胸宽广。“海纳百川,有容乃大”,能设身处地地为别人着想,能原谅别人的过失,是一种美德,也是现代人的一种礼仪素养。在人际交往中,既要严于律己,更要宽以待人。要尽可能多地容忍他人、体谅他人、理解他人,千万不要求全责备、斤斤计较、过分苛求、咄咄逼人。

六、 自律原则

礼仪的最高境界是自律,即在没有任何监督的情况下,仍能自觉地按照礼仪规范约束自己的行为。礼仪规范由对待个人的要求与对待他人的做法两大部分构成。对待个人的要求即自律,是礼仪的基本出发点。学习、应用礼仪,最重要的就是要自我要求、自我约束、自我控制、自我对照、自我反省和自我检点。真正领悟礼仪、运用礼仪,关键还要看你的自律能力。

【小资料】

迟来的尊重

我们公司的场地构造有点特殊,进门的玄关旁边有一个座位,因为我是财务,不用和他们项目组的同事坐在一起,所以玄关旁边的位子就是我的座位。我们公司前几个月新来了一个大学毕业生,每次进门首先看见我,招呼不打一声、头也不点一下不说,还直瞪瞪看我一眼就走进去了。我怀疑她可能以为我只是一个前台的阿姨,所以如此不屑一顾。后来过了几天,大概她终于搞清楚我并非是什么接接电话、收收快递的阿姨,而是掌管她每个月工资的 “财政大臣”,猛地就开始殷勤了起来,一进门 “刘老师”叫得山响。可是,我心里的感受却不一样了,即使她现在对我再怎么尊敬,毕竟是有原因的,我对她也生不出什么好感来。我就很纳闷,怎么一个堂堂大学生,刚进社会就学会了势利? 如果我真的是前台阿姨,是不是她这辈子都不打算跟我打招呼? 新人刚进职场,礼貌很关键,人际关系一定要妥善处理,不能以貌取人或者想当然,要记得地位低下的员工同样也是前辈或者长辈。哪怕是打扫卫生的阿姨,如果正好清理到自己的纸篓什么的,不忘记说一声 “谢谢”,就会平添自己很多的亲和力和人缘。刚刚毕业的大学生真的是要好好树立自己在公司的第一印象,这可不是闹着玩的。