1.学生是班级的主体，班主任起着引导、协助、监督、咨询等作用。
2.班级组织的特点：教育性、社会性、平等性、准自治性。
3.班级管理是一种有目的的活动，这一活动的根本目的是实现教育目标，使学生得到充分、全面的发展。（2006） 班级管理的主要管理手段有计划、组织、协调和控制。
4.当前班级管理存在的问题：班主任最关心的两件事是如何使学生在考试中取得好成绩和让学生听从老师。班级管理无形中受到分数与教师权威的双重制约，因此形成班级管理的极为简单的因果关系：学得好的，受到鼓励，并且越来越好；学的差的，受到批评，并且越来越差。班级管理成为教师实施个人专断管理的活动过程。班干部相对稳定，使得一些学生养成了“干部作风”，而多数学生希望为班级做点事却没有机会。学生把班干部标志只看成荣誉的象征，但是缺乏主人翁意识。
5.关于班级管理问题的对策：
⑴建立以学生为本的班级管理机制 ⑵以满足学生的发展需要为目的 ⑶确立学生在班级中的主体地位 ⑷训练学生自我管理班级的能力。
6.班级活动组织：⑴设计（活动资源的挖掘、活动主题的选择、活动主题的提炼、活动标题的拟定、活动形式的选择）。⑵准备（撰写计划、落实人员、准备材料、选择场地、活动的外部联系）。⑶开展。⑷后续。
班主任辅导的主要内容：学习辅导、生活辅导、职业辅导。
7.班主任的角色作用：⑴班主任是学生全面成长的关护者。⑵班主任是对学生产生全面影响的教育因素。⑶班主任是班级的领导者。
8.班主任工作的意义：班主任是全班学生的组织者、教育者和指导者，是学校领导实施教育教学计划的得力助手，对全班学生的健康和学发展负主要责任。是学校德育工作的主要实施者，不仅是联系各科教师与团队组织的纽带，还起着沟通学校、社会和家庭的桥梁作用，是年轻一代健康成长的引路人，是社会精神文明建设的重要促进力量。
9.班主任工作的基本任务：
⑴对社会，贯彻国家的教育方针。⑵对学校，按照学校的教学计划，结合本班实际情况开展教育教学活动。
⑶对同事，协调好任课老师之间的关系，配合其他老师的工作。⑷对学生，使学生全面发展，形成良好个性。
10.班主任教育方法：说理教育法、激励法、榜样示范法、角色模拟法、暗示法和契约法。
11.影响课堂管理的主要因素：⑴教师的领导风格。⑵班级规模。⑶班级的性质。⑷对教师的期望。
12.艾里斯提出了一个解释人的行为的ABC理论。
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