先放结论：几乎所有兴趣都可以发展为傍身之技，但是发展的关键不在于具体的兴趣而在于人。
对于这个兴趣发展为职业的过程的认识可以分几个点来说：
1.分清你的兴趣是消耗型的还是生产型的
喜欢上网是消耗型，喜欢开发网站则是生产型；
喜欢美食是消耗型，喜欢做饭烹饪则是生产型；
喜欢看电影是消耗型，喜欢制作影片则是生产型。
消耗型的兴趣，消耗的是社会资源，或者个人资源（比如时间，健康），但是产出的资源很少或者远少于贡献给社会的；生产型的兴趣则刚好相反。
为什么要做这个区分？因为兴趣能转化为职业的关键，就是消耗型兴趣转变为生产型兴趣。（当然，如果你的兴趣本身就是生产型的，那么就没有转化了，这个答案也就没什么好看的了。）
职业之所以能成为职业，关键之处就在于它必须是生产资源的。
2.消耗型向生产型转换是一个比较难的事情
消耗型的兴趣要想变成生产型的兴趣，基本上都比较难。
因为消耗与生产，其实是两回事儿。
或者说，本质上根本就没有“转换”的概念，而是一旦你要去做一件以产出资源为目标的事情之时，你总是要“另起炉灶”的。
另起炉灶意味着什么？意味着你要去做一件事情，生产一样东西。
从共性上来讲，不管你做的是什么事情，你总要面临一个人做事所要面临的典型情景与典型问题。
这些典型情景会使得你做的事情远远不是你想的那样的单纯，直接，会使得你必须要做大量其它的，你不愿意做的事情。
就像一个喜欢写电影剧本的人，写完之后才发现，他还要去找各种人，拉各种关系好让他的剧本被推广出去，被赏识一样。
这世上任何事情，都不是那么简单、属性单一。
3.更加深入地探讨：关于职业与事业
一个很重要的事实是：大多数能够转化成功（从消耗型转为生产型）的兴趣，能够从为自己创造乐趣转变为为社会创造价值的兴趣，一定不是把兴趣职业化而是把兴趣事业化。
再次强调这个观点：是兴趣事业化而不是兴趣职业化。
职业化与事业化的区分是什么？
职业化意味着你做的事情属于一个完整流程的一部分——如果事业是一部机器，那么你的职业只是这部机器里面的一个小小螺丝钉而已。
事业化则意味着你在创造一个完整的、独立的东西，你的劳动和你的最终产品彼此没有分立。
比如说，在办公室里面负责文件整理，在团队里面负责某个部分的开发，就是职业；而在作坊里面完整地生产出一件东西，管理一个团队去完成你自己设定的目标，则是事业。
马克思曾经讲到，劳动的异化，其实就是现代社会将生产从事业化转变为职业化。
所以啊，人类天生的属性是创造而不是依附，人类如果能从一件生产资源的事件中获得快乐，一定是因为获得了创造的快乐而不是生产的快乐。
4.关键在于人而不是兴趣
关键在于人是什么意思？
如果你是一个勤奋的人，一个能够从创造中获得快乐的人，一个能坚持不懈的人，那么不管你的兴趣是什么，你最后总是能完成转化的。
相反，如果一个人品质有问题，那么无论我告诉他应该培养什么兴趣，他最后都无法把它转化为自己的事业。
因为不管什么事业，开创起来都是十分艰苦的。
甚至可以说，有的兴趣，一旦你把它当成事业，你就会对它失去兴趣。
所以，几乎所有兴趣都可以发展为傍身之技，但是发展的关键不在于具体的兴趣而在于人。
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