职业服色彩设计

第七节　职业服色彩设计

7.1社团服

社会团体相对小范围的全体系列着装，具有类型性、统一性、约束性，不允许个人自由。如宾馆、酒店、餐饮、商场、公司、工厂、学校、球队等员工的服装，或如北京奥运会、上海世博会志愿者“小白菜”的队服等。由于这些团队性质千差万别，所以色彩设计相对较为灵活、广泛、多变。可围绕某单位CI指定形象主色，展开设置其他色彩，以利于社团形象的识别和宣传，发挥社团、企业文化的群体亲和作用及集体精神。如某航空公司的标志色为深航空蓝和白色，则可配以蓝色系列的姐妹色及小面积的金、红等色。运用定色重构变调手法，设计出管理、机长、副机长、飞行员、航空小姐、空勤、地勤等一系列不同岗位的制服。再如校服设计则要注意适应课堂安静的室内环境气氛，不宜将运动服直接替代校服，减少鲜明色彩对学生眼睛长时间、短距离的刺激。不妨在纯鲜色中稍加无彩色，如选择枣红（红+少量黑）、深蓝（蓝+少量黑）、米黄（黄橙+浅灰）等色的组合，既能体现朝气蓬勃，又可显示庄重大方的青少年学生生理、心理的特点。

7.2职业服

也称制服，指在较正式场合穿着的公务、专业礼仪性服装。如军队、警察、法院、检察院、税务、海关等国家执法公职人员全国统一的权威性着装，或是银行、邮电、保险等金融机构的行业制服。所使用的款式、色彩、面料、标志、纹饰等国家都有严格的规定，明确地加以区分。色彩一般采用深色、冷色、含灰色较多，如藏青、黑、灰蓝、冰蓝、深灰、深咖啡、橄榄绿、咸菜绿等色感沉着、稳定、有力。肩章、臂章、饰带及标志等服饰品、附属品，则用白色、金色及暖鲜色作小面积点缀、对比。

随着改革开放逐步与国际接轨，并采取全国征稿、专家参与等措施的实行，我国职业服的审美、设计水平不断提高，制作日趋完美、精良，已达到很高的标准（见图9-30、图9-31）。

图9-30　社团职业服色较深暗

图9-31　热情好客的餐厅服务员服色设计