调研结果分析

2.3　调研结果分析

经过对调研结果进行分析，可以获取数控技术专业人才需求信息和职业岗位能力信息。

通过对企业数控人才结构的调研表明，大部分以中、高职学历为主，本科及以上学历人才较少。企业所需的数控人才主要以社会招聘为主，小部分通过向职业院校招聘毕业生和通过提高数控人才水平的培养来满足企业需求。一方面，职业院校培养的数控人才还很难完全满足企业的需要，刚走出校门的毕业生，虽然具有不同程度的计算机应用能力、机械基础理论知识和一定的动手能力，但由于在校期间难以积累工艺经验，实际动手能力较差，难以满足企业对数控人才的要求；另一方面，企业依靠自身力量从普通机床操作工中培养数控人才，这就要求职业院校进一步拓展办学功能，加强校企合作，根据企业用人“订单”培养人才，对企业职工提供在岗、转岗数控技术培训。

企业的调研信息数据表明，数控技术人员人才需求量大。数控技术专业对应的职业岗位主要有数控机床的编程、操作、机床设计、安装调试、售后技术服务、维护维修、数控管理等岗位，且岗位分工明确。尤其以数控技师等综合性人才最紧缺。其中精通数控编程、数控机床操作和数控机床维护、维修的人员由于掌握了综合知识并在实际工作中积累了大量实际经验，知识面广，能自行完成数控系统的选型、数控机床机械结构设计和控制系统的设计、安装、调试和维修，是企业的最抢手人才，其待遇很高，这种人才在企业中被称为金领。另外对能掌握数控加工工艺知识和数控机床的操作，掌握复杂模具的设计和制造专业知识，熟练掌握二维CAD／CAM软件如UG、ProE等，熟练掌握数控手工和自动编程技术等的这类人才称为数控编程员。此类人员需求量大，尤其在模具行业非常受欢迎，待遇也较高。此外为数控机床维护人员，熟悉各种数控系统的特点、软硬件结构，掌握数控机床的操作与编程，能进行PLC和参数设置，清楚数控机床的机械结构和机电联调，精通数控机床的机械和电气维修，此类人员由于需要大量实际经验的积累，适合作为车间的数控机床操作技工，目前非常缺乏，其待遇也较高。