西部大开发人才是关键

西部大开发人才是关键

西部大开发,培养人才当属首要任务。依据西部目前的情况,对现有人员进行培训,迅速提高少数民族领导干部管理水平和工作能力是当务之急。国家外国专家局中国国际人才交流协会会同国家民委共同组织,为西部地区举办少数民族经济管理研讨班, 34名来自19个少数民族(县)盟的州长,来到香港、深圳进行了为期半个月的培训。长期生活工作在边远、落后地区的民族干部,通过课堂学习与实地参观、考察,开阔了视野,丰富了知识,经过身临其境的感受、体验,使观念得到更新,他们通过对比,也看到了西部地区与发达地区的差距和问题所在。这无疑将对本地区今后的发展和问题的解决产生极其重要的积极作用,学员们认识到:一是香港的繁荣与发展是我们党贯彻邓小平“一国两制、港人治港”方针的结果,是邓小平理论的杰出贡献。

二是对改革开放和经济特区的认识有了新的提高。作为中国改革开放前沿的深圳特区,无论是在社会主义市场经济的建立和完善方面,还是在资金、技术、人才、管理经验的引进和辐射方面,都对中国的社会主义现代化建设起着巨大的推动作用。学员们认识到,目前西部地区与东部发达地区存在着很大差距,特别是西部民族地区还面临着不少困难和问题,但这只是暂时的,深圳的发展预示着中国的未来。只要坚持改革开放,坚持“三个代表”的重要思想,西部民族地区就会大有希望,大有作为。

三是认识到要找准西部地区的发展优势,加大对外开放的力度。要紧扣西部大开发的主体要求,在抓好基础设施建设的基础上,因地制宜,积极发展特色经济,大力培养各类人才。创造条件吸引港澳台及国外的资金、技术、人才流向西部地区。西部地区要发展,既有一个认识外部世界的问题,也有让外部世界了解自己的问题。这两方面结合好了,就会给西部的发展带来许多机会。

四是认识到,要进一步转变观念,增强紧迫感和责任感。学员们说,香港的繁荣与稳定不是从天上掉下来的,而是靠他们的聪明才智和强烈的敬业精神干出来的。尽管来自于自然条件相对差、经济基础相对落后的西部地区,但各自都肩负着带领本地区人民群众推动辖区经济、社会向前发展的历史责任。因循守旧,固步自封,没有出路。只有不断解放思想,更新观念,借鉴香港成功的经验,自觉按市场经济规律办事,才能赢得工作的主动,才能以崭新的面貌带领各族人民群众投身于西部大开发的伟大事业中去。

西部大开发需要几代人的努力,吸引国内外人才为实施西部大开发服务是海内外华人的共同意愿。在吸引人才的同时,要千方百计培养和培训西部少数民族各类人才。一次少数民族管理培训班能使一批少数民族干部在思想认识上有如此大的收获,真是可喜可贺。他们思想观念的转变,认识的提高,预示着这些地区将率先发展起来。相信通过更多的少数民族管理干部赴香港、深圳的培训之后,在他们的带领下,使一大批少数民族地、州、县在实施西部大开发的进程中快速进入先富地区的行列。

培训出效益,培训出人才。要通过培训各类人才,加速西部大开发战略的实施。