图书馆管理研究

第三节　图书馆管理研究

无论图书馆的形态如何发展变化，都涉及管理的问题。因此，图书馆管理是图书馆学研究中一个经久不衰的话题。该主题的研究吸引了不少研究者，特别是图书馆管理者的参与，发文数量居于全部论文的第三位。

图书馆改革与创新是这一领域近年研究的热点。孙成权在《中国科学院文献情报系统的可持续发展与创新战略》一文中，从中国科学院文献情报系统实际出发，结合系统工程理论和现代管理观念，针对中国科学院文献情报系统实施可持续发展创新战略的情况，具体阐述中国科学院文献情报系统的体制创新、结构创新、模式创新的内涵以及技术带动战略和管理创新战略的实施与运作。在管理思想与管理理念方面，注重把管理科学中的一些概念和方法，比如“民主管理”、“人本管理”、“绩效管理”等，应用在图书馆管理之中，从而改善和提高图书馆的办馆效益。这一领域的主要论文有王景发的《论图书馆民主管理》，张层林、王景发的《中西方人本思想对图书馆人本管理的启示》，吴新年的《图书馆绩效评价体系研究》，傅晔的《高校学科馆员服务的考核评价体系与方法》等。关于图书馆管理方法方面的论文有韩春平的《发挥读者在图书馆建设中的作用》和徐双定的《精神激励是图书馆现代化管理的重要手段》。关于图书馆员的专业教育和职业素养方面，沙勇忠在《整合与构建：信息管理与信息系统专业教育改革》一文中，考察了信息管理专业的整合脉络，重点阐述了新的信息管理与信息系统专业的构建问题，包括培养目标定位、课程体系重构、教学方式革新、教学管理深化和教师队伍重组等。他在《图书馆员职业伦理》一文中，提出重视职业伦理是现代图书馆运动引人注目的成果之一。图书馆职业伦理守则体现了图书馆的基本职业理念、职业精神和职业规范。图书馆信息服务中应遵循公共存取、客观公正、尊重隐私权与知识产权、精益服务及人文关怀等基本伦理原则。

在图书馆管理实践方面，潘寅生在《办馆体验谈》一文中，指出要办好省级公共图书馆，就应在6句话上下工夫:加强信息资源建设是基础，搞好优质服务是关键，加速现代化建设是方向，强化管理是保证，培养人才是根本，塑造形象要与时俱进。关于图书馆科学管理的系统性研究著作有潘寅生、郭向东等编著的《图书馆管理工作》一书，该书从管理理论、管理体系、管理方法、管理对象和内容、管理效益评价、管理发展瞻望等方面，系统阐释了图书馆科学管理的内涵、范畴、体系、原则和方法。