【摘要】：针对行业特点，结合总公司的实际，又制定了服务人员等级划分标准，并正在分步试点实施，此举极大地调动了广大职工的工作热情，完善了职工的竞争机制和奖励机制。学雷锋、树新风的先进事迹在纯洁职工心灵的同时也有力地促进了各项工作的顺利开展。
实业总公司员工在本溪县抗联西征会议遗址进行革命传统教育
为了建立一支思想过硬、业务精通、有强烈社会责任感和主人翁意识的职工队伍，针对职工队伍存在的素质较低和职业道德水准不高等问题，总公司在年初进行了职工队伍的清理整顿，根据有关标准对那些素质较低，不适合工作要求的职工坚决予以辞退、解聘。积极稳妥地按照《招工标准》作好了职工队伍的补充工作，并对全体职工进行了深入细致的思想政治工作，以提高他们的政治思想觉悟，树立社会主义的人生观和价值观，使职工队伍的基本素质得到了保证。在此基础上，总公司又统一组织了员工上岗前培训、在职培训和职业道德教育，在总公司范围内开展了“创业建功”和“爱岗敬业”活动，使广大职工树立了良好的职业道德和文明服务意识。针对行业特点，结合总公司的实际，又制定了服务人员等级划分标准，并正在分步试点实施，此举极大地调动了广大职工的工作热情，完善了职工的竞争机制和奖励机制。助人为乐争先进，争先恐后赶先进的热潮使职工队伍的建设卓有成效，出现了可喜的局面。学雷锋、树新风的先进事迹在纯洁职工心灵的同时也有力地促进了各项工作的顺利开展。
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