【摘要】：目标一致性是指地方党政领导环保绩效考核指标与地方政府的战略规划、绩效考核的目的三者之间的一致，如图6－1所示。其次，地方党政领导环保绩效考核指标与绩效考核目的的一致性。如果地方党政领导绩效考核是为了提升地方党政领导环保绩效管理，那么指标的选择就必须从分析和透视地方党政领导环保绩效管理中存在的问题出发;如果考核是为薪酬管理提供依据，那么考核指标应以考核地方党政领导的环保业绩为重点。
一、目标一致性原则
目标一致性是指地方党政领导环保绩效考核指标与地方政府的战略规划、绩效考核的目的三者之间的一致，如图6－1所示。
首先，地方党政领导环保绩效考核指标与地方政府的环保战略规划的一致性。地方党政领导环保绩效考核的目的就是引导、帮助地方党政领导为实
图6－1 目标一致性图
现地方政府环保战略规划以及检验其战略规划实现的程度。因此，设定和选择地方党政领导环保绩效考核指标时，应从地方政府的环保战略规划出发，根据战略规划来设定和选择地方党政领导绩效考核指标。
其次，地方党政领导环保绩效考核指标与绩效考核目的的一致性。地方党政领导绩效考核指标必须与绩效考核目的相一致，要服从、服务于绩效考核目的的达成。地方党政领导环保绩效管理的目的不同，绩效考核指标的侧重点也就应该有所区别。如果地方党政领导绩效考核是为了提升地方党政领导环保绩效管理，那么指标的选择就必须从分析和透视地方党政领导环保绩效管理中存在的问题出发;如果考核是为薪酬管理提供依据，那么考核指标应以考核地方党政领导的环保业绩为重点。
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
