市级文明单位创建工作汇报

市级文明单位创建工作汇报

环境保护局局长　陈文宝

庆城县环境保护局分设于2002年6月，现为庆城县政府工作部门，下设环境监察大队，主要承担全县环境管理和环境监察工作。内设人秘股、管理股、环评股、财务后勤股。全局现有干部职工43人，其中科级干部9人。党员18人。大专以上文化程度31人，占全局总人数的72%。

近年来，我局文明单位创建工作在县委、县政府的正确领导和市、县文明委的精心指导下，认真贯彻落实邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神，以科学发展观为统揽，以提高文明程度、增强服务效能、树立文明风尚为目标，健全机构，精心组织，全体动员，人人参与，始终将文明单位创建工作贯穿于各项日常工作之中，创建工作取得了明显成效，机关作风建设不断加强，干部职工理论素养、文明素质不断提升，环境保护工作取得了一系列成绩和荣誉。2006年、2007年、2008年、2009年连续四年获庆阳市政府环境目标考核一等奖及庆城县直部门目标管理综合考核三等奖；2006年中共庆阳市委、市政府授予“四五”普法宣传教育先进单位称号；2007年获“县级文明单位”称号，庆城县委组织部、机关工委授予“争三创四”党建主题实践活动先进党组织奖；2009年获“市级卫生先进单位”称号和“全市农村环境综合整治“百日”行动先进县”称号。现将创建工作情况汇报如下：

一、加强领导，广泛宣传，营造文明氛围

一是建立领导负责制。成立了由主要领导任组长，分管领导任副组长，各股队负责人为成员的文明单位创建工作领导小组，设立了创建办公室，专人办理业务。制定创建方案，量化分解，责任到人，实行“月检查、季汇报”管理制度。建立了“全局统一领导、各股队齐抓共管”的创建工作机制。二是深化宣传。利用多种渠道，大力开展形式多样的环境保护宣传教育活动，做到“四个面向”：面向社会，以广播、电视、报刊为媒介，努力提高全民环境保护意识；面向管理决策层，增强各级领导保护环境、治理污染的责任意识和可持续发展意识；面向企业，加强法制教育，提高环境保护执法力度和工作效率；面向中小学生，在全县各学校大力开展环境保护法律法规、环境保护知识宣传教育活动，形成全民参与、人人有责的环境保护氛围。从2006年开始，共举办环境保护宣传专题文艺晚会8场次，在庆城县有线电视台开辟专栏，播放环境宣传标语120条400场次。在世界地球日、世界环境日和节能减排周等重大环境保护节日，县、乡同步进行，分别组织开展了内容丰富、形式多样的环境宣传教育活动，在全县15个乡（镇）、2个办事处、石油矿区设立咨询点、宣传站，张贴标语、悬挂横幅200多条，出动宣传车辆300多辆次，深入油田开发现场、企业、学校发放《环境保护知识宣传手册》、《环境保护生活小常识》、《低碳生活宣传册》等宣传资料120万余份，刷写农村环境保护宣传标语320条，制作农村环境保护宣传牌宣传栏34个。开展“保护母亲河——珍爱生命之水，共建生态文明”青少年宣传实践活动和万名环境保护志愿者签名活动，组建环境保护志愿者服务队。在各洗浴中心、餐饮娱乐场所悬挂环境保护宣传牌420面，给KTV播控设备加载了环境保护宣传片头，利用移动、联通和电信网络向全县20万手机用户发送世界环境日宣传主题和环境保护生活小常识短信。通过广泛宣传，使环境保护这一基本国策深入人心，为文明创建工作营造良好的社会氛围。

二、思想引路，全员参与，加强自身建设

（一）加强思想道德教育，提高思想政治素质。深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，大力弘扬培育民族精神和时代精神。一是以“艰苦奋斗勤政廉政”、“规范从政行为、带头廉洁勤政”专项教育活动为契机，深入开展集中专题教育，促进职工思想作风转变。全局进一步形成了爱岗敬业、诚实守信、秉公执法、服务群众、无私奉献的良好道德风尚，广大干部职工廉洁勤政、争创一流业绩的自觉意识不断增强。二是深入开展“三律”教育。以强化干部职工自律意识、纪律意识、法律意识为突破口，广泛开展廉政征文、警示教育、企业座谈会等主题宣传活动。深入开展学习实践科学发展观活动，认真组织学习理论知识，充分开展基层调研，大力提高干部职工的业务素质和执法水平。同时结合“五五”普法工作，加强对职工的思想道德和法制意识的宣传教育，有计划地组织学习政治理论知识及《公民道德实施纲要》、宪法、行政法规及环境保护法律、法规等，并发放试卷进行测试，提高了广大职工的思想道德水平和遵纪守法的自觉性。学习活动坚持学以致用，理论联系实际，全体职工结合岗位工作实际，2007年开展创建活动以来，累计写学习笔记320万字，写心得体会216篇。

（二）狠抓队伍建设，树立良好形象。以文明创建活动为依托，积极推进作风、组织、业务、制度“五大建设”，修订机关管理制度，界定各股室职责，明确奖惩措施，与各股室签订目标责任书，统筹安排，靠实责任，绩效挂钩，通过工作业绩考勤、民主测评等综合排名，对后三名实行淘汰轮岗制。加强业务培训，提高业务水平。不断丰富学习内容，提高学习效果，增强职工学习理论的自觉性。将每周三定为业务学习日，定期学习环境保护有关法律法规，每月组织一次业务知识考试，同时积极参加省、市、县举办的各种业务培训。自2007年以来，累计有138人次参加业务培训，全面提高了干部职工业务素质，更好地履行“忠诚、团结、高效、廉明”的机关精神，开创新时期环境保护工作新局面。

（三）加大投入，提高硬件水平。我局于2005年投入400万元资金，在庆城北区新建了办公大楼，配置了现代化的办公设施及监察设备。今年，甘肃省环境保护厅拨付专项资金24万元，庆城县财政配套6万元，购置环境监察装备18台（套），庆城县环境监察机构达到国家三级站建设标准，并通过省、市环境保护部门验收。同时，庆城县又筹资200万元，开工新建框架结构、建筑面积达1000多平方米的环境监测楼一幢，为县域开展环境监测工作奠定了基础。环境保护局自筹8万元，建成了集学习、培训、会议、文化活动于一体的多媒体功能室，环境保护能力建设水平得到根本提升。同时，始终把机关环境的绿化、净化、美化作为一项重要工作来抓，院内全部硬化，安装了电动遥控不锈钢大门和监控系统，修建了长60米铁艺透视墙，40平方米面积的花园，种养雪松、月季等各类花卉盆景360盆，制作宣传橱窗5个，文明宣传标语24条，大门外人行道铺设彩砖400平方米，栽植白桦树12棵，使机关整体面貌得到美化。

（四）实施政务公开，健全民主管理。环境保护局领导班子团结协作、群策群力，发扬民主集中制的原则，重大事项集体讨论、集体决定，制作政务公开、党务公开栏4面，意见箱1个，集思广益，广泛征求干部职工意见，并结合本单位实际，切实抓好党风、政风和行风建设，营造民主文明环境。班子成员相互支持，相互配合，同心同德，勤政廉洁，营造了团结求实、积极向上的良好氛围。

三、开拓创新，全力推进，深化创建工作

（一）创建优质服务、优良作风、优化管理、优美环境的“四优机关”。一是开展“文明家庭、文明股室、文明个人”创建活动，促进“两和两互”（合作共事、和谐相处，互相支持、互相关心）意识，深入进行文明生活方式和健康生活常识教育，大力优化单位办公环境和家庭生活环境，进一步提高干部职工文明程度和文化品位，树立良好的环境保护队伍形象。二是开展丰富多彩的文化体育活动。2005年以来，组织开展职工运动会5届，举办文艺晚会6台。同时积极参加县上组织的各项活动，在法律知识竞赛、迎“七一”演讲比赛中均荣获二等奖。丰富了职工文化生活，营造了良好的工作、生活环境，增强了体质，增进了友谊，使全体干部职工更加团结奋进，拼搏向上，为推进环境保护工作凝聚活力，释放动力。三是积极开展“三帮三联三增”活动，组织广大干部职工在扶贫济困、抗震救灾中踊跃捐款捐物，缴纳特殊党费，局领导班子成员多次亲临现场送去捐款，近年来累计捐款近10万元，支持农户发展绒山羊养殖，种植地膜玉米，同时为蔡家庙乡贫困女童捐赠衣物、课外读物、书包等学习生活用品320件（套），塑造了环境保护部门风正气顺、心齐劲足的良好社会形象。四是平安建设、综合治理、档案管理工作齐头并进，塑造健康文明的机关形象。综合治理工作警钟长鸣，组建了治安室，各项管理制度上墙悬挂，投资8万元安装了安全监控系统，遥控自动大门及报警器，单位院落管理做到有人员、有制度、有设施，看护率达100%，发案率为0，无吸贩毒、无法轮功、无劣管人员，门卫实行24小时值班制度，保障单位安全，维护社会稳定。档案管理工作达到省一级档案室建设管理标准。

（二）深入开展环境综合整治。近年来，全局大力实施“碧水、蓝天、绿色、宁静、洁净”五大工程，城市、农村环境综合整治活动常抓不懈，辖区环境质量日益改善。一是开展城区环境综合整治。加大城区噪音污染防治。对建筑施工、歌舞厅、音响店、交通噪音等全面排查，从作业时间、范围、音量强度上都予以明确限制，指派专人巡回检查，遏制噪声扰民现象。严格执行建筑工地夜间施工临时许可审批制度、排污申报制度和环境执法巡查制度，使城区环境安静舒适。加大城市废水污染监管。对街道酒店饭馆、理发店、洗浴行业等全面排查，边排查边进行宣传教育，坚决杜绝乱排乱倒污水、堵塞污水管网现象，对存在的问题责令限期整改或停业整治，保证城区环境卫生干净整洁。同时结合全县“爱我庆城、讲文明、树新风”活动，开展“不随地吐痰、不乱扔垃圾、不损坏公物、不破坏绿化、不乱穿马路、不在公共场所吸烟、不说脏话粗话、不带宠物随处便溺”等“八不”活动，积极开展“爱国卫生月”、保护母亲河行动实践活动，清理环境卫生死角，捡拾城区广场、街道、河道等区域垃圾，用实际行动不断提高人们的环境保护意识、节约意识。二是开展农村环境综合整治。从2009年开始，开展了以改善农村饮用水源水质、整治畜禽粪便、生活污水、生活垃圾、农业废弃物、乡（镇）工业污染，提高农村生态环境质量为主要内容的“农村环境综合整治行动”，开展清理“三堆”（土堆、粪堆、柴堆），治理“三乱”（垃圾乱倒、污水乱流、建筑乱建），美化“三口”（村口、路口、家门口），加快“四改”（改房、改灶、改厕、改圈），实现“五化”（道路硬化、村庄绿化、环境净化、村容美化、街道亮化）等活动，在各乡（镇）修建了规范的垃圾填埋场，健全了农村环境监管、单位门前“三包”、垃圾清运、街道清洁保洁、定期巡查的长效管理机制，农村环境面貌焕然一新。

（三）保护与治理并重推进。加大环境保护监管力度。划定西川、马岭纸房沟、驿熊人饮工程三个饮用水源保护区，取缔保护区内一切排污口，制作界碑、界桩，落实各项管护措施，消除污染隐患。实施了“清洁能源工程”和“蓝天计划”，农村大力推广节能灶、太阳能灶和沼气池，禁烧秸秆。城区大力推广使用型煤、太阳能、节能电器，推行联片供热。加强油田固废安全处置监管。石油钻井产生的含油岩屑全部拉运至工业固废处置场安全处置，废弃泥浆由具有相关资质的单位进行无害化固化处理，实现了固体废弃物的集中安全处置。全力推进污染治理。先后关停取缔了高耗能高污染的小砖瓦厂、小造纸、小锅炉等32户，完成限期治理项目46项，新上污水处理设施20台套，医疗垃圾安全处置设施6台套，先后建成了中油公司庆化集团污水处理厂、西一联合站污水处理站、南八站污水回注工程、马岭405－1井站污水处理工程、恒盛果汁有限公司污水处理和在线监测系统等，城市垃圾填埋场建成运行规范，城市污水处理厂项目主体工程全部完成，庆化集团安装了污水处理在线监控系统。

（四）绿色文明创建逐步深入。从2003年开始，全局就开展了“绿色文明单位”、“绿色学校”、“环境优美乡（镇）”、“生态示范村”等一系列绿色文明创建活动。截至2009年年底，共创建25所市级“绿色学校”，7个市级“绿色文明单位”，5个县级“绿色单位”。通过绿色创建，全面提升全社会各行各业的思想道德素质、科学文化素质、健康素质和文明素质，树立符合“绿色文明”的生产、生活习惯、消费观念和可持续发展观念，大力弘扬保护环境、节约资源、美化环境的道德风尚，推动经济、社会、环境协调发展。

总之，庆城县环境保护局在创建市级文明单位中做了大量的工作，软、硬件建设均取得了一定成绩。今后，我们将以这次验收为契机，进一步开拓创新，求真务实，再接再厉，努力促进全局文明创建工作再上新台阶，不断为庆城文明、经济社会双发展作出更大的贡献！

2010年11月24日