再现“三光荣”精神

第一节　再现“三光荣”精神

矿业是工业经济的血脉。

20世纪50年代和70年代，广西的地质找矿曾取得重大成果，先后发现了大新下雷特大型锰矿、南丹大厂锡矿、平果铝土矿及田林高龙金矿等，有力地支持了广西的经济建设。但80、90年代后，广西的地质找矿经历了“冬眠期”，找矿成果逐年下滑，与经济社会快速发展对矿产资源需求日益增长十分不匹配。

特别在当前北部湾经济区的划分，东盟自由贸易区的建立，扩大内需保增长的形势下，矿产资源供需矛盾越来越突出，地质找矿工作亟须加强。

地质找矿的问题和瓶颈在哪？如何在地质找矿上取得更重大成果？这些问题，困扰着广西的各级领导及广大的地质工作者。

2009年，国土资源部在全国展开“地质找矿改革发展大讨论”，广西国土资源系统积极参与，解决一些根本思路和突破方向的问题后，广大的地质工作者全面投入到深部找矿大会战中。

广西的地质找矿，迎来了强劲的东风。

老当益壮党旗飘扬

在深部找矿的大会战中，有一些满头白发的老人，坚持和年轻人奋战在地质工作第一线，热情不减当年，他们就是广西区域地质调查研究院退休职工第二党支部的老专家老党员。

这些把火红的青春都燃烧给了地质事业的老共产党员，他们是“地质知识宝库”、“地学的活词典”。他们具有丰富的工作经验、渊博的学识，更有着对地质工作的认真执著，他们和年轻人一样，风餐露宿、翻山越岭地工作，并对年轻同志毫不保留地传帮带。

2009年9月11日，广西区域地质调查研究院退休职工第二党支部荣获“全国先进离退休干部党支部”称号。这是党和国家对这些老当益壮的老专家老党员发挥余热为社会为国家继续贡献的肯定。

第二党支部在该院的7个党支部中，党员人数最多，高职称地质专家最多，被返聘回院工作的党员人数最多。支部27名党员中，具有高级职称的就有19人，其中教授级高级工程师2人，他们都是广西地质界有名的技术权威，当中有在地层、岩石、构造等方面造诣深厚的地质专家，有的专家还因为地质工作做出过突出贡献，享受国务院政府特殊津贴。

他们劳累一生，退休了，本该在家享享福。可当他们得知，近年来，由于地质技术人才紧缺，该院领导决定返聘本院已退休的老地质专家，帮助把好技术质量关。这些以献身地质事业为荣的老党员、老地质，毅然放弃退休后的舒适生活，拒绝社会的高薪聘请，欣然接受院里的安排，回到了熟悉的工作岗位上。他们的热情不减当年，引导和帮助着该院的年轻一代在区域地质调查和地质找矿等领域屡建新功，大家都说：“这些老专家是我们的宝贵财富。”

该院原总工程师王汉荣同志，在几十年的地质工作中，获得过丰硕的地质成果，是位享受国务院政府特殊津贴的资深地质专家，是广西地质界的技术权威。1999年王老办理退休手续，却从没有离开过工作岗位一天，他不在乎院里给他多少报酬，说只要坐在这熟悉的办公室里，踏上那倍感亲切的山山水水，为地质工作再出一份力、发一分热，心里就特别踏实。这些年社会上有很多公司想聘请他担当技术顾问，并大都开出不低于20万元的年薪，面对相当于院里给他返聘费的十几倍的年薪，他婉言谢绝，他说院里的很多工作他还放心不下。王老被返聘为广西区域地质调查研究院技术总顾问，负责广西1∶50万地质图的修编工作，帮助对地质找矿、地质调查的成果进行审核把关。在年轻人的眼里，工作经验丰富、工作态度严谨的王老既是一位严师，更是一位益友，他拥有渊博的地学知识，又乐于授业解惑，深得该院青年地质技术人员的喜爱。

已过古稀之年的老党员张继淹、李孝全两位同志，他们利用几十年积累的地质工作技术和经验，开拓了新的地质工作服务领域，为该院的社会地质工作继续发挥余热。他们这几年来先后参加了北海涠洲岛国家地质公园、百色乐业大石围天坑群国家地质公园、鹿寨香桥国家地质公园和大化七百弄国家地质公园的野外地质调查、申报材料的编写和博物馆展板的制作等工作。在茂密的原始森林里、险峻的山崖边上、湍急的大河溪流中都留下了他们匆匆的脚步。他们编著的《广西百色乐业大石围天坑群国家地质公园导游手册》为乐业天坑群的旅游业发展起到很好的推动作用。他们还参加编写地市级矿产资源规划和广西地质遗迹保护调查项目的基础地质调查工作。

青春的风景

年老资深专家的传帮带，鼓舞和带动了一大批年轻人为地质事业努力奋斗。

年轻的地质队员，是队伍中充满青春活力的风景，是我们国土资源事业向前发展的希望所在。

郑力，这个年纪轻轻的帅小伙，2006年，从桂林理工大学资源勘查工程专业毕业。2009年5月，刚工作满3年的他，荣获“广西区直机关优秀共青团员”荣誉称号。而这3年，他年年被评为“广西地质勘查总院先进个人”。

在海边出生长大的郑力，对生活豁达淡定，对工作充满激情。郑力常常白天在野外作业坚守岗位，夜晚进行内业分析录入，青春沾着晨露，青春顶着艳阳，青春伴着星辰，青春迎着风雨，青春绿了一片原野。

正值耍帅的年龄，郑力却穿着沾满泥巴的衣服，常常在烈日下作业，又累又饿又渴，连当地的村民都心疼：“你们大学生，干吗这么热的天还要在外面晒太阳干活啊，比我们农民还辛苦哦！”

郑力笑着回答：“这就是我们地质佬的工作啊！老一辈的地矿人都是这样走过来的。”

勇于探索和实践，是年轻人的特点。郑力对知识和技术的追求永不停步。

2008年6月，郑力成为“全国矿产资源储量利用现状调查”广西工作区的主要技术骨干。该项目旨在摸清广西矿产资源家底，通过对全区780多个矿区的产能建设和资源储量潜力调查，建立核查成果数据库，努力实现矿产资源储量二维半动态监督管理。

郑力参加的“广西合浦县十字路矿区高岭土矿资源储量核查”，是广西首个大型矿区的试点核查项目。当时，国土资源部相关的核查规范尚未出台，他和项目组的同事们充当着“探路者”的角色，按照项目的初步技术要求边摸索边做，一套方案不行又换另外一套，不断地尝试。在经历了七八次的反复试验后，他们终于找到了一套行之有效的核查方法。2009年4月，国土资源部《全国矿产资源储量核查技术规范》正式发行，颁布的技术规范与郑力他们摸索出来的核查方法完全符合。

2009年5月，郑力和同事们完成的项目报告及成果数据库，顺利通过国家项目组的技术审查。国土资源部项目办专家李厚民教授对该项目成果作出了高度评价：“该项目组工作人员认真负责、思路清晰、敢于创新、技术水平高，所提交的成果在技术规范方面做得很到位，注重细节和流畅性，数据质量真实可靠，符合矿产资源储量核查技术要求。”这正是对郑力以及项目组全体成员整整一年辛苦劳动的充分肯定。

2009年6月，广西矿产资源储量利用现状调查项目工作全面铺开，郑力由于工作出色、认真负责、技术熟练，被任命为广西核查项目数据库组组长，主要负责对参与核查工作的10个兄弟单位的工作情况进行检查指导和对全区成果数据库的汇总。郑力还经常下到各承担单位，利用自己在计算机方面的特长和对这套软件系统的熟悉掌握，对工作中碰到的技术难题进行现场指导和解决，遇上自己解决不了的问题，就向国土资源部项目组的专家们请教寻求解决方案。

储量核算、Mapgis制图、数据库建设，这些都是海量的工作，加上要对技术难题进行攻克，郑力加班加点是常有的事。有一次清早同事们上班，路过他的办公室，见他趴在电脑前的一堆资料前睡着了。上班铃一响，他马上抬起头睁开布满血丝的双眼，开始上班。原来，他为了修改完善项目成果，在办公室熬了通宵。看到他这么卖命工作，有些同事好心劝他注意身体，他就笑着回答：“现在年轻，有的是精力，如果不打好基础，以后就寸步难行了。”

艰苦的工作，没有磨去青春的朝气。郑力和大部分年轻人一样，热爱文体活动，在大学，他曾获得中央电视台《梦想中国》广西赛区八强、中国网络歌手大赛三等奖。工作后，虽然条件艰苦，工作任务又重，但他始终保持着青春的激情。2009年7月29日，在首届广西国土资源系统职工运动会闭幕式上，获得团体总分第一名的广西地矿局代表队的旗手，按捺不住夺冠的喜悦，举着队旗，绕场飞奔，引来一阵阵的欢呼。郑力等人组成的地矿局气排球队，获得冠军。

郑力改编创作的音乐剧《山谷的风》，在广西区直机关青年职业技能展演、广西地矿局庆祝建国60周年举办的大型文艺汇演中演出，深受好评。一群80后的地勘技术骨干参加精彩的表演，充分展现了新一代地质人的精神风貌，展示了地质人为找矿事业奋斗终生的高尚情怀。

关键问题和技术研讨

正是由于几代地质人的努力，广西地质才有了大跨步的飞跃发展。然而，广西地表找矿难度已越来越大，广西的地质工作者身负使命，勇于攻关。

2009年3月至8月底，地质找矿改革发展大讨论热潮在广西国土资源系统涌动。这是自解放思想大讨论、学习实践科学发展观活动之后，又一推动广西地质找矿工作的“助推器”。

广西国土资源厅机关有关处室及直属单位、广西地矿局机关及所属地质勘查单位、中央驻桂地勘单位、各市县国土资源局参加了大讨论活动。如何实现南丹县大厂矿田整体勘查及广西重要成矿区带地质找矿的重大突破？如何发挥和加强自治区地质勘查基金（周转金）在大规模地质矿产勘查工作中的作用？如何加强和规范矿政管理，提高服务水平，营造良好的勘查投资环境？如何建实建强广西省级公益性地质调查队伍，实现公益性地质工作与商业性勘查分体运行？如何利用国内外“两种资源、两种市场”，实施境外矿产资源勘查开发战略？这些问题，需要全体干部职工深入分析和调研。

广西地质学会举办全区深部找矿成果交流及关键技术研讨会时，得到各野外地勘单位的技术干部和技术管理工作者、相关科研院校的科研人员及地矿专业研究生的响应和踊跃参加。

广西地勘系统基层地勘单位是找矿的主力，他们纷纷结合实际进行讨论，努力实现以地质找矿改革发展大讨论推动找矿新突破的目的。

广西地勘总院通过举办讲座、培训，为职工搭建了一个相互学习、交流、提高的平台，以学习促进地质找矿改革发展大讨论，为实现地质找矿新突破奠定基础。

该院高工职称以上职工人数较多，其中教授级高工就有7人，这些高工，不但具有丰富的实践经验，而且在专业领域或广西某一矿区（带）上都有一定的研究和独到的见解，他们的见解更贴近工作实际，借鉴性、实用性强。因此，根据该院职工的提议，2009年共安排了本院14位专家讲课，受到全院地质技术人员的欢迎。

此外，该院还邀请中国地调局及其他单位的专家前来举办有关讲座（培训）。通过学习活动，使全院职工有机会参加不少于20次的讲座（培训）。

综合地质队则更为关心如何更好为地方经济与社会发展服务，他们从如何破解影响地质找矿工作发展的体制机制障碍、如何调动技术人员的积极性入手进行讨论，创新找矿思路，实现地质找矿新突破。

2009年5月26日，就共同关心的问题，广西第四地质队10多人，在何励文队长的带领下，到广西第六地质队进行交流探讨。两个队的人围在一起，结合各自的实际情况，纷纷发言，积极探索、认真探讨，找寻掣肘地质找矿改革发展中的各种问题，提出了许多建设性建议。近3个小时的交流探讨，大家都觉得受益匪浅，通过这样一个平台，促进地质找矿改革发展大讨论活动的深入开展，增强实现地质找矿新突破的信心。