提要 中央政治局做出作风建设八项决定,为新时期党的作风建设指明了方向。转变作风的根本任务在于狠抓落实,抓落实要讲究科学的工作方法。邢台市纪委以坚持不懈抓作风建设的态度、勇气和魄力,从2007年开始实践探索,在抓好试点基础上,逐步在全市机关单位大力推行以“工作思路简明、办事程序简化、组织会议简短、制发公文简捷、公务接待简便、基层调研简朴”为主要内容的“简约工作法”,并逐步形成完善的制度体系。五年来,全市仅纪检监察机关就减少会议800余个,减少内刊、文件200余个,减少检查230余次,减少评比70余项,节约经费900余万元。“简约工作法”是勤政高效作风建设方面的有益探索,对于我们学习贯彻十八大精神,结合实际坚决执行中央政治局的八项规定具有一定借鉴意义。
党的十八大报告强调:“坚持艰苦奋斗、勤俭节约,下决心改进文风会风,着力整治庸懒散奢等不良风气,坚决克服形式主义、官僚主义,以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风。”长期以来,会议多、文件多、办事环节多等顽疾难以根治,干部疲于应付,群众怨声载道,已成为影响工作效率和干群关系的一个重要因素。中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定表达了从严治党、率先垂范的信心和决心,深得党心民心。中央领导同志严以律己、以身作则、率先垂范的品质为各级领导干部树立了榜样、做出了表率。近日我们在邢台市调研发现,由邢台市纪委牵头在全市机关单位大力推行的“简约工作法”,注重简化办事环节、规范办事程序、降低工作成本、提高工作效率,在全市机关单位掀起了一场以转变机关作风、提升行政效能为主体的“效能风暴”,充分展示了求真务实、实干兴邦的态度和魄力,值得借鉴和推广。
“简约工作法”的主要内容
“简约工作法”,内容不简单。简约,即简要、集约,简约不等于简单。简约是一种品位、是一种风格,实质是“取其精华、弃其糟粕”。“简约工作法”是简捷、高效的工作方法,其依据是以ISO 9000质量管理体系理论为基础,其内容具体实在、可操作性强,着重从工作思路、办事程序、组织会议、制发公文、公务接待和基层调研等六个方面提出具体目标要求。
1.工作思路简明
面对纷繁复杂的工作,善于抓事物的主要矛盾和矛盾的主要方面,化繁为简,抓住本质,做到目标明确,责任到人,重点突出,注重创新。制定目标力求简明扼要,能量化则量化,不能量化则提出具体要求;任务分解力求明晰责任,每一项工作要职责清楚,责任到人,奖优罚劣;工作摆布力求突出重点,兼顾全局。各机关单位必须根据职责定位、定目标,全面清理修订和补充完善规章制度,使各项工作有思路、有目标、有程序、可量化。
2.办事程序简化
对现有的各种规章制度进行清理和规范,简化办事环节,规范办事程序,杜绝推诿扯皮现象,提高办事效率。办事要严,每一项工作都要有规程,必须严格按规程操作;环节要减,工作环节能短则短、能免则免;速度要快,做到当天办、限时办,工作中既要严格要求,又兼顾人性化。
3.组织会议简短
提倡开短会、小会、电话会议,在限定时间内完成会议,发言尽量言简意赅,主持要掌握节奏。控制数量,全市范围内综合性会议和专业性会议召开次数大幅减少,参加人数要限制;压缩会期,综合性会议不超过1天,只安排一名领导同志作主题报告。专业性会议不超过半天,只安排分管领导讲话。倡导5分钟汇报、10分钟讲话、半小时会议;简化形式,一般性会议不摆鲜花、不设主席台,提倡站着讲、脱稿讲、用普通话讲。
4.制发公文简捷
精简文字,合并内刊,从严控制发文数量和范围,提倡无纸化办公。严格精简公文,控制公文印制和发放范围。少发文,减少发文数量,上级已经印发的会议材料或公开发布的不再转发;短篇幅,简报信息、正式文件、领导讲话、调查报告等文稿的篇幅字数尽量缩短;提效率,内刊制发不过夜,正式行文不过三(天)。坚决克服“长、空、假”,倡导“短、实、新”。
5.公务接待简便
认真落实中央和省委有关规定,简化接待形式,避免不必要浪费。少陪餐,一般性接待只安排相应职级一名领导和相关科室一名负责人陪餐;定标准,对来客来宾的统一安排食宿,统一标准;重特色,饭菜体现地方特色,用本地酒水,做到节俭热情。
6.基层调研简朴
调查研究要轻车简从,统一活动集体乘车,不预先通知,不到界迎送,不动用警车,不层层陪同;调查研究直接与对方相关人员沟通,不要求对方主要负责人陪同,直接进村入户,到生产生活一线与基层干部群众面对面沟通、交流;领导干部要自己搞调研, 自己写调查报告和讲话稿。
“简约工作法”的推进措施
“简约工作法”,落实不简单。关键在领导,根本靠制度。邢台市为防止“简约工作法”流于形式,以求收到良好成效,在贯彻落实上下功夫、做文章、下气力,着力点是坚持“四抓”。
1.抓领导,率先垂范
榜样的力量是无穷的,只要领导带头、率先垂范,就可事半功倍,反之,则事倍功半。在推行“简约工作法”过程中,邢台市各级领导始终坚持身体力行、以身作则,从自己做起、向自身看齐,始终坚持以简约的理念部署、推动和深化工作,真正把简约理念融入工作、学习、生活的方方面面,并转化为各级干部的一种追求、一种境界、一种素养。
2.抓要点,纲举目张
唯物辩证法认为,要善于抓主要矛盾,抓矛盾的主要方面。只有抓住关键、抓住要点,才能抓纲带目、以重点突破带动活跃全局。邢台市把“廉政大讲堂”活动作为推行“简约工作法”的一项重要内容,由上级一把手给下级一把手讲廉政课,实现定期教育、定期引导、定期督察。各级党委、政府一把手把心得体会文章上交市纪委,每年辑印成册下发全市,做到相互学习、相互交流、相互沟通。
3.抓统筹,协调联动
简约工作法涉及工作面广,既有务虚的,又有务实的;既有作风方面的,又有效能方面的。只有统筹兼顾、综合施治、形成合力,方可协调联动、全部达效。邢台市坚持把简约工作法与纪检监察工作相结合,组织开展“提高机关效能、提升服务质量”活动,通过公开承诺、挂职体验、督查评议等形式,认真解决机关单位“庸、懒、散、乱”等问题。坚持把简约工作法与创先争优活动、机关标准化管理相结合,抽象目标具体化,确保各项工作操作有根据,奖惩有标准,促使简约工作法顺利开展。
4.抓机制,推陈出新
没有规矩,不成方圆。完善的规章制度是保障行为规范化、常规化的充分条件。邢台市在简约工作法实施过程中重点在建章立制上做大文章,制定了要求明确、标准严格、内容具体、操作规范的规章制度,使每一个党员领导干部的具体行动都做到有章可循、有矩可蹈。
“简约工作法”的实际成效
“简约工作法”,效果不简单。开短会、讲短话、发短文、简办事,利用更多的时间去干实事,是全心全意为人民服务的重要体现。“简约工作法”带来一股清新之风,在邢台市机关单位掀起了一场作风革命,改善了发展环境,激发了各级干部的精气神,助推了经济社会健康快速发展。
1.机关干部作风明显转变
随着简约工作法在全市机关单位的推行,广大机关干部的服务意识明显增强,工作的着力点始终放在为群众办实事、办好事上,放在为市场主体提供服务上,有效杜绝了吃拿卡要和乱收费、乱评比、乱摊派等行为,切实解决了门难进、脸难看、话难听、事难办等问题。同时,通过实战训练,广大干部的逻辑思维、动口动笔、应急处置等能力素质有了明显提升。
2.行政效能显著提升
大家从文山会海、迎来送往中摆脱出来,调研多了,思考多了,抓落实多了,工作效率明显提升。该市首家商业综合体——家乐园集团天一城项目负责人王宁说,“政府部门推行简化流程、并联审批,工作效率真高,以往至少需要几个月时间办结的手续,就在仅仅5天内就办完了工商、环保、卫生等7个部门21套经营变更手续,为项目发展提供了难得商机”。
3.发展环境进一步优化
邢台市连年对规章制度进行清理和规范。在今年“效能提升年”中,市级行政审批事项由原来的456项压减到260项,95%以上审批事项进入市行政服务中心集中办理,在“一个窗口对外、一条龙服务”的基础上,进一步推出“并联审批”措施,平均审批时限由8. 2天压缩到3. 5天,全市发展环境不断优化,促进了经济社会更好更快更大发展。
“简约工作法”的深刻启示
“简约工作法”,启示不简单。邢台创新实施的“简约工作法”,抓住了领导干部作风转变,改善了整个社会风气,简约是一种态度、一种魄力、一种勇气,带来了党风清、政风肃、民风淳,也为我们带来诸多深刻思考。
1.简约是一种态度
“简约工作法”是贯彻落实中央八项规定的重要抓手,必须坚定不移地大力推行下去。八项规定是中央的一项郑重的政治宣示,是一个庄严的政治承诺,充分展现了新一届中央领导集体的执政新姿态,体现了亲民为民的执政理念、求真务实的精神风貌、从严治党的坚强决心。邢台推行的“简约工作法”旨在大力加强作风建设,提高行政效能,是中央精神的具体化、邢台化,是全面贯彻落实中央八项规定的重要抓手。
2.简约是一种魄力
“简约工作法”是改进工作作风、提升行政效能的重要载体,必须充分发挥好平台作用。密切联系群众是我们党最大的政治优势,脱离群众是我们党面临的最大危险。邢台创新实施的“简约工作法”从具体事抓起、从小事抓起、从群众关心的事抓起、从转变机关作风抓起,件件都是关系党的执政根基的紧要事,抓住了节点,抓住了要害,非常切合实际,非常有效果,为邢台带来了耳目一新的党风政风。
3.简约是一种勇气
“简约工作法”是优化发展环境、助推经济社会健康发展的重要内容,必须坚持领导重视、健全制度、提升标准,扎实推进,力争取得更大成效。邢台市始终坚持把环境作为城市的核心竞争力来打造,大力实施“还邢台青山绿水、走生态发展之路”的发展战略,着力改善生态环境,着力改善发展环境。尤其是在执法执纪、作风建设、效能提升方面,邢台创新“简约工作法”,先行先试、走在前列、效果明显,从单位主要领导做起,从自己做起、从点滴做起,以身作则、率先垂范,坚持以制度管人管事,以良好的党风政风,优化了发展环境,促进了经济社会的跨越发展。
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