富余人员分流安置与职工养老保险社会统筹

第七章　富余人员分流安置与职工养老保险社会统筹

一、富余人员分流

根据隆德县国有林场（圃）现有情况，在天然林资源保护工程实施期间，县林业局应从现有职工中（51人）分流富余人员35人。如何妥善分流、安置这些富余人员，是工程顺利实施的关键。根据隆政办通字（2000）06号文件以及隆政发（2001）30号文件精神，县林业局从2001年起正式组建8个国有林场（圃），富余人员将根据国有林场的建设及发展情况，逐步过渡分流到新组建的国有林场（圃）中。其中，森林管护5人，营造林30人。

二、林业事业补助费

随着林业的发展，机构的建立健全以及职工队伍的扩大，为隆德县天然林资源保护工程的建设奠定了基础。至2000年底，全县林业系统共有职工85人（不包括乡站）。在正常的林业生产及天然资源保护工程的建设过程中，需大量的社会性支出。由于隆德县是国家级贫困县，县财政拿不出资金进行补助，需国家给予专项资金，予以扶持。

三、职工养老保险社会统筹

目前，林业系统85名职工中（不包括离退休职工），合同制工人共22人，如果将国有林场计划招收的36名合同工包括在内，合同制职工总数为58人，林业系统职工总数为121人。职工养老保险社会统筹费需国家给予补助解决。

四、县属国有林场建设

根据隆政办通字（2000）06号文件《县人民政府20次常务会议决定事项的通知》，将隆德县原陈靳乡所属的金华林场划归县林业局管理；根据隆政发（2001）3号文件《关于将六盘山外围水源涵养林基地和好水后沟等4个万亩林场权属划为县属国有通知》，县林业局正在积极组建金华、张士后沟、山庄、大慢坡、碾沟、好水后沟、水沟、北兰池8个以六盘山水源涵养林基地建设为依托的国有林场，总面积77 991亩。建场初期，由于缺乏资金投入，场房等基础设施建设无法开展。另外，县林业局计划，在张士后沟、山庄、大慢坡、碾沟、好水后沟、水沟、北兰池7个国有林场招聘21名合同工；在金华林场招聘15名合同工，总共36名合同工，既解决了林业系统职工家属就业问题，又满足了天然林资源保护工程对人员的需求。