莫把人情当包袱

莫把人情当包袱

罗斯福曾经说过：“成功公式中，最重要的一项因素是与人相处。”一个不懂得中国式应酬规则与潜规则的人，就像是一辆没有引擎的车，永远无法在广阔的人生公路上飞驰。

人际关系在这个社会的重要性日益凸显，所以我们必须懂得一些人情世故，掌握交际中的沟通技巧，才能适应生存，而有些人就认为，人情是个包袱，因为他们为人情所累，被人情压得喘不过气来。其实，有这种想法并不是没有原因的：首先，是因为他们没能发现人情可以给自己带来益处，利用人与人之间的关系，很多事情解决起来就会更顺利；其次，因为他们不善于处理一些人情世故，不能驾驭与别人之间的情感。

我们要完成一项事业，靠自己单枪匹马最终是不会成功的，一个人即使再聪明、再能干、背景条件再好，如果他不懂得如何做人，那么他这辈子肯定不会有太大的成就。为什么有人一辈子都是碌碌无为？就是因为他们活了一辈子也没有弄清楚如何去做人、去做事，他们不会利用人情去获得成功，在与人交往时，他们总会显出不得已而为之的无奈。而成功大师卡耐基说过：“主动对别人表示兴趣和关心，就能交到更多的好朋友。”没错，主动交往的确对人际关系起着十分积极的作用，它能够促进人际关系的结成并且能够进一步巩固人际关系，让人情为你所用。一个人即使是三头六臂也只能完成有限的事情，人可以失去一切但是不能失去朋友。一个能成大事的人或许并没有多强的自身能力，但是一定是一个善于借助别人力量的人。

倪嘉在大学学的是IT专业，在进入一家软件公司半年之后，被选拔进入了一个精英研发小组，并担任组长一职。这让他不禁有些骄傲，平时和周围同事聚会的时候他变得趾高气昂，谁也不放在眼里，因此，他的人际关系越来越差，被大家隔离了。开始他并不在意，但是他很快就发现，虽然有些人的IT技术没他高，但是却有着丰富的研发经验和卓越的开发能力。比如那个其貌不扬的王鑫，虽然他平时沉默寡言，但是他每次拿出来的方案都十分优秀，让许多自诩为技术精英的人自惭形秽。

倪嘉开始逐渐意识到，如果光靠个人的力量这个研发课题是根本不可能攻破的，只有与大家合作，才有可能获得成功。想通之后，他立刻放下“架子”一边暗中学习，一边虚心向周围的同事请教。他还主动请王鑫吃饭，两人共同讨论工作。在他们共同的努力下，这个项目很快就攻克下来了，而倪嘉也赢得了上司的青睐。

倪嘉的经历告诉我们，人情并非是包袱，而是一个人成功的助推器。当前社会，会合作的人才能获得成功，而想要获得别人的帮助就需要人情。在生活中，我们应该主动与人交流，主动地扩大自己的圈子。

当然，人情也绝非是要求我们虚伪地去迎合别人，而是让我们在善良、真诚的基础上扩大我们的交际圈子，做事掌握分寸，谨言慎行，礼行天下，智慧灵活地待人接物。阿谀奉承的迎合虽然悦耳但无法打动人心，真心地对待别人，往往会比物质上的赠与更加有效。

左太太从家政公司雇了一个保姆，下个星期一，保姆赵嫂就要正式上班了。于是左太太利用这段空余时间给赵嫂的前任雇主打了个电话：“您好，我是赵嫂的现任雇主，我想了解一下她以前在您这里的情况。”让左太太大吃一惊的是，她听到的评语中抱怨远远多于赞赏。

赵嫂上班的日子很快就到了。左太太亲切地对赵嫂说：“赵嫂，前几天我给你的前任雇主打了个电话，她对你的评价很好。她说你为人可靠，对孩子非常细心，而且有一手好厨艺，但有一个小小的缺点，就是不太会收拾屋子。我觉得她的话并不完全可信，因为从你的穿着来看，你应该是个整洁的人，所以我认为，你一定会把屋子收拾得很干净，而且大家应该能够和睦相处。”

而最后的事实证明，左太太和赵嫂的确相处得很好，赵嫂每天勤奋地工作，把屋子收拾得干干净净，有时甚至加班完成剩下的工作。有一次，左太太在外开会，但却把一份很重要的文件落在家里了，在她束手无策的时候赵嫂却给她送了过去，左太太十分感动欣慰。

这就是在与人交往应酬的过程中，真心待人换来的回报，当你发自内心对别人好时，别人就会感受到你真诚的心意，在不知不觉间就会对你产生好感和信任，你们之间也会有一个良好的开头。如果左太太没有如此真诚地对待赵嫂，赵嫂也自然不会为了她加班加点，甚至给她送文件了。真心对待别人也是一种人情的投资，而绝非人们所认为的“包袱”。人情投资肯定会有回报，倪嘉和左太太就是最好的证明。

人与人之间本身就是相互帮助，相互扶持的。而这种“依靠”和“扶持”的前提就是人情，所以人情绝非包袱，只要你能够利用好人情，自然会有不菲的收获。