涟化子校见闻

◎涟化子校见闻

坐落在这郁郁群山之中，似乎不太起眼的涟江化工厂子弟学校（简称子校），在对学生的教育、学校的管理上，引起了我们的注意。

1988年年初，子校实行了学校、家庭、社会“三位一体”的共同管理办法。两年来，学生的政治思想觉悟不断提高，基本做到了无缺课、无早退、无犯罪现象，在校学生巩固率达100%。

子校首先发挥着它教育摇篮的作用，在抓教学质量的同时，更没有放松学生的思想教育。

学校专门成立了思教处，制定了《加强学生思想教育工作的办法》《涟化子校进行校风建设的若干措施》，坚持每周星期三下午学习时事、政治，还组织了“爱党、爱国、爱军演讲赛”，积极引导同学们的政治思想方向。

大队部常在同学中组织“演讲会”“智力竞赛”“争做四有新人”“比比谁文明”“我当老师小助手”等有意义的活动，激发同学们积极上进的热情，树立了正气，打掉了歪风邪气。

校门前的红领巾监督岗正在忠实地履行自己的职责。这些小同学检查得多认真仔细，那些衣服不整洁者、不按时上课者、破坏学校环境卫生和公物者、骂人、打架者都属于他们检查的范围，不合规范者，对之进行教育和处罚。

良好的校风校貌固然为同学们健康成长创造了良好的条件，但校领导认识到，一个学生的健康成长光靠老师、光靠学校的教育是不够的。为此，要求老师每个学期对每个学生的家访，班主任不少于两次，科任老师不少于一次。还专门成立了“关心下一代委员会”，经常召开全校性家长委员会。家长和学校密切配合，及时了解学生的思想、学习情况。

青少年是梦幻般金色的年龄，但对种种是非不一定有明确的辨别能力，若不正确引导，会不知不觉走上犯罪的道路。为此，学校请厂公安科的同志定期给学生上法制课，还与厂居委会、孟关机厂等单位配合，对学生进行各种社会教育。

思想政治工作取得的成就不是一朝一夕就能轻易获得的，经过师生们的共同努力，涟化子校少先队获得1987年贵阳市团委、贵阳市体委颁发的“奋飞杯”奖，少先队四中队获得1988年贵阳市“龙年儿童进步争戴五朵小红花”优秀中队奖；1989年在国防工办直属学校“争做四有新人”演讲比赛中，获小学组第一名；今年，获得国际工办授予的“教育先进集体”称号，这是涟化子校从未有过的最高荣誉。

正如王校长所说，涟化子校所取得的成就固然和学校自身的努力分不开，但如果没有厂领导的关心、支持，光靠子校孤立的力量是很难有今天如此的状况的。

一位厂领导说，工厂对学校最好的管理方法就是“不管”，真的“不管”吗？实际上他们把更大的自主权交给学校。涟化子校实行校长负责制，老师聘用制，还制定了一套健全的、切实可行的规章制度，责任落实到人，并规定了严格的质量，考核办法，定期检查评比。

教育的关键在于教师，厂里为教师提高工资46%，使教师工资在厂内处于高层次。分管教育的副厂长多次亲临学校指导，亲自给学校送来板凳、沙发等办公用具。厂里多次拨款，给学校购置了各种仪器设备。

老师的积极性调动起来了，乐意把聪明才智发挥出来，带着极大的热情投入教书育人的工作。

涟化子校和工厂同呼吸、共命运。学校、家庭、工厂三者紧密配合，他们都在关心、培育着孩子，并且也解决了职工的后顾之忧。

涟化子校成功地使学校、家庭、社会相沟通，共同教育孩子，既相应地减轻了老师们的负担，又使得同学们扩大了眼界，提高了识别能力，个个争做遵纪守法的先锋。

当然，涟化子校在这一点上也是刚刚起步，可是她已经走上了一条新路，我们祝愿她越走越宽阔。