案 例
哈佛大学曾经做过一项著名的“关于人生目标的跟踪调查”，调查的对象是一群生活环境、学习条件、智力水平、学历等都大致相同的大学毕业生，调查的结果分为A、B、C、D四类人：
A类人：有清晰且长远的目标，约占总人数的3%；
B类人：有清晰但比较短期的目标，约占总人数的10%；
C类人：目标比较模糊，约占总人数的60%；
D类人：没有目标，约占总人数的27%。
25年以后，哈佛大学再次对这群学生进行了跟踪调查，结果发现：
A类：有清晰且长远目标的人，25年来，他们几乎都不曾更改过自己的人生目标，不断地用目标鞭策自己，始终朝着同一个方向不懈努力，之前提出的目标都不同程度地实现了，并还在按原定的人生目标走下去。25年后，他们都在各自的领域里取得了成功，都成为社会各界的成功人士，其中不乏行业领袖、政界名流和社会精英，生活在上层社会。
B类：有清晰但比较短期目标的人，他们大都急功近利，由于短期目标不断实现，生活还算富裕，大多生活在社会的中上层，有些成为各个领域中的不可或缺的专业人士。如律师、医生、工程师等。
C类：目标模糊的人，占了60%的比例，他们大都生活在社会的中下层，虽衣食无忧，但工作、事业几乎没有特别的成绩，都比较平淡。
D类：没有目标的人，因为没有人生目标，整天无所事事，大多生活在社会的最底层，过得很不如意，常常失业，靠生活救济，还常常抱怨他人，抱怨社会。
由此可见，目标对人生有着巨大的指导作用。造成人与人之间命运差异的原因，不在于谁比谁更聪明，谁比谁更有机遇，虽然这一点也很重要，但更重要的是在于有没有一个清晰的目标，并围绕目标做出矢志不渝的努力。成功就是一种选择，你选择什么样的目标，就会有什么样的成就，就会有什么样的人生。
【揽镜自检】
作为一名管理者，你不妨在忙碌之余，经常花上几分钟时间好好思考一下：
1.你有目标吗？
2.你的目标是清晰的，还是模糊的？是长期的，还是短期的？
3.你过去属于A、B、C、D中的哪一类人？我想要有所改变吗？
4.你整天都在忙些什么？
5.你忙得有价值吗？
6.你是为了实现自己的目标在忙吗？
7.你是否为了实现目标而列出进度表、做出计划？
显然，目标对人生有着重要的作用，具体表现在：
（1）目标是行动的航标灯。没有目标，我们就没有方向，就像大海中的航船，不知道码头在哪里。有了目标，就有了行为的目的。
“请你告诉我，我该走哪条路？”
“那要看你想去哪里？”猫说。
“去哪儿无所谓，”爱丽丝说。
“那么走哪条路也就无所谓了，”猫说。
——摘自刘易斯·卡罗尔的《爱丽丝漫游奇境记》
这个故事讲的是人要有明确的目标，当一个人没有清晰、明确的目标的时候，自己不知道该怎么做，别人也无法帮到你！别人说得再好也是别人的观点，不能转化为自己的有效行动。
（2）目标能使人看清使命，提高激情，产生动力，没有目标，人就不会努力。
（3）目标有助我们集中精力，分清轻重缓急，合理安排时间，把握现在，未雨绸缪。
（4）目标能使人产生积极的心态、信心、勇气和胆量，使我们有生存的意义和价值，没有目标，我们会失去机遇、运气。
（5）目标使我们以结果为导向，清晰地评估每一项活动的进展，检查每一个行为的效率，从而产生必胜的信心，不断自我完善，永不停步，最终成为一个成功的人。
彼得·圣吉所著《第五项修炼》之所以将“自我超越”列为“第一项修炼”，其实质就是目标牵引成长，信念产生动力，目标催人奋进。
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