加强科技工作者职业道德建设的对策建议

四、加强科技工作者职业道德建设的对策建议

加强科技工作者职业道德和专业操守建设早已不是新闻，但近期集中爆发的事件，让我们都感到了迫在眉睫、危在旦夕的压力。我们也都清楚，这也是超越科技界的、全社会共同的话题。必须尽快找到既治标又治本的方略。

1.宏观层面

科技、教育和人事等政府部门应深刻反思、总结改革开放30多年来科技政策、科研制度和人才政策中的长与短、对与错，从意识形态方面和从体制与机制两个层次，探索有效、互相适配、互为激励的制度约束体系。

按照科学发展观，道德准则必须与经济同步适配地发展，社会经济才会和谐，这是保障科教兴国战略发挥长久功效的必然选择。因此，在思想和意识形态上，要实实在在、扎扎实实、深入持久地抓好学习实践科学发展观和“八荣八耻”活动，从心灵上引领科技工作者加强职业道德和专业操守建设。但更为关键的是，必须在体制和机制上有刚性措施，有相适配的人才和成果评价标准、资源分配规则、奖惩激励制度。

第一，不同条线的科研管理，不仅要管好常规的“立项、配置经费、成果鉴定验收”，更要管好成果的后续应用，特别要管好成果的市场转化环节，防止不计后果的“一卖了之”，实现对科研活动的全生命周期管理。对于具有强烈两面性效果的技术，必须有限制性和控制性管理措施，当事人须做出法律性的职业承诺。

第二，在项目立项和成果评价中实行“职业道德一票否决制”，要在明确设定科技成果目标的同时，更要设定科研活动主体的道德目标；要建立全面衡量体系，既评价成果也评价道德、既衡量当事人的专业水平也衡量其道德水平。

第三，科技、人事部门要研究解决好不同层级专业人员的职业生涯规划，实现人尽其才，并且要主导研究制定防范科研行业技术性、学术性、功利性犯罪的法律框架。只有在意识形态和体制机制两个层面互相适配、互为补充，才能出现“令必行、践必果”的和谐局面。

2.行业层面

科研行业要在自身职业道德和专业操守方面刮骨疗毒、回归基本。高尚的科学道德情操是人类和社会进步的精神力量，科技教育肩负神圣的求真使命和造福于人类的求善目标，我们要不辱使命。

第一，立志传承“不畏艰难、刻苦钻研，甘于寂寞、百折不挠，矢志求索、锲而不舍，严肃认真、周密细致”的专业精神。心灵上要遵守求真规则、守住职业道德底线的定力；事业上要坚韧顽强、全力投入，摒弃急功近利、急于求成的浮躁心态，耐住寂寞、淡泊名利，用科学技术造福人类，时刻坚持个人良知。

第二，做践行“以德治国”的先行者。改善职业道德和专业操守是全社会性的趋势和要求。但群体是个体的集合，塑造价值观需要我们每一个人从自身、从一点一滴做起。科研行业要担负起时代的重托，捍卫前辈追求真理的传统，敢于做修身励志的模范，勇于做引领道德良知的楷模。