职业性格测试mbti

3．2．3　性格与职业

1．性格

性格是指表现在人对现实的态度和相应的行为方式中的比较稳定的、具有核心意义的个性心理特征，是一种与社会相关最密切的人格特征，在性格中包含有许多社会道德含义。性格表现了人们对现实和周围世界的态度，并表现在他们的行为举止中。性格主要体现在对自己、对别人、对事物的态度和所采取的言行上。比如，人们常说的“勇敢”与“懦弱”、“轻信”与“多疑”、“谦逊”与“傲慢”等，都是在描述人的性格。

恩格斯说：“人物的性格不仅表现在他做什么，而且表现在他怎么做。”这句话简明而完整地阐述了性格的含义。人的性格主要表现在两个方面：一方面是人对现实的态度，表明一个人追求什么、拒绝什么；另一方面是人的行为方式，表明一个人如何去追求他所得到的东西，如何去拒绝他所要避免的东西。性格是人格中涉及社会评价的那一部分内容，更多地受环境影响，反映了社会文化的内涵。因此，性格与气质的不同：气质体现了人格的生物属性，性格则体现了人格的社会属性；气质反映了人的神经、生理机能，性格则反映了人的社会价值。

2．性格的特征

具体地说，性格的特征大致包含了整体性、稳定性、独特性、社会性和可变性。

1）整体性

性格是一个统一的整体结构，是人的整个心理面貌。每个人的性格倾向性和性格心理特征并不是各自孤立的，它们相互联系、相互制约，构成一个统一的整体结构。

这个人说：“我的性格太固执。”那个人说：“我的性格太偏激。”还有的人说：“我的性格太温柔。”实际上，这只是说明了他们某一方面性格的特征，而远不能说明他们性格的全貌。性格很固执的人，有时可能很坚强，很果断；性格偏激的人，有可能富有同情心，很勤奋，很刻苦……分析自己的性格，应当从整体上去理解，既要知道性格的优良之处，又应知道有哪些不良之处。只有这样，才算真正把握了自己的性格。

2）稳定性

性格是指一个人比较稳定的心理倾向和心理特征的总和，它表现为对人对事所采取的一定的态度和行为方式。一种性格特征在其身上一旦形成，就比较稳固，不论在何时、何地，于何种情境下，人总是以他惯用的态度和行为方式行事，“江山易改，本性难移”形象地说明了性格的稳定性。

性格的稳定性表现为一个人对周围的事物所特有的、经常的倾向。它必须对现实生活有稳定的态度体系，以及相伴而生的习惯性行为方式。比如，说一个人鲁莽，另一个人稳重，不是指他们在某件事上的表现，而是他们所表现出来的一贯的态度和行为方式。

3）独特性

每个人的性格都是由独特的性格倾向性和性格心理特征组成的，即使是同卵孪生子，他们在遗传方面可能是完全相同的，但性格品质也有所差异。因为每个人在后天的实践环境中，条件不可能绝对相同；即使是生活在同一家庭中的兄弟姐妹，宏观环境相同，个人的微观环境也是有差异的。因此，每个人的性格都反映人自身独特的、与他人有所区别的心理状态。

性格的最大特点在于它的独特性。每一个人的性格都有他的独特之处，可谓“百人百面，无一同者”。一部《水浒》写了一百零八条好汉，个个性格不同；《红楼梦》里那么多小姐、丫鬟，也是各有各的性格。个体之间的性格差别，正像指纹一样，只有类别相似，没有绝对的相同。因此，性格是区分人与人之间差异的重要特征之一。

小贴士

尽管性格的差异是普遍存在的，但是不能否认人的性格也存在着共同性，性格是在人的社会化过程中形成的，因此，它总要受到一定社会环境的影响。人是生活在群体之中的，相同的环境条件与实践活动会使人的性格带有群体的共性特点。例如，蒙古族的人们具有粗犷、豪放、热情、好客的特点，这就是蒙古族同胞的共性。共性是相对存在的，而性格的差异是绝对的。

4）社会性

人不仅具有自然属性，同时也具有社会属性。一个人如果离开了人类，离开了社会，正常心理发育将无法完成，更谈不上性格的发展。生物因素只给人的性格发展提供了可能性，而社会因素则使这种可能性转化为现实。性格作为一个整体，是由社会生活条件所决定的。

人行为的动机、欲望、需求受到社会各方面的影响，表现得相当复杂，甚至相互矛盾。人的性格也往往表现出这种矛盾性。有的人在生与死的考验面前，铮铮铁骨，堪称英雄，但却经受不住金钱美色的诱惑；有的人平时像个大姑娘，温文尔雅，但面对突如其来的威胁时，却是非常勇敢的猛士。所以，一个人的性格实际上充满了矛盾性和复杂性，我们很难简单地给自己的性格下一个单纯的证语。只有深刻地解剖自己的内心世界，深刻分析自己的各种欲念和思想动机，并和自己性格方面的各种表现联系起来加以考察，才能从本质上把握住自己的性格。

5）可变性

性格是一个不断进化的动态系统。我们不妨回顾一下，自己现在的性格，是多么不同于少年时期的性格，更不同于童年时期的性格。一个人在成长过程中总会留下一条明显的性格变化的轨迹。一方面，性格对人的行为具有支配性；另一方面，人也可以支配和培养自己的性格。人的性格接受自我意识的控制和调节，一个人可以通过自我意识来巩固、加强和完善优良的性格特点，也可以通过自我意识有目的地节制和消除性格中的不利因素。人便是通过这两个渠道，弃不好的性格，扬良好的性格，从而不断地完善自己，优化性格结构。

3．性格的类型

性格从不同的角度可以分成不同的类型。常见的分类有以下几种。

1）心理机能类型说

按照理智、情绪、意志三种心理机能在性格结构中何者更占优势，可以把性格分为理智型、情绪型和意志性。理智型依冷静的理论思考行事，以理智来支配自己的行动；情绪型不善于思考，往往凭感情办事；意志型目标明确，行为主动，追求憧憬未来。

2）心理活动倾向类型说

心理活动倾向类型说，是按照人类具有的一种生命意志把人的性格分为内向型和外向型。内向型的人沉静、多思、含蓄、感情不外露、反应缓慢、适应环境困难。外向型的人活泼、开朗、善于交际，经常对外部事物表示关心和兴趣。

3）迈尔斯－布里格斯类型说（MBTI）

迈尔斯－布里格斯类型说是根据MBTI理论，将人的性格类型分为16种。它是目前国际上最普遍使用的分类方式。迈尔斯－布里格斯类型说的具体内容，我们将在下面的MBTI理论中予以详细地介绍。

4．性格与职业的关系

人的性格与职业密切相关，性格直接影响着人们的职业选择、职业适应和职业成就。如果把性格比作一座桥梁，那么，一个具有良好性格的劳动者，将可以借助于这座桥梁走向事业成功的彼岸。

选择职业要考虑性格特点，尽量选择与自己性格特点一致的工作。几乎每一种工作都对性格品质提出特定的要求，要适应这一职业就必须具备这一职业所要求的性格特征。例如，作为一名教师除了必须具有丰富的知识外，还必须具有热爱事业、对学生热情负责、正直谦逊、以身作则等良好品质。一个不喜欢学生的教师，不会成为好教师。作为一名工程技术人员，则要求具有革新精神、坚韧性、严谨性以及集体主义合作精神。

典型案例3－5

孔子答季康子

鲁国大夫季康子向孔子打听他几个得意门生的才干，孔子一一作答。季康子问起有军事才能的子路可否从政。孔子说，子路个性相当果敢，可为统御之帅；如果从政，恐怕不太合适，因为怕他过刚易折。

季康子又问请子贡出来做官好不好，孔子说不行，子贡太通达，把事情看得太清楚，功名利禄全不在眼下，如果从政，也许是非太明而不妥当。

季康子又问冉求是否可以从政，孔子说，冉求是一个很有才能的人，文学家，名士气太浓，也不适合从政。

案例点评

由此可见，一个人从事的职业和发展的方向都是与性格息息相关的。而我们认识性格，就是为了把握命运的风帆，定位职业航线的方向，从而在潮起潮落的人生航程中不至于触礁遇险。

特殊职业造就特殊的性格特征。性格是在长期的生活实践和职业实践中逐步形成的。生活在同一环境或从事同一工作的人，在性格上往往具有某些共性，这就是所谓的职业性格。如服务员热情、周到、耐心、和气的性格，文艺工作者活泼开朗、情感丰富的特点，以及科学工作者认真、严谨、实事求是的性格，都是在职业活动中适应职业要求而形成的。不同的工作对性格的形成也有很大的影响，如石油工人豪放、粗犷，精密仪器修理工人细致、精确，高空作业工人大胆、勇敢等，都是由特殊职业实践的特定要求，反复学习、实践的结果。

总之，性格与职业选择有着密切联系。如果一个人所从事的职业与其性格特征相适应，他工作起来就朝气蓬勃、热情高涨而持久，反之，则可能意志消沉，影响职业成就。因此不可忽视性格对职业选择和适应的影响。

5．MBTI理论

MBTI全称Myers－Briggs Type Indicator，是一种迫选型、自我报告式的性格评估工具，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。它以瑞士心理学家荣格的性格理论为基础，由美国的凯瑟琳·布里格斯（Kather－ine Cook Briggs）和伊莎贝尔·迈尔斯（Isabel Briggs Myers）母女，在对人类的性格差异进行了长期的观察和研究后，共同开发研制出来的。MBTI理论经过了百年的研究和发展，现已被广泛地应用于职业发展、职业咨询、团队建议和婚姻教育等方面，成为当今全球最为著名和权威的性格测试。

1）四维八极特征

1913年9月7日，国际精神分析学代表大会在慕尼黑召开。荣格在该次会议上提出个性的两种态度类型：内倾和外倾。1921年他在《心理类型学》一书中又作了详细的阐述，并提出了四种功能类型：理性功能的相互对立的两种类型——思维功能与情感功能；非理性功能的相互对立的两种类型——感觉功能和直觉功能。由此，荣格将两种态度类型和四种功能类型组合起来，形成了八种个性类型：外倾思维型、外倾情感型、外倾直觉型、外倾感觉型、内倾思维型、内倾情感型、内倾知觉型和内倾感觉型。

美国人布里格斯和迈尔斯母女在荣格的两种态度类型和四种功能类型的基础上，又增加了判断和知觉两种类型，由此组成了个性的四维八极特征，如图3－2所示。

图3－2　MBTI的四个维度

（1）内倾（I）—外倾（E）维度

该维度用以表示个体心理能量的获得途径和与外界相互作用的程度，即个体的注意较多的指向于外部的客观环境还是内部的概念建构和思想观念。外倾型态度表现为主体的注意力和精力指向于客体，即在外部世界中获得支持并依赖于外在环境中发生的信息，这是一种从主体到客体的兴趣向外的转移。外倾型个体需要通过经历来了解世界，所以他们更喜欢大量的活动，并偏好于通过谈话的方式来思考，在语言的交流中对信息予以加工。而内倾型态度表现为主体的注意力和精力指向于内部的精神世界，其心理能量通过内部的思想、情绪等获得。内倾型个体在内部世界中获得支持并看重发生的事件的概念、意义等，因此他们的许多活动是精神性的，他们倾向于在头脑内安静的思考以加工信息。外倾型个体经常先行动后思考，而内倾型个体经常沉溺于思考而缺乏行动。

（2）感觉（S）—直觉（N）维度

该维度又称之为非理性维度或知觉维度，表示个体在收集信息时注意的指向。即倾向于通过各种感官去注意现实的、直接的、实际的、可观察的事件还是对事件将来的各种可能性和事件背后隐含的意义及符号和理论感兴趣。感觉型的个体倾向于接受能够衡量或有证据的任何事物，关注真实而有形的事件。他们相信感官能告诉他们关于外界的准确信息，也相信自己的经验。他们重现在，关心某一刻发生的所有的事情。而直觉型的个体自然地去辨认和寻找一切事物的含义，他们重视想象力，更注重将来，从事努力改变事物而不是维持它们的现状。直觉型的个体看到一个环境就想知道它的含义和结果可能如何。感觉型的个体被视为较具有实际意识，而直觉型个体被视为较有改革意识。感觉—直觉维度在问题解决过程中有重要作用。

（3）思维（T）—情感（F）维度

该维度又称之为理性维度或判断维度。该维度用于表示个体在作决定时采用什么系统，即作决定和下结论的方法，是客观的逻辑推理还是主观的情感和价值。情感型的个体期望自己的情感与他人保持一致，他们做决定的基石是何者对自己和他人是重要的；其理性判断的依据是个人的价值观。而思维型的个体通过对情境作的客观的、非个人的逻辑分析来做决定，他们注重因果关系并寻求事实的客观尺度，因此较少受个人感情的影响。

（4）知觉（P）—判断（J）维度

该维度用以描述个体的生活方式，即倾向于以一种较固定的方式生活（或做决定）还是以一种更自然的方式生活（或收集信息）。这一维度是一种态度维度。虽然个体能够使用知觉和判断，但是这两极不能够同时被运用。多数个体会自然地发现采用某种生活方式时总是比另一种更加轻松，因此总是在和外部世界打交道时采用这种生活态度。判断型个体倾向于以一种有序的、有计划的方式对其生活加以控制，他们期望看到问题被解决，习惯于并喜欢做决定。而知觉型个体偏好于知觉经验，他们不断地收集信息以使其生活保持弹性和自然。他们努力使事件保持开放性，让其自然地变化，以便出现更好的事件。

四个维度，两两组合，共有十六种类型，以各个维度的字母表示类型，如表3－1所示。

表3－1　MBTI十六种人格类型

2）MBTI理论与职业选择

根据MBTI理论，每种个性类型均有相应的优点和缺点、适合的工作环境、适合自己的岗位特质。使用MBTI进行职业生涯开发的关键在于如何将个人的人格特点与职业特点进行结合。下面我们以四大类典型的性格类型为例，来介绍如何根据MBTI理论来完成个人的性格与职业匹配。

（1）SJ型——忠诚的监护人

具有SJ偏爱的人他们的共性是有很强的责任心与事业心，他们忠诚、按时完成任务，推崇安全、礼仪、规则和服从，他们被一种服务于社会需要的强烈动机所驱使。他们坚定、尊重权威、等级制度，持保守的价值观。他们充当着保护者、管理员、稳压器、监护人的角色。大约有50%SJ偏爱的人为政府部门及军事部门的职务所吸引，并且显现出卓越成就。其中在美国执政过的41位总统中有20位是SJ偏爱的人。

（2）SP型——天才的艺术家

有SP偏爱的人有冒险精神，反应灵敏，在任何要求技巧性强的领域中游刃有余，他们常常被认为是喜欢活在危险边缘寻找刺激的人。他们为行动、冲动和享受现在而活着，约有60%SP偏好的人喜欢艺术、娱乐、体育和文学，他们被称赞为天才的艺术家。

我们熟悉的歌星麦当娜、篮球魔术师约翰逊、音乐大师莫扎特等都具有SP性格特点。

（3）NT型——科学家、思想家的摇篮

具有NT偏爱的人有着天生的好奇心，喜欢梦想，有独创性、创造力、洞察力，有兴趣获得新知识，有极强的分析问题、解决问题的能力。他们是独立的、理性的、有能力的人。

人们称NT是思想家、科学家的摇篮，大多数NT类型的人喜欢物理、研究、管理、电脑、法律、金融、工程等理论性和技术性强的工作。

（4）NF型——理想主义者

具有NF偏爱的人在精神上有极强的哲理性，他们善于言辩、充满活力、有感染力、能影响他人的价值观并鼓舞其激情。他们帮助别人成长和进步，具有煽动性，被称为传播者和催化剂。

约有一半的NF类型的人在教育界、文学界、宗教界、咨询界以及心理学、文学、美术和音乐等行业显示着他们的非凡成就。

大部分人在20岁以后会形成稳定的MBTI类型，此后基本固定。当然，MBTI的类型会随着年龄的增加、经验的丰富而发展完善。通过MBTI进行性格分析，可以了解自己的性格特点，为选择适合自己的职业提供坚实的基础。同时可以帮助你了解自己的沟通风格，提高与同事、上司、客户沟通能力，选择适合自己的工作，你会事半功倍，获得更大的成功！